Over recht gesproken

Werken met ZZP’ers, kan dat in de toekomst nog? Vanaf 1 januari 2025 eindigt het handhavingsmoratorium van de Belastingdienst, dat heeft – in eerste instantie – vooral fiscale gevolgen. Maar ook in de verhouding tussen de werkgevende en werkende komen er veranderingen aan. In deze serie bespreken we die gevolgen naar aanleiding van het Wetsvoorstel verduidelijking arbeidsrelaties en invoering rechtsvermoeden. In deze eerste aflevering bespreken Marie-Louise van Kalmthout en Vincent de Groot (beiden advocaat arbeidsrecht) de aanleiding voor dit wetsvoorstel en de door de wetgever gesignaleerde problematiek op de arbeidsmarkt waarvoor deze wetgeving (mede) een oplossing moet zijn.

Deze aflevering is onderdeel van een serie. Luister de andere afleveringen hier:

1. Werknemer of zzp'er?
2. 2025: de zzp'er als zakelijke dienstverlener?
3. 2025: zzp'ers in zorg en onderwijs?
4. 2025: zzp'ers in de bouw?
   
   
   
   

In deze aflevering praten Vincent de Groot en Tom Profijt je bij over de ontwikkelingen op het gebied van concurrentiebedingen. Hoe zit het met de plannen die zijn neergelegd in het wetsvoorstel dat tot doel heeft het concurrentiebeding te moderniseren? Mag je als werkgever nog concurrentiebedingen overeenkomen als dit wetsvoorstel wet wordt? Als je na het luisteren van de podcast niet genoeg kan krijgen van het onderwerp, lees dan het complete wetsvoorstel met toelichting: lees hier het complete wetsvoorstel.

Het vraagstuk van het afbreken van onderhandelingen blijft in ontwikkeling. In deze podcastaflevering gaan advocaten Kristina Adam en Tom Pool aan de hand van een uitspraak van de Hoge Raad van 14 juni 2024 in op dit leerstuk en komen aandachtspunten bij het afbreken van onderhandelingen ter sprake. 

In deze podcast bespreken Jacobine Tinselboer, Matthijs van Rozen en Anna Tenhagen het familiestatuut.

Zij gaan hierbij in op wat het familiestatuut inhoudt, hoe je het kunt opstellen en tegen welke obstakels je kunt aanlopen

Vragen als: ‘’ Hoe voorkom je conflicten die de familiebanden kunnen verstoren en de onderneming kunnen raken? Hoe zorg je voor een soepele opvolging in je familiebedrijf? En hoe houd je dit statuut als een levend, dynamisch document dat meegroeit met de familie en het bedrijf?’’ komen aan de orde. Mocht je meer willen weten, er is eveneens een blog te vinden op onze website.

Brussel heeft onlangs de AI-verordening aangekomen (ook wel: Artificial Intelligence Verordening), welke verordening in werking is getreden in augustus 2024. AI, of kunstmatige intelligentie, is technologie waarmee machines menselijke taken kunnen uitvoeren door te leren, redeneren en beslissingen te nemen. Vanaf februari 2025 gaan de eerste regels echt gelden. De meeste regels treden in werking vanaf augustus 2026 en gaat hoog risico AI voor nieuwe compliance-eisen zorgen. In deze podcast bespreken Roeland de Bruin en Anna Tenhagen de hoofdlijnen van de nieuwe AI-Verordening en hoor je wat er nieuw is ten opzichte van de bestaande kaders. Op 22 oktober 2024 vertellen we er nog meer over met ontwerpers en gebruikers van AI tijdens het eerste en toonaangevende AI-event op Vliegveld Twente. 

De Wet veiligheidstoets investeringen, fusies en overnames is op 1 juni 2023 in werking getreden (hierna: Wet Vifo). Ingevolge de Wet Vifo verkrijgt de overheid een middel om investeringen, fusies en overnames te toetsen en bedrijven in kritieke sectoren te beschermen. 

De Wet Vifo geldt voor specifieke sectoren en in bepaalde gevallen. Transacties die onder deze wet vallen moeten worden gemeld bij het Bureau Toetsing en Investeringen (hierna: BTI). Bij de melding zullen bepaalde gegevens omtrent de transactie aangeleverd moeten worden. Het BTI krijgt vervolgens een aantal weken de tijd om de transactie te toetsen en eventueel tegen te houden. 

In deze podcast bespreken Matthijs van Rozen en Anna Tenhagen welke sectoren vallen onder de Wet Vifo, welke transacties vallen onder de Wet Vifo en wat hiervan de gevolgen zijn voor de praktijk. 

In deze podcast bespreken Astrid Kiewiet (advocaat gezondheidsrecht bij KienhuisHoving) en Marika Biacsics (Directeur-bestuurder van de NCZ) hun aanbevelingen voor de wetsevaluatie van de Wet medezeggenschap cliënten zorginstellingen 2018 (Wmcz 2018). Wat kan er beter om tot een goede inspraak en medezeggenschap van cliënten in zorginstellingen te komen?

Beëindiging van de zorgovereenkomst door een zorginstelling met een cliënt komt veelvuldig voor. Er moet sprake zijn van een gewichtige reden voordat tot beëindiging kan worden overgegaan. Bovendien moet voldaan worden aan diverse zorgvuldigheidseisen. Wat dit precies inhoudt en waar een zorginstelling op moet letten, bespreken Suzanne Steegmans (advocaat arbeidsrecht in de zorg en gezondheidsrecht) en Astrid Kiewiet (advocaat gezondheidsrecht) in deze podcast aan de hand van een uitspraak van het gerechtshof. 

Een appartementsrecht ontstaat door een akte van splitsing. Deze splitsingsakte bestaat uit verschillende onderwerpen, te weten de omschrijving van de appartementsrechten, het splitsingsreglement, en de splitsingstekening. Het kan voorkomen dat bepalingen in deze akte niet langer voldoen aan de wensen van de appartementseigenaren of niet langer overeenkomen met de werkelijke situatie. De splitsingsakte dient in dat geval te worden gewijzigd. De wijziging van de splitsingsakte kan op twee manieren plaatsvinden: de algemene vergadering van de Vereniging van Eigenaren besluit tot wijziging met een meerderheid van 80% of de eigenaren stemmen allen in met de wijziging en zijn (al dan niet per volmacht) partij bij de akte van splitsing.

Van deze eerste optie is de afgelopen jaren veelvuldig gebruik gemaakt, doordat niet alle eigenaren hoeven in te stemmen. De Hoge Raad heeft echter in haar uitspraak van 24 februari 2023 deze wijze van wijziging genuanceerd. In deze podcast vertellen Pieter en Anna over de uitspraak en de nuance van de Hoge Raad.

De Algemene Verordening Gegevensbescherming, ofwel de Europese Privacyverordening, vierde onlangs haar vijfjarig jubileum. Hoogtijd om eens in te zoomen op een belangrijk doel van deze verordening: het zorgen voor meer grip op de verwerking van persoonsgegevens. Op welke wijze kunnen betrokkenen effectief grip uitoefenen op de verwerking van hun persoonsgegevens? Wat zijn de recente ontwikkelingen op dit gebied als het gaat om het recht van mensen op inzage in de persoonsgegevens die van hen worden verwerkt?