Over recht gesproken

In deze eerste aflevering in een serie van afleveringen over het ontslag op staande voet nemen Tom Profijt (advocaat arbeidsrecht) en Vincent de Groot (advocaat arbeidsrecht) je aan de hand van twee recente uitspraken mee in de regels rondom het ontslag op staande voet.

Zij bespreken kort de belangrijkste vereisten voor een rechtsgeldig ontslag op staande voet. Daar zal het niet bij blijven, want - zoals dat gaat met een serie - er volgen nog meer afleveringen over het ontslag op staande voet. In die afleveringen zal dieper ingegaan worden op de afzonderlijke vereisten voor een ontslag op staande voet. Uiteraard steeds weer aan de hand van een recente uitspraak en altijd met een aantal praktische tips.

Voor nu alvast veel luisterplezier!

#ontslag #opstaandevoet #arbeidsrecht

In deze aflevering lichten Berdine van Eerden (advocaat Arbeidsrecht) en Mark Huizenga (advocaat Ondernemingsrecht) een eerste tipje van de sluier op over de positie van de statutair bestuurder. Hierbij kunnen zowel ondernemingsrechtelijke als arbeidsrechtelijke vragen spelen.

Berdine en Mark presenteren dinsdag 13 april a.s. een Event over dit onderwerp voor de KienhuisHoving Academy. Wil je na het luisteren van deze podcast meer weten? Schrijf je hier in!

Stel, je sluit een contract maar de andere partij komt haar verplichtingen niet na. Soms wil je het contract dan weer ongedaan maken. In deze aflevering bespreken Ramon Steenbergen en Tom Pool een mogelijkheid hiervoor: de ontbinding van een contract.

Hoe werkt ontbinding? Wanneer kun je een contract laten ontbinden? Moet je voordat je kunt ontbinden zelf nog iets doen? Deze en andere vragen komen aan bod in deze aflevering.

#contractenrecht #ontbinding #ingebrekestelling

In deze podcast nemen Imke Lintsen (advocaat arbeidsrecht) en Vincent de Groot (ook advocaat arbeidsrecht) je mee in de recente rechtspraak rond de combinatiegrond (of ook wel de cumulatiegrond of i-grond). Deze grond bestaat sinds 1 januari 2020 en is onderdeel van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB).

Deze nieuwe ontslaggrond werd ingevoerd omdat het ontslagrecht te star werd gevonden. Alleen op basis van de in de wet opgesomde gronden kan de rechter de arbeidsovereenkomst ontbinden (denk hierbij aan disfunctioneren, verstoorde arbeidsverhouding en ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer). De lat voor het behalen van deze gronden lag (en ligt) hoog. Door de invoering van de combinatiegrond werd het mogelijk om ontslaggronden die op zichzelf onvoldoende zijn voor ontbinding, te combineren. Iets meer dan een jaar na de invoering zijn er meer afwijzingen dan toewijzingen. Kun je dan inderdaad nog spreken over een versoepeling? Imke en Vincent bespreken recente uitspraken over de combinatiegrond en proberen daar een lijn in te ontdekken. Uiteraard geven zij praktische tips over de wijze waarop u de combinatiegrond het beste kunt onderbouwen zodat u bij de rechter de meeste kans van slagen heeft!

#arbeidsrecht #WAB #ontslagrecht #Arbeidsmarkt

Een super actuele bonusaflevering over de uitspraak van de rechtbank Den Haag van 16 februari 2021. De rechtbank oordeelde eerder vandaag naar aanleiding van een vordering van Viruswaarheid dat er een streep door de avondklok moet. Het gerechtelijke geweld is losgebarsten. Het gerechtshof heeft de uitspraak van de rechtbank inmiddels voorlopig geschorst. 

Erik Averdijk en Tom Profijt nemen in deze Podcast samen de uitspraak van de rechtbank door. Wat betekent de uitspraak van de rechtbank? Waarom komt zij tot het oordeel dat de avondklok geen stand kan houden? Wat betekent deze uitspraak voor het kabinetsbeleid? Wat is het (mogelijke) effect van het hoger beroep dat nu loopt? 

Deze en andere vragen worden in deze Podcast beantwoord. Een Podcast mét actuele updates van de situatie. Hoe mooi is dat?! Wil je alles weten over de afschaffing van de avondklok, luister dan naar deze aflevering! 

Een link naar de uitspraak: https://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:RBDHA:2021:1100

Er wordt druk gevaccineerd tegen COVID-19. Met horten en stoten worden steeds meer mensen ingeënt. Het vaccineren is onderdeel van de 'exit-strategie'; de strategie om uit de lockdown te komen. 

Ondertussen sta je als ondernemer te trappelen om eindelijk weer 'normaal' aan de slag te kunnen. Daarbij zou je ook graag weer onverkort beroep doen op je werknemers. Een vaccinatie kan daarbij uitkomst bieden. Maar wat als een werknemer zich niet wil laten vaccineren? Kan je de werknemer daartoe verplichten? Wat zijn struikelblokken? Zijn er meer mogelijkheden om COVID-19 binnen de onderneming te weren, dan een verplichte vaccinatie? 

In deze aflevering worden deze (en andere) vragen beantwoord. In gesprek zijn twee arbeidsrecht advocaten (Berdine van Eerden en Imke Lintsen), een advocaat gezondheidsrecht (Yvonne Nijhuis) en een advocaat privacyrecht (Ramon Steenbergen). Vanuit al deze invalshoeken wordt het onderwerp vaccinatieplicht besproken. 

In deze Podcast bespreken advocaten Ramon Steenbergen en Tom Pool een voor iedere ondernemer relevant onderwerp: algemene voorwaarden. Wat zet je erin? Hoe gebruik je ze met succes? Wat te doen als je contractspartij juist zijn/haar algemene voorwaarden wil gebruiken, in plaats van die van jou? Ramon en Tom vertellen je hier in deze Podcast alles over. En zoals altijd in onze Podcastserie: lekker laagdrempelig. 

Wil je naar aanleiding van deze Podcast meer informatie over algemene voorwaarden? Schrijf je dan in voor de masterclass 'Totstandkoming en beëindiging van contracten'. Deze vindt op 23 maart 2021 plaats. Schrijf je in via de website van de KienhuisHoving Academy: https://www.kienhuishoving-academy.nl/nl/masterclasses/contracten-proces-en-aansprakelijkheidsrecht/. 

In deze speciale en extra lange editie van de podcastserie nemen twee 'oude' en twee 'nieuwe' stemmen je mee terug naar 2020. Imke, Joost, Vincent en Tom bespreken 8 (recht)spraakmakende arbeidsrechtelijke uitspraken van onze hoogste Nederlandse rechter (de Hoge Raad).

Is het nu echt gedaan met ZZP'ers? Moet je een ontslagvergoeding betalen als je werknemer minder gaat verdienen? Is het nog verstandig om een onderneming uit een faillissement te kopen? Deze en andere vragen komen aan bod in deze aflevering.

In 1 aflevering wordt je op de hoogte gebracht van een aantal zeer belangrijke regels omtrent personeel. Makkelijker kunnen we het maken, leuker zeker ook ?! Gewoon even lekker luisteren.

1. Voor de echte diehards hieronder de vindplaats van de uitspraken die behandeld worden in deze aflevering (in volgorde van behandeling):