O que fazer quando alguém da minha equipe faz alguma coisa errada? Punir ou ensinar?

Oie!

Bom dia !

Porque será que nos perguntamos tanto se o melhor é uma coisa ou outra?

É o nosso cérebro especialista em economizar energia buscando uma “receita de bolo” que evite ter de pensar a cada nova situação...

Mas não tem jeito! Tudo está cada dia mais complexo, e bons líder precisam PENSAR!

E quando eu penso em corrigir comportamentos, vemos de tudo por aí...

Líder com medo de magoar e fingindo que não vê o que todo mundo vê...

Líder que só dá bronca pra tirar o seu da reta e mostrar quem manda...

Líder que quer que o diderado evolua mais que o próprio liderado...

Liderado manipulando o líder...

A lista é infinita!

E tem gente aplicando receitinha de bolo por todos os lados...

Mas então nem precisa assistir a a #ProvocaçãodoDia de hoje, já que já foi dito que a resposta para a pergunta é o ensaboadíssimo”depende”, né?

Depende...rs

Se você se contenta só com isso, segue o jogo...

Se quer ser provocado com bem mais, assiste aí...

E a sua opinião, qual é? Conta aqui nos comentários!

Vamos conversar...

Abração procê!

Vamos apimentar essa liderança, meu amigo!

*ahhh... O replay das aulas do DESAFIO LIKE A BOSS ainda estão disponíveis e amanhã apresentarei detalhes do PROGRAMA DE MENTORIA STRONGER em uma reunião exclusiva! Vem junto !!!!

#liderança

#leaderclasses

#papodelíder

#carreiras

Você acha que gerenciar uma equipe remota é como tentar pegar água com uma peneira?

Vou te mostrar que não precisa ser assim.

Oie!

Bom dia !

É bem comum que alguns líderes demonstrem uma preocupação imensa com a questão cultural quando falamos sobre cultura corporativa no trabalho remoto. E realmente essa gestão traz desafios DIFERENTES da liderança de um time presencial. Diferente não significa maior.

O papel do líder é fundamental para reforçar e influenciar essa cultura, especialmente com o time remoto, já que os elementos físicos e visuais que impactam nosso subconsciente no dia a dia não estão ostensivamente presentes, né? E nem a fofoca no cafezinho...

Então pare de brincar de bombeiro apagando incêndios e comece a construir uma cultura corporativa que seja à prova de balas. 🎯

Não, não estou falando de mais um daqueles webinars entediantes que prometem o mundo e entregam uma cidadezinha. Estou falando de estratégias práticas que vão fazer sua equipe se sentir como se estivessem no mesmo escritório, mesmo que estejam a milhares de quilômetros de distância. 🌍

Quer saber como? Assista a #ProvocaçãodoDia de hoje e descubra como transformar a cultura da sua empresa em algo tão sólido quanto um diamante. 💎

Mas como sempre, é só a minha visão sobre o assunto...

E a sua opinião, qual é? Conta aqui nos comentários!

Vamos conversar...

Abração procê!

Vamos apimentar essa liderança, meu amigo!

*ahhh... O replay das aulas do DESAFIO LIKE A BOSS ainda estão disponíveis e a aplicação para a o PROGRAMA DE MENTORIA STRONGER está aberta! Vem junto !!!!

💥 #CulturaCorporativa

#GestãoRemota

#LiderançaEfetiva

#CulturaCorporativa

#GestãoRemota

#LiderançaEfetiva

#EstratégiasDeSucesso

#TeamManagement

#RemoteWork

#ExecutivosDeSucesso

#EmpresáriosVisionários

#GestãoEficiente

#NegóciosDeImpacto

#liderança

#leaderclasses

#papodelíder

#carreiras

740 - Papo de Líder - Foca no foco

Qual o melhor livro sobre liderança?

E o melhor curso?

Oie!

Bom dia !

O ser humano está sempre procurando um jeito mais simples de fazer as coisas né?

Pra que ler todos os livros sobre liderança se eu posso ler O MELHOR?

Por isso essas listas de mais vendidos e mais assistidos fazem tanto sucesso, né?

Mas se algo é melhor pra todo mundo, na minha visão não é o melhor pra ninguém...

Nós somos diferentes, pô !

Como alguma coisa pode ser igualmente excelente pra nós dois?

Pra saber qual é o melhor PARA VOCÊ, é importante saber o que você quer e o que você precisa agora... e isso é único !

Esse é o assunto da minha #ProvocaçãodoDia de hoje, onde trago minha opinião bem sincera sobre o tema.

Mas como sempre, é só a minha visão sobre o assunto...

E a sua opinião, qual é? Conta aqui nos comentários!

Vamos conversar...

Abração procê!

Vamos apimentar essa liderança, meu amigo!

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#liderança

#leaderclasses

#papodelíder

#carreiras

Como conquistar mais se já não estou dando conta do atual?

Será que quem ganha 10 vezes mais trabalha 10 vezes mais?

Oie!

Bom dia !

Eu não acredito que conquistar mais envolva executar mais, mas sim executar MELHOR.

O dia tanto meu, quanto seu, do Barack Obama, do Elon Musk e do mendigo da rua de traz\ terão inevitavelmente as mesmas 24 horas. A diferença é o que fazemos com esse tempo e a nossa atenção nesse período.

O Obama mesmo já disse que nunca escolhia suas roupas ou refeições, por exemplo, pois não poderia gastar energia e tempo com esse tipo de decisão, já que tinha outras decisões sbem mais cabeludas que exigiam seu foco.

Você já parou para refletir a quantidade de tempo que você desperdiça fazendo o que não precisaria ter sido feito?

E o tempo que perde com distrações e interrupções?

Isso faz muita diferença !!!

Esse é o assunto da minha #ProvocaçãodoDia de hoje, onde trago minha opinião bem sincera sobre o tema.

Mas como sempre, é só a minha visão sobre o assunto...

E a sua opinião, qual é? Conta aqui nos comentários!

Vamos conversar...

Abração procê!

Vamos apimentar essa liderança, meu amigo!

*ahhh... Não esquece que hoje é a última aula da nossa imersão Like a Boss !!! Está sensacional o conteúdo e pode realmente fazer a diferença para sua jornada ! Vem junto !

#liderança

#leaderclasses

#papodelíder

#carreiras

Parece que estamos vivendo uma crise decisória...

Está faltando coragem de decidir?

Oie!

Bom dia !

Liderar exige coragem

E também exige responsabilidade.

Decidir é algo que exige essas duas coisas...

E o líder que não decide, nem líder é.

Mas tenho certeza que você tem visto bem perto de você gente que fica enrolando e não decide.

ou que decide e não comunica bem a decisão.

seja por medo de magoar, de não agradar todo mundo, medo de ser julgado...

E aí, o que precisa ser feito, fica pra depois ou é feito de maneira confusa, né?

Mas como um líder deve então agir e decidir?

Esse é o papo da minha #ProvocaçãodoDia de hoje, onde trago minha opinião bem sincera sobre o tema.

Mas como sempre, é só a minha visão sobre o assunto...

E a sua opinião, qual é? Conta aqui nos comentários!

Vamos conversar...

Abração procê!

Vamos apimentar essa liderança, meu amigo!

#liderança

#leaderclasses

#papodelíder

#carreiras

“A busca pela igualdade de resultados é não só impossível, mas também injusta.”

Oie!

Bom dia !

Essa foi uma das pauladas discutidas na primeira aula do DESAFIO LIKE A BOSS que aconteceu ontem a noite.

Ainda me impressiona perceber que em plena era pós digital onde o Instagram, a Amazon, o Google e a Netflx conhecem cada um de nós profundamente, ainda aceitem gestores que queiram tratar todos igualmente amparados em uma falçsa JUSTIÇA.

Tratar todo mundo igual é ser justo?

Isso pra mim é ser PREGUIÇOSO!

Nós somos TODOS diferentes entre si e NINGUÉM quer ser mais tratado como massa.

E o líder que não entender isso está frito !

Concorda?

Na #ProvocaçãodoDia de hoje, amplio um pouco mais esse meu olhar sobre ao assunto que acredito ser ESSENCIAL na liderança pós digital... Minha opinião sobre o tema é contundente, mas sincera...

Mas como sempre, é só a minha visão sobre o assunto...

E a sua opinião, qual é? Conta aqui nos comentários!

Vamos conversar...

Abração procê!

Vamos apimentar essa liderança, meu amigo!

#liderança

#leaderclasses

#papodelíder

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