Oie !

Bom dia!

Decisões complexas exigem pensamentos complexos... E conexões fortes...

Acredito que quanto mais nos percebemos conectados em uma grande rede interdependente, mais temos a possibilidade de fazer a diferença neste todo, entregando resultados verdadeiramente transformadores.

Desenvolver este pensamento sistêmico exige um olhar amplo e ouvido apurado.

Na minha #provocaçãdodia falo bem mais sobre isso que é um tema que mere3ce aprofundamento e cuidado por qualquer líder que quer fazer a diferença, na minha opinião.

E você? O que pensa a respeito?

Bora conversar?

Abração

#futurodotrabalho

#liderança

#gestãodepessoas

#altaperformance

#produtividade

#gestãodamudança

#liderançahumanizada

#rh

#carreiras

Oie !

Bom dia!

Você também se sente perdido frente à tantas possibilidades e fontes de informação?

Certamente as pessoas da sua equipe também ficam perdidas quando vão buscar soluções para seus problemas ou construir sua jornada de desenvolvimento.

E um dos papéis do líder que é o de orientar, passa também por ajudar o liderado nesta seleção de melhores caminhos. Esta curadoria facilitará a busca dele nesta construção, mas de forma flexível e entendendo que o caminho é do outro.

Na minha #provocaçãdodia trago meu olhar sobre este papel de curador do líder e seu grande impacto no desenvolvimento da equipe e seu impacto nos resultados e na produtividade.

E você? O que pensa a respeito?

Bora conversar?

Ahhh...lembra que hoje é quarta feira.... Dia de LEADER CLASS às 18:04 ! Ao vivo e gratuita, hoje o tema é LIDERAR PESSOAS DIFÍCEIS e promete boas discussões. Venha participar ao vivo também !

Abração

#futurodotrabalho

#liderança

#gestãodepessoas

#altaperformance

#produtividade

#gestãodamudança

#liderançahumanizada

#rh

#carreiras

Oie !

Bom dia!

Como sabemos, a única coisa que não muda é a mudança!

E um dos principais papéis do líder (talvez o maior deles) é fazer a gestão destas mudanças que acontecem todo dia. E isso vai muito além de comunicar e engajar como muitos acreditam. É preciso ir muito além...

Na minha #provocaçãdodia falo um pouco do olhar estendido destas responsabilidades e seus impactos..

E você? O que pensa a respeito?

Bora conversar?

Abração

#futurodotrabalho

#liderança

#gestãodepessoas

#altaperformance

#produtividade

#gestãodamudança

#liderançahumanizada

#rh

#carreiras

Oie !

Bom dia!

Se tem uma coisa que povoa a agenda de todo líder isso é a tal da REUNIÃO.

Concorda?

E das últimas 10 reuniões que você participou, quantas deveriam ter existido?

Quantas voê deveria estar presente?

E das reuniões que você organizou? Será que todos os convidados deveriam realmente estar ali?

Qual era o propósito e o contexto para isso?

A facilidade de abrir uma videoconferência multiplicou reuniões inúteis por todos os lados e não porque as tomadas de decisão estão aceleradas, mas muitas vezes por pura necessidade de alguém mostrar que está trabalhando. Daí, param todos os demais que efetivamente estão construindo algo para ficarem parados vendo o bonitão ler um PPT, mesmo que todos saibam ler sozinhos... Tão surreal... Mas tão comum, né?

Na minha #provocaçãdodia trago um olhar sobre as reuniões, seus “porquês” e seus “pra ques” enquanto uma ferramenta poderosa de gestã\o, mas que se mal usada pode ser uma draga de produtividade....

E você? O que pensa a respeito?

Bora conversar?

Abração

#futurodotrabalho

#liderança

#gestãodepessoas

#altaperformance

#produtividade

#hardwork

#liderançahumanizada

#rh

#carreiras

Se tem uma frase que ouvimos quase todo dia é “estou sem tempo”, não é?

Mas todos nós temos as mesmas 24 horas e alguns conseguem fazer mais que outros com esta base, não é verdade?

E quem lidera pessoas tem um desafio adicional, já que precisa priorizar o desenvolvimento de pessoas. E o ser humano como bem sabemos é bem imprevisível...rs...

Então como organizar a agenda de forma equilibrada e eficiente?

Como fazer caber o que parece impossível?

É disso que falaremos na *59ª Leader Class* na *próxima quarta-feira às 18:04*, como sempre ao vivo, gratuita e super interativa. Quem está presente pode trazer as situações reais da sua vida e trabalho para discutirmos e aprendermos juntos.

Bora?

#liderança

#gestãodepessoas

#altaperformance

#produtividade

#gestãodetempo

#hardwork

#liderançahumanizada

#rh

#carreiras

Oie !

Bom dia!

Cada um de nós trabalha por uma série de motivos, certo?

Um deles certamente é conquistar a admiração das pessoas.

Mas muitos se sentem pouco reconhecidas e prestigiadas, mas só entregam o básico ou a média e não conseguem este destaque. Elas conquistam o respeito dos outros, mas não a admiração!

Para se destacar precisa ter a coragem de ir além e também uma boa estratégia de desenvolvimento por toda a vida.

Na minha #provocaçãdodia trago um olhar sobre como se desenvolver e alguns dos percalços que certamente encontraremos no caminho.

E você? O que pensa a respeito?

Bora conversar?

Abração

#futurodotrabalho

#liderança

#gestãodepessoas

#altaperformance

#produtividade

#hardwork

#liderançahumanizada

#rh

#carreiras

Oie !

Bom dia!

Uma das grandes preocupações de hoje com relação ao futuro do trabalho é sobre os empregos que serão substituídos por máquinas. E realmente muitas atividades que hoje levam o pão pra casa das pessoas se tornará um algoritmo. Na verdade, já estão...

Será que você será substituído por um robô?

Se você já estiver se comportando como um, provável e rapidamente.

Na minha #provocaçãdodia trago um olhar sobre o tema e como podemos nos desenvolver para continuar relevantes nesta sociedade híbrida onde máquinas se tornam cada vez mais eficientes e acessíveis. Mas claro que são apenas opiniões...

E você? O que pensa a respeito?

Tem alguma história pra compartilhar?

Bora conversar?

Abração

#futurodotrabalho

#liderança

#gestãodepessoas

#altaperformance

#produtividade

#hardwork

#liderançahumanizada

#rh

#carreiras

#robótica

Oie !

Bom dia!

Você já foi demitido?

Vamos combinar que esta é uma das experiências mais marcantes em qualquer jornada profissional e na prática poucos se preparam tanto parta demitir quanto para serem demitidos, né?

Foi-se o tempo que ser demitido era um atestado de incompetência e fracasso na vida, e com um mundo em mudanças tão frenéticas isso se tornou parte do dia a dia de qualquer família, mas mesmo assim poucos se permitem sequer pensar nisso.

Na minha #provocaçãdodia trago uma série de reflexões que acredito ser bem importante que cada um de nós faça com bastante frequência, independe te de estar passando por um bom ou mau momento, independentemente de ser patrão ou empregado, líder ou liderado, ocupado ou desocupado...

Na minha opinião eu preciso de clareza para ser líder das minhas escolhas.

E você? O que pensa a respeito?

Tem alguma história pra compartilhar?

Bora conversar?

Abração

#liderança

#gestãodepessoas

#altaperformance

#produtividade

#hardwork

#liderançahumanizada

#rh

#carreiras

#demissão

#liderançahumanizada

Oie !

Bom dia!

Como diria Vicente Falconi, LIDERAR É BATER METAS CONSISTENTEMENTE.

Talvez o mais difícil aí não seja o “BATER METAS”, mas o “CONSISTENTEMENTE”.

Concorda?

Quantas vezes você achou que “agora vai”, mas no fundo era apenas mais um “voo de galinha”?

Na minha #provocaçãdodia trago meu olhar sobre o papel do líder e como é possível construir esta consistência.

Mas me conta também como você faz?

Bora conversar?

Abração

#liderança

#gestãodepessoas

#altaperformance

#produtividade

#hardwork

#liderançahumanizada

#rh

#carreiras

Estamos vivendo uma mudança de era onde a tecnologia está presente por todos os lados e evoluindo todos os dias. E isso dá às pessoas responsabilidades enormes que precisam realmente de uma liderança diferente da que vimos ao longo da história.

E se a tecnologia e a pandemia apressaram muitas mudanças que já vinham acontecendo, os líderes precisam estar preparados para isso. Concorda?

Nem grandes líderes escapam de se esconder atrás de paradigmas.

Você viu na semana passada o Elon Musk dizer que “trabalho remoto não é aceitável pois é fingir que trabalha”. Não sei o contexto e nem o que motivou esta fala dele, mas mesmo o admirando muito acredito que o líder que acha que quem trabalha a distância finge que trabalha é porque ele também finge que lidera. Concorda?

Mas tudo é melhor à distância? Acredito que também não...

E como liderar em um mundo em que tudo é possível?

É disso que falaremos na 58ª Leader Class nesta *quarta feira ás 18:04*, como sempre ao vivo, gratuita e super interativa. Quem está presente pode trazer as situações reais da sua vida e trabalho para discutirmos e aprendermos juntos.

Bora?