Aconsejamos hacer un proceso de sentarte con el equipo de los diferentes departamentos y te expliquen qué procesos realizan desde un inicio hasta el final de su trabajo. Es la única forma de detectar los puntos de mejoras de los procesos y de esta forma buscar la mejor tecnología.

Los despachos innovadores tienen todavía un margen del 20% al 30% de mejora en sus trabajos internos. Por ello, es necesario ver cómo ahorrarnos este tiempo e invertirlo en nuevos clientes o cargas de trabajo facturable.

Aconsejamos hacer un proceso de sentarte con el equipo de los diferentes departamentos y te expliquen qué procesos realizan desde un inicio hasta el final de su trabajo. Es la única forma de detectar los puntos de mejoras de los procesos y de esta forma buscar la mejor tecnología.

Los despachos innovadores tienen todavía un margen del 20% al 30% de mejora en sus trabajos internos. Por ello, es necesario ver cómo ahorrarnos este tiempo e invertirlo en nuevos clientes o cargas de trabajo facturable.

Solo los procesos adecuados pueden garantizar la calidad en un despacho profesional. Ahora bien, dichos procesos deben estar en una continua mejora para lograr una mayor productividad y de esta forma una persona pueda lograr mayor carga de trabajo y, por tanto, mayor facturación.

Solo los procesos adecuados pueden garantizar la calidad en un despacho profesional. Ahora bien, dichos procesos deben estar en una continua mejora para lograr una mayor productividad y de esta forma una persona pueda lograr mayor carga de trabajo y, por tanto, mayor facturación.

Muchos despachos profesionales siguen archivando los impuestos y documentos de seguridad social. Este procedimiento ¿Es necesario? ¿Aporta algún valor? Entendemos desde el Centro de Innovación de Despachos Profesionales que dichos documentos los podemos descargar de las propias páginas web correspondientes de hacienda en cualquier momento cuando los necesitemos, por tanto, no es necesario guardarlos.

Si queremos guardar los documentos para luego publicarlos en un portal del cliente podemos también tener un sistema con certificados digitales integrados en los mismos para mediante un robot redirigir al cliente a la propia administración tributaria o de seguridad social

Muchos despachos profesionales siguen archivando los impuestos y documentos de seguridad social. Este procedimiento ¿Es necesario? ¿Aporta algún valor? Entendemos desde el Centro de Innovación de Despachos Profesionales que dichos documentos los podemos descargar de las propias páginas web correspondientes de hacienda en cualquier momento cuando los necesitemos, por tanto, no es necesario guardarlos.

Si queremos guardar los documentos para luego publicarlos en un portal del cliente podemos también tener un sistema con certificados digitales integrados en los mismos para mediante un robot redirigir al cliente a la propia administración tributaria o de seguridad social

La plantilla media de los empleados es un dato que necesitamos para poder sacar el ratio de facturación entre el número de empleados. Y tenemos que obtener los datos concretos a través de la fecha de inicio y fecha fin de cada empleado que lo encontraremos en el ERP de nóminas.

Un KPI interesante sería poder saber la evolución de la plantilla media por meses y la facturación entre el número de empleados también por meses. Desde el Centro de Innovación de Despachos Profesionales estimamos que un buen ratio es obtener una facturación media por empleado de 76.000 € anuales o 6.333,33 €/mes

La plantilla media de los empleados es un dato que necesitamos para poder sacar el ratio de facturación entre el número de empleados. Y tenemos que obtener los datos concretos a través de la fecha de inicio y fecha fin de cada empleado que lo encontraremos en el ERP de nóminas.

Un KPI interesante sería poder saber la evolución de la plantilla media por meses y la facturación entre el número de empleados también por meses. Desde el Centro de Innovación de Despachos Profesionales estimamos que un buen ratio es obtener una facturación media por empleado de 76.000 € anuales o 6.333,33 €/mes

Para poder segmentar la carga de trabajo de los servicios, principalmente de cuota mensual, es necesario informar en algún lugar quién o quiénes son los asesores responsables de dicha cartera.

A nivel de contabilidad diferenciaría cuatro campos diferentes:

- Asesor contable. La persona que lleva la contabilidad.

- Asesor fiscal general. Aquella persona que presenta los impuestos generales como IVA, Alquiler y similares.

- Asesor IS y Pagos fraccionados. El asesor responsable de hacer los impuestos de Sociedades.

- Asesor Cuentas Anuales. Encargada de hacer o revisar principalmente las memorias.

Y por último también el asesor laboral, en su caso. Una segmentación pensada para las asesorías contables, fiscales y laborales.

Para poder segmentar la carga de trabajo de los servicios, principalmente de cuota mensual, es necesario informar en algún lugar quién o quiénes son los asesores responsables de dicha cartera.

A nivel de contabilidad diferenciaría cuatro campos diferentes:

- Asesor contable. La persona que lleva la contabilidad.

- Asesor fiscal general. Aquella persona que presenta los impuestos generales como IVA, Alquiler y similares.

- Asesor IS y Pagos fraccionados. El asesor responsable de hacer los impuestos de Sociedades.

- Asesor Cuentas Anuales. Encargada de hacer o revisar principalmente las memorias.

Y por último también el asesor laboral, en su caso. Una segmentación pensada para las asesorías contables, fiscales y laborales.