Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!

En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!

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Pourquoi choisit-on de consacrer sa vie à comprendre les comportements criminels ? Et comment devient-on profileuse, un métier que seule une poignée de personnes exerce en France ?

Pour cet épisode d'UNBX, Hugo Clément et Marc Simoncini reçoivent Audrey Renard, commandante de gendarmerie et cheffe du Département des sciences du comportement. Depuis près de vingt ans, elle analyse des scènes de crime et les comportements de criminels, de Michel Fourniret à Nordahl Lelandais. Elle raconte notamment son travail autour de l'affaire Alexia Daval : en observant la scène de crime, elle comprend que Jonathann Daval est coupable, avant même ses aveux.

Face à la box, elle revient sur les choix, les apprentissages et les expériences qui ont construit son parcours. Comment apprend-on à observer ce que les autres ne voient pas ? Comment aide-t-on les enquêteurs à identifier un suspect ? Et comment fait-on parler quelqu'un qui nie tout ?

Un échange sans filtre sur les coulisses d'un métier hors du commun.

Producteurs : Régis Lamanna-Rodat, Hugo Clément, Marc Simoncini

Rédactrice en chef : Clara De Beaujon

Direction de la photographie : Brice Martinelli

Réalisation : Brice Martinelli

Journalistes : Victor Bennini, Mathilde Furic

Maquillage & coiffure : Tiphaine Monzo

Assistante studio et technique : Mélissandre Duchosal

Production : Bastien Pinaud, Thomas Huart, Matthieu Duvernoy

Administratrice de production : Rose Fino

Montage – Mixage – Étalonnage : Thomas Gouvrion, Anthony Noël

Assistant de post-production : Simon Lafontaine

Réseaux sociaux : Lisa Crespo, Argee Ennochi

Musique originale : MALO

Habillage 17 Mars, Laurent Denamur

Miniature : Anouk Dronval

Moyens techniques : Studio Premier

Pour toute demande commerciale : [email protected]

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Collaboration commerciale.

Co-production /influx - https://www.influxcrew.com

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Que faire lorsque vous êtes témoin de comportements graves au travail et que tout le monde sait… mais que personne n’ose parler ?

Signaler peut protéger des collègues et mettre fin à une situation toxique. Mais devenir lanceur d’alerte peut aussi exposer à une période humainement et professionnellement difficile.

Dans cet épisode de Happy Work, je raconte l’histoire de Thomas, qui décide de signaler les comportements d’un directeur puissant et protégé par son organisation.

L’occasion de comprendre le cadre de protection des lanceurs d’alerte, renforcé en France depuis 2022 : le droit prévoit notamment différentes voies de signalement et des protections contre les mesures de représailles liées à une alerte répondant aux conditions légales.

Mais connaître ses droits ne suffit pas. Je vous propose également 5 précautions concrètes : documenter les faits, prendre conseil, identifier les témoins, choisir soigneusement son canal de signalement et se protéger psychologiquement pendant la procédure.

Car entre se taire et foncer tête baissée, il existe une troisième possibilité : parler en étant préparé.

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00:00 – Introduction

01:53 – L'histoire de Thomas et le manager intouchable

02:02 – Le manager toxique avec du pouvoir, protégé par sa hiérarchie

03:07 – Ce que dit vraiment la loi française

04:37 – Ce que la loi ne dit pas : les représailles déguisées

05:14 – Étape 1 : tout documenter avant d'agir

05:42 – Étape 2 : consulter un avocat spécialisé avant tout signalement

06:05 – Étape 3 : parler à vos témoins potentiels

06:28 – Étape 4 : identifier les bons canaux, internes ou externes

07:00 – Étape 5 : prendre soin de vous pendant le processus

07:25 – Héros ou kamikaze ? Ce que Thomas regrette vraiment

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En septembre, le parti d’extrême droite, Alternative pour l’Allemagne (AfD), a franchi un cap historique lors des élections régionales, provoquant un véritable séisme politique outre-Rhin. Dans le Land de Saxe-Anhalt comme dans celui de Mecklembourg-Poméranie-Occidentale, la formation d’extrême droite est arrivée en tête, tandis qu’elle a enregistré des scores sans précédent à Berlin.

En parallèle de cette poussée de l’extrême droite, les partis traditionnels s’effondrent, à commencer par l’Union chrétienne-démocrate (CDU) du chancelier Friedrich Merz, lui-même désormais profondément fragilisé sur le plan politique.

Comment expliquer le succès grandissant de ce parti xénophobe et nationaliste ? Qui sont les électeurs qui se tournent vers cette formation radicale, et quelles seraient les conséquences si elle accédait au pouvoir dans un Land ? Dans cet épisode du podcast « L’Heure du Monde », Elsa Conesa, correspondante du Monde à Berlin, décrypte les rouages et les retentissements de cette poussée historique de l’extrême droite en Allemagne.

Un épisode de Garance Muñoz. Réalisation : Amandine Robillard. Présentation et rédaction en chef : Claire Leys. Dans cet épisode : extraits d’une déclaration de la vice-présidente de l’AfD, Beatrix von Storch, le 23 février 2025 ; d’une déclaration du candidat victorieux en Saxe-Anhalt, Ulrich Siegmund, le 6 septembre 2026 ; de journaux télévisés diffusés sur M6, le 22 septembre 2026, sur France 2, le 8 septembre 2026 et de l’émission « C à vous », sur France 5, le 7 septembre 2026. Extrait du discours de la cheffe de l’AfD, Alice Weidel, le 7 septembre 2026 ; d’une allocution du chancelier allemand Friedrich Merz, le 20 septembre 2026.

Cet épisode a été publié le 30 septembre 2026.

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Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.

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DÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE

00:00 Introduction

00:20 L'épisode du jour

07:57 Happy Work Express

12:23 Le conseil du jour

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Une nouvelle arnaque sévit sur la plateforme Booking.com, l’appartement fantôme. Des dizaines d’annonces, notamment à Paris, pour des appartements qui font rêver. Les avis sont excellents, la localisation, idéale, souvent en plein cœur de la ville et proche de la tour Eiffel, et le prix est en général inférieur à la moyenne. Sauf qu’une fois sur place, les touristes ont la mauvaise surprise de découvrir que l’appartement qu’ils ont réservé n’existe pas.

Dans une enquête du service vidéo du Parisien mise en ligne le 22 septembre dernier, Mathieu Hennequin s’est penché sur ces annonces frauduleuses. Il a enquêté pour découvrir comment ce type d’arnaques est mis en place et pourquoi la plateforme Booking a autant de mal à endiguer le phénomène.

Mathieu Hennequin raconte son enquête dans cet épisode de Code source.

Écoutez Code source sur toutes les plates-formes audio : Apple Podcast (iPhone, iPad), Amazon Music, Podcast Addict ou Castbox, Deezer, Spotify.

Crédits. Direction de la rédaction : Pierre Chausse - Rédacteur en chef : Jules Lavie - Reporter : Judith Perret - Production : Thibault Lambert et Clara Garnier-Amouroux - Réalisation et mixage : Julien Montcouquiol - Photo : Delphine Goldsztejn/LP - Musiques : François Clos, Audio Network.

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Alors que le secteur en crise, Finsbury s’en sort, ouvre des magasins et affiche une croissance positive. Dans « La Story », le podcast d’actualité des « Echos », Pierrick Fay et Nathalie Villard racontent comment son PDG est parvenu à ce poste et fait tourner le chausseur.

Vous vous informez beaucoup… mais retenez-vous vraiment l’essentiel ? La Sélection des « Echos », c’est chaque jour les analyses et décryptages qui comptent vraiment, sélectionnés par notre rédaction. Retrouvez nos meilleures offres réservées à nos auditeurs.

« La Story » est un podcast des « Echos » présenté par Pierrick Fay. Cet épisode a été enregistré en septembre 2026. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Invitée : Nathalie Villard (journaliste pour « Les Echos week-end »). Réalisation : Willy Ganne. Chargée de production et d’édition : Clara Grouzis. Musique : Théo Boulenger. Identité graphique : Upian. Photo : Shutterstock. Sons : extrait de « Kingsman : services secrets », M6 – « Patron incognito ».

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Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.

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Vous avez sûrement entendu parler de l’annonce d’Amazon : tout le monde de retour en présentiel à 100 %. Cela peut faire penser à un recul massif du télétravail, mais est-ce vraiment le cas ?

📊 Les chiffres parlent d’eux-mêmes

Actuellement, en France, 33 % des salariés télétravaillent en moyenne 1,5 à 2 jours par semaine. Avant la pandémie ? Seulement 3 % ! La tendance est donc à la hausse, et les technologies facilitent cette évolution.

Le télétravail n'est pas en train de disparaître, loin de là d'autant plus que ce que je dirais à une entreprise souhaitant recruter sans proposer de télétravail à ses candidats c'est :BON COURAGE ;-)

📈 Le télétravail augmente la productivité !

Contrairement aux idées reçues, des études montrent que le télétravail mesuré (pas à 100 % bien sûr !) améliore la productivité de 2 à 20 %. Moins de temps perdu dans les trajets, plus de flexibilité, et des salariés plus épanouis. Alors, pourquoi cette peur du télétravail ?

🏢 L’avenir : flexibilité et hybridation

Certaines entreprises innovent déjà en proposant des modèles flexibles : quelques jours de présence obligatoire, mais une grande liberté le reste du temps. C'est ce mélange de présentiel et de télétravail qui semble être l’avenir du travail.

👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖

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Gaël Chatelain-Berry

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0:00 Introduction

0:15 Introduction 2

0:24 Les faits

1:20 Les chiffres

2:07 Pourquoi cette rumeur ?

4:22 La réalité

5:01 Les accords de présentiel

6:35 Conclusion

7:18 Conclusion 2

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management carrière

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Bienvenue sur Happy Work Express.

Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.

Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.

Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :

Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.

Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.

👉 Pour aller plus loin

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