Playlist Business : les meilleurs podcasts entreprenariat

A l’approche du scrutin du 3 novembre 2026, l’insatisfaction grandissante face à la présidence de Donald Trump, notamment ses promesses trahies sur le coût de la vie et l’arrêt des aventures militaires à l’extérieur, redonne de l’élan aux démocrates.

Cette désapprobation profite tout particulièrement à l’aile gauche progressiste du Parti démocrate. Surnommée la « génération Mamdani » – en référence au maire de New York élu en novembre 2025 – des figures comme Abdul El-Sayed dans le Michigan, James Talarico au Texas ou Nithya Raman à Los Angeles se démarquent. Cette nouvelle garde progressiste délaisse les débats culturels du « wokisme » pour se concentrer sur le quotidien des Américains : la hausse des salaires, la couverture médicale pour tous, le logement abordable…

Face à ce dynamisme qui fait espérer aux démocrates un basculement de la Chambre des représentants et du Sénat, le camp républicain réplique par une campagne offensive, fustigeant une menace « communiste ».

Alors, qui sont ces nouvelles figures de la gauche américaine ? Que proposent-elles et comment font-elles campagne ? Piotr Smolar, correspondant du Monde à Washington, analyse la campagne électorale des midterms.

Un épisode de Garance Muñoz. Réalisation : Thomas Zeng. Présentation et rédaction en chef : Thomas Baumgartner. Dans cet épisode : extrait d’une prise de parole de James Talarico, le 4 mars, d’Abdul El-Sayed, le 18 juillet ; extrait d’une intervention de l'influenceur Hasan Piker, extraits des discours de J. D. Vance et Mike Johnson, le 11 septembre ; extrait d’une prise de parole de Donald Trump, le 26 juin ; et extrait d’une interview d’une partisane de Zohran Mamdani, le 5 novembre 2025 (AFP).

Cet épisode a été publié le lundi 12 octobre 2026.

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Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.

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00:00 Introduction

00:20 L'épisode du jour

08:17 Happy Work Express

11:52 Le conseil du jour

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Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.

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Je fais partie d'une génération à qui on disait que si tu n'étais pas manager avant 30 ans, tu avais raté ta carrière. Mais les temps ont-ils vraiment tant changé ? 🤔 Une étude récente montre que seulement 18 % des jeunes professionnels aspirent à devenir managers, ce qui suscite de nombreux débats et analyses. Certains voient cela comme une catastrophe, mais moi, je vois les choses autrement. 📉✨

Voici le point clé : En moyenne, seulement 15 % des salariés dans une entreprise sont des managers. N’est-ce pas formidable de ne pas avoir des gens devenant managers juste parce qu'ils pensent qu'ils doivent le faire ? Imaginez la différence quand ceux qui dirigent le font par passion et talent.

Dans cet épisode, nous allons explorer :

🔹 Pourquoi devenir manager n’est plus le seul chemin vers le succès.

🔸 Les avantages et les inconvénients d’être manager.

🔹 Comment réussir sa carrière en dehors des postes de management.

Personnellement, après plus de 20 ans en tant que manager, j'ai trouvé un épanouissement et une liberté totale en devenant indépendant, en écrivant des livres, et en animant ce podcast. Pour moi, la réussite ne se résume pas à un titre, mais à un sentiment d'utilité et de fierté personnelle. 🏆

Alors, quelle est VOTRE définition de la réussite ? J'adorerais lire vos réflexions dans les commentaires. Cela enrichit ma vision et m'inspire pour de nouveaux épisodes de Happy Work.

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Gaël Chatelain-Berry

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0:00 Introduction

0:31 Introduction 2

1:28 C’est quoi être manager.

2:05 Les Avantages d'être Manager (1 minute 30)

3:11 Les Inconvénients d'être Manager

3:57 La vraie question

4:53 Comment réussir sa carrière ?

6:32 Conclusion 1

6:56 Conclusion 2

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management carrière

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Comment devient-on une « madeleine de Proust » ? Question posée à un journaliste vulgarisateur qui a su traverser et marquer plusieurs générations.

D'abord à l'heure du goûter avec « C'est pas sorcier » et désormais sur les réseaux, avec la chaîne « Épicurieux » (Webedia), Jamy Gourmaud s'est imposé comme un passeur de savoirs.

En 1994, Fred Courant et lui font monter la science à bord d'un camion américain. Pour la raconter autrement qu'en blouse blanche, avec de la couleur, de l'humour et une bande de personnages.

Déjà à l'époque, chaque émission est pensée comme une histoire, pour que le public ne décroche jamais. En coulisses, le séquencier pouvait être retravaillé jusqu'à deux heures du matin. Chaque mot, chaque situation devaient être pesés.

Ce souci du détail ne l'a jamais quitté. Ni sa curiosité exploratrice, qui l'a poussé à transmettre la science sous toutes les formes, du documentaire incarné avec « Le Monde de Jamy », à « Épicurieux » et ses 2 000 à 3 000 contenus par an.

Depuis quelques années, d'autres visages incarnent parfois ses vidéos, notamment pour que le média lui survive. Jamy Gourmaud est sûr qu'il il finira par être oublié, contrairement aux scientifiques dont il parle.

Il est l'invité de « La Ligne », le podcast des dirigeants de l'industrie des médias.

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Bienvenue sur Happy Work Express.

Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.

Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.

Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :

Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.

Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.

👉 Pour aller plus loin

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Comment devient-on une « madeleine de Proust » ? Question posée à un journaliste vulgarisateur qui a su traverser et marquer plusieurs générations.

D'abord à l'heure du goûter avec « C'est pas sorcier » et désormais sur les réseaux, avec la chaîne « Épicurieux » (Webedia), Jamy Gourmaud s'est imposé comme un passeur de savoirs.

En 1994, Fred Courant et lui font monter la science à bord d'un camion américain. Pour la raconter autrement qu'en blouse blanche, avec de la couleur, de l'humour et une bande de personnages.

Déjà à l'époque, chaque émission est pensée comme une histoire, pour que le public ne décroche jamais. En coulisses, le séquencier pouvait être retravaillé jusqu'à deux heures du matin. Chaque mot, chaque situation devaient être pesés.

Ce souci du détail ne l'a jamais quitté. Ni sa curiosité exploratrice, qui l'a poussé à transmettre la science sous toutes les formes, du documentaire incarné avec « Le Monde de Jamy », à « Épicurieux » et ses 2 000 à 3 000 contenus par an.

Depuis quelques années, d'autres visages incarnent parfois ses vidéos, notamment pour que le média lui survive. Jamy Gourmaud est sûr qu'il il finira par être oublié, contrairement aux scientifiques dont il parle.

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Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!

En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!

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Vous pensez mériter une augmentation.

Mais au moment d'en parler à votre manager, les questions arrivent : est-ce le bon moment ? Comment justifier ma demande ? Quel montant annoncer ? Et surtout, comment éviter de donner l'impression que je réclame simplement davantage d'argent ?

Dans cet épisode de Happy Work, je vous propose une méthode concrète pour préparer une négociation salariale autour de 4 arguments :

1. Vos résultats concrets

2. L'évolution de votre périmètre et de vos responsabilités

3. Votre positionnement par rapport au marché

4. Votre contribution future

Je vous explique également comment choisir le bon moment, préparer vos arguments, annoncer un chiffre précis et réagir si votre manager vous répond que le budget ne permet pas une augmentation immédiatement.

Car demander une augmentation ne consiste pas à mendier une récompense.

Il s'agit de montrer, avec des éléments concrets, pourquoi l'accord salarial passé ne correspond peut-être plus à votre contribution actuelle.

Et même un « non » peut devenir utile s'il débouche sur des critères précis et une nouvelle date de discussion.

Une négociation salariale réussie commence bien avant le rendez-vous avec votre manager : elle commence par la préparation.

Tout mon contenu sur www.gchatelain.com

Retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g

00:00 – Introduction

00:20 – Une augmentation ne se demande pas, elle se justifie

00:36 – La négociation salariale : le sujet qu'on évite

01:28 – Le bon timing pour demander

02:15 – Les quatre arguments : restez jusqu'au quatrième

02:22 – Argument 1 : vos résultats mesurables

03:15 – Argument 2 : l'évolution de votre périmètre

04:14 – Argument 3 : les données de marché

04:52 – Argument 4 : votre projection future

05:37 – Annoncer un chiffre précis, jamais une fourchette

06:25 – Face à un non : fixer une date de révision

07:21 – Une conversation entre deux adultes

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Et si notre rapport au désir évoluait avec nous ? À travers plusieurs épisodes d’InPower, différentes voix nous invitent à questionner notre sexualité, notre rapport au corps et la façon dont nos relations transforment ce que nous ressentons.

Pourquoi le désir change-t-il avec le temps ? Comment apprendre à mieux écouter ce que l’on ressent vraiment ? Et si on arrêtait de penser la sexualité uniquement à travers la performance ou l’intensité ?

Avec le Dr Gilbert Bou Jaoudé, médecin sexologue et thérapeute de couple, on découvre une approche de la sexualité ancrée dans le quotidien, les relations et les évolutions de nos vies. De son côté, Léa Faytre porte un regard sensible sur les nuances du désir, les façons d’aimer et tout ce qui peut se jouer dans nos relations.

Leurs regards se rejoignent autour d’une même idée : notre sexualité n’est jamais figée. Elle peut évoluer, se réinventer et parfois même nous surprendre, à condition de prendre le temps de comprendre ce qui nous fait du bien et ce que l’on désire vraiment. WAV EP14 dimanche WAV EP14 dimanche

Je vous souhaite une très bonne écoute !

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Pour découvrir les coulisses du podcast : https://www.instagram.com/inpowerpodcast/

Pour en savoir plus sur Léa Faytre : https://www.instagram.com/parlerdamour.fr/

Pour suivre Gilbert Bou Jaoudé : https://www.instagram.com/drgilbertbj/

Pour suivre mes aventures au quotidien : https://www.instagram.com/louiseaubery/

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