Playlist Business : les meilleurs podcasts entreprenariat

Est-ce que tout ce que vous faites au travail est réellement vu ?

Pas seulement les projets terminés ou les objectifs atteints.

Mais aussi les réunions préparées en amont. Les problèmes réglés avant qu'ils ne deviennent des crises. Les collègues accompagnés. Les tensions désamorcées. Les informations vérifiées et transmises.

Tout ce travail existe.

Pourtant, personne ou presque ne le remarque.

Dans cet épisode de Happy Work, je m'intéresse au travail invisible : ce travail préparatoire, relationnel, émotionnel ou de maintenance qui permet aux équipes et aux organisations de fonctionner, mais qui apparaît rarement dans les indicateurs de performance.

Et cette invisibilité a des conséquences : sentiment de ne pas être reconnu, impression d'injustice, désen

gagement et parfois même impact sur l'évolution professionnelle.

Alors comment rendre visible ce qui ne l'est pas naturellement ?

Je vous propose plusieurs pratiques concrètes, aussi bien pour les collaborateurs que pour les managers, afin de mieux identifier, nommer et reconnaître ces contributions discrètes.

Car il existe un paradoxe redoutable : le travail invisible est souvent invisible précisément parce qu'il est bien fait.

Et c'est parfois lorsqu'une personne arrête de le faire que tout le monde réalise enfin son importance.

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00:00 – Introduction

01:20 – Le travail invisible, ce que personne ne remarque

01:46 – Le travail préparatoire

02:09 – Le travail relationnel

02:41 – Le travail de maintenance

03:10 – Le travail émotionnel

03:37 – Pourquoi ce travail reste invisible

04:20 – Coût 1 : le sentiment de ne pas être vu

04:52 – Coût 2 : l'injustice perçue

05:37 – Coût 3 : l'impact sur l'évolution des carrières

06:07 – Solution 1 : rendez-le visible vous-même

06:49 – Solution 2 : nommez votre contribution collectivement

07:15 – Solution 3 : pour les managers, apprendre à voir l'invisible

07:42 – Solution 4 : la question à se poser sur son organisation

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« Naza », dans le jargon militaire israélien, signifie en hébreu « dommages collatéraux ». C’est aussi le titre du film primé à la Mostra de Venise en septembre et qui révèle au travers de 24 sources anonymes les agissements de l’armée israélienne contre des Palestiniens après l’attaque terroriste du 7-Octobre.

Ce documentaire a valu à ses deux réalisateurs d’être accusés de trahison par le gouvernement de Benyamin Nétanyahou et d’être menacés d’une déchéance de nationalité. Il a été diffusé exceptionnellement en France au cinéma les lundi 12 et mardi 13 octobre, puis sera disponible gratuitement en ligne dans les prochaines semaines.

Pourquoi ce documentaire provoque-t-il le scandale en Israël ? Que dévoile-t-il de l’offensive militaire à Gaza ? Et que recouvre la notion de « dommages collatéraux », apparemment centrale dans cette guerre où la technologie tient une place prépondérante ?

Dans cet épisode de « L’Heure du Monde », Luc Bronner, correspondant du Monde à Jérusalem, décrypte le phénomène du film Naza. Auteur d’une enquête en collaboration avec l’ONG Breaking The Silence, il détaille dans ce podcast les règles d’engagement de l’armée à Gaza, leur évaluation assumée du nombre de victimes civiles, ainsi que l’utilisation de l’intelligence artificielle.

Un épisode d’Esther Michon. Réalisation : Florentin Baume. Présentation et rédaction en chef : Thomas Baumgartner. Dans cet épisode : extraits de la présentation du film Naza à la Mostra de Venise, le 10 septembre ; extrait d’une allocution du premier ministre israélien, Benyamin Nétanyahou, le 14 septembre ; extraits d’un reportage Reuters sur une manifestation à Savyon (Israël), le 16 septembre ; extrait de la bande-annonce du film Naza, réalisé par Yuval Abraham et Rachel Szor.

Cet épisode a été publié le 14 octobre 2026.

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Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.

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00:00 Introduction

00:20 L'épisode du jour

07:09 Happy Work Express

11:02 Le conseil du jour

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Avec 66 % des suffrages, Raphaël Glucksmann a remporté le 11 octobre la primaire sociale-démocrate pour la présidentielle 2027. Primaire du PS, mais aussi de Place Publique et d’un autre parti, la Gauche républicaine et socialiste.

La campagne aura souligné de profonds désaccords entre l’eurodéputé Raphaël Glucksmann et le premier secrétaire du Parti Socialiste Olivier Faure, lui aussi candidat.

Code source revient sur cette primaire avec deux journalistes du service politique du Parisien chargés de la gauche, Julien Duffé et Pierre Maurer.

Écoutez Code source sur toutes les plates-formes audio : Apple Podcast (iPhone, iPad), Amazon Music, Podcast Addict ou Castbox, Deezer, Spotify.

Crédits. Direction de la rédaction : Nicolas Charbonneau - Rédacteur en chef : Jules Lavie - Production : Thibault Lambert, Antoine Gueguen-Georgeais et Clémentine Spiler - Réalisation et mixage : Julien Montcouquiol - Photo : Jean-Baptiste Quentin/LP - Musiques : François Clos, Audio Network - Archives : France Info, LCI, BFMTV.

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Aux Etats-Unis, les prix à la pompe ont explosé. Alors que les élections de mi-mandat approchent, l’inflation porte préjudice à Donald Trump et aux Républicains. Dans « La Story », le podcast d’actualité des « Echos », Pierrick Fay et les correspondants du journal à New York expliquent pourquoi.

Vous vous informez beaucoup… mais retenez-vous vraiment l’essentiel ? La Sélection des « Echos », c’est chaque jour les analyses et décryptages qui comptent vraiment, sélectionnés par notre rédaction. Retrouvez nos meilleures offres réservées à nos auditeurs.

« La Story » est un podcast des « Echos » présenté par Pierrick Fay. Cet épisode a été enregistré en octobre 2026. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Invités : Solveig Godeluck et Bastien Bouchaud (correspondants des « Echos » à New York). Réalisation : Willy Ganne. Chargée de production et d’édition : Clara Grouzis. Musique : Théo Boulenger. Identité graphique : Upian. Photo : Bonnie Cash/UPI/ABACAPRESS.COM. Sons : TV5 Monde, Fox Business, Iowa’s News Now, @Acyn sur X.

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Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.

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💬 "Il faut être fayot pour réussir avec son manager." Vraiment ? 🤔

C'est une remarque que j'entends souvent. Mais en tant que manager prendant près de 30 ans, je peux vous dire que ce n'est pas si simple.

🎧 Dans le nouvel épisode de mon podcast, je vous explique pourquoi être un "fayot" n'est pas la solution.

Un bon collaborateur ne se contente pas de dire oui à tout. Au contraire, il ou elle sait être constructif, proposer des idées, et même critiquer... mais de manière respectueuse et constructive.

🔍 La clé ?

Ne pas confondre respect et complaisance. Il y a une énorme différence entre être poli et être un "fayot". Dans cet épisode, je partage mon expérience pour vous montrer comment trouver l'équilibre et pourquoi l'esprit critique est essentiel.

💥 Curieux de savoir pourquoi l'intelligence collective l'emporte toujours sur la flatterie ?

Écoutez l'épisode maintenant et partagez vos réflexions en commentaires. J'ai hâte de lire vos avis !

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Gaël Chatelain-Berry

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0:00 Introduction

0:17 Introduction 2

0:56 Clarification des concepts

1:43 Les risques d'être un fayot

2:37 L'importance de l'esprit critique

3:30 Comment être constructif sans être fayot ?

4:44 Conclusion 1

6:07 Conclusion 2

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management carrière

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Eric Carreel est fondateur et président de Withings, entreprise qu’il a créée en 2008, revendue à Nokia en 2016, puis rachetée en 2018. Elle commercialise des objets connectés (pèse personne, montre) qui collectent des données biométriques. Dans cet épisode de Tech The lead, l’entrepreneur détaille comment la technologie peut contribuer à la prévention des risques de santé.

Crédits :

Journaliste : Yves Vilaginés

Réalisation : Feuille Blanche – Loris Jeacomine

Musique : Titouan Le Gal

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Qu’est-ce que la retraite exactement ? Qui cotise, combien, quand, et pour quoi ? Dans cet épisode, découvrez les bases du système avec des intervenants issus de milieux professionnels variés.

Ce podcast a été enregistré en septembre 2025. Les propos qui y sont tenus s’appuient sur la réglementation en vigueur à cette date, qui est susceptible d’avoir évolué depuis. Nous vous invitons à vérifier les éventuelles évolutions réglementaires avant toute prise de décision. 

Allianz Vie – Entreprise régie par le Code des assurances – Société anonyme au capital de 681 879 255 € – 340 234 962 R.C.S. Nanterre.

Allianz Retraite – Fonds de Retraite Professionnelle Supplémentaire régi par le Code des assurances – Société anonyme au capital de 101 252 544, 51 € - 824 599 211 R.C.S. Nanterre.

Siège social : 1 cours Michelet - CS30051 – 92076 Paris La Défense Cedex.

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Bienvenue sur Happy Work Express.

Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.

Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.

Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :

Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.

Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.

👉 Pour aller plus loin

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