Ben je werkelijk bezig met de dingen in het leven die je voldoening geven en waar je energie van krijgt? En durf je daarbij anderen om hulp te vragen?

Kortom, ga je voor de dingen die er echt toe doen? Wout Plevier gaat hierover in gesprek met Erik Steenbakkers, Algemeen Directeur van HollandFit en Peter Kuijper, eigenaar van Mind&Health.

Hoe run je samen een familiebedrijf dat al meer dan 100 jaar bestaat? En hoe geef je de leiding (noodgedwongen) tijdelijk uit handen?

En wat ga je in de toekomst voor het bedrijf brengen, zonder daarbij het verleden te vergeten?

In deze podcast gaat Wout Plevier hierover in gesprek met de broers Edwin en Stephan van der Horst van interieurinrichter Co van der Horst.

Samen tot resultaten komen; voor en door elkaar. En dit vanuit een delegerende en coachende rol als leider.

Hoe krijg je al je mensen daarin mee om groei met je organisatie te realiseren?

In deze podcast gaat Wout Plevier hierover in gesprek met Amy den Broeder, Directeur Data & Dienstverlening bij BMC, en Danny Snijders, eigenaar van Snijders Advocaten.

Het uitdragen van je purpose is belangrijk om een aantrekkelijke werkgever te zijn, zeker voor de jongere generatie. Maar zonder een gezonde bedrijfsvoering en duurzame winstgevendheid heeft dit geen zin.

Hoe verbind je deze dingen als leider, zodat je de resultaten van je organisatie waarborgt?

In deze podcast gaat Wout Plevier hierover in gesprek met Erik Visser, CEO van Hamlet Protein en Sander Dorleijn, algemeen directeur bij ABT.

Passievol en geïnspireerd samen naar een hoger doel toewerken, met veel aandacht voor het team én het resultaat. En vergeet daarbij ‘rule number six’ niet: neem jezelf vooral niet te serieus.

Hoe je dat doet in de praktijk?

In deze podcast gaat Wout Plevier hierover in gesprek met Frank Soede, Directeur bij BLG Wonen, en Sonja Pfaltzgraff, Manager Secretariaat bij NautaDutilh.

Hoe functioneer je optimaal als topvrouw in een mannenwereld? Voeg je je naar een mannencultuur of hou je juist vast aan meer vrouwelijke leiderschapskenmerken?

In deze podcast gaat Wout Plevier hierover in gesprek met Diana Cillessen, directeur bij BAM, en Annemarie van den Thillart, mentor van topvrouwen.

Zijn leiders die zich kwetsbaar durven opstellen uiteindelijk sterkere leiders? Het zoeken naar de juiste balans tussen resultaten behalen en empathie voor je mensen tonen, lijkt de sleutel tot duurzaam leiderschap.

In deze podcast gaat Wout Plevier hierover in gesprek met Brenda van Leeuwen, voormalig Chief Digital Officer bij Sunweb, en Robbert de Ruijter, CEO van Eshgro Group.

Het klinkt als een cliché: zorg dat je authentiek en dicht bij je kernwaarden blijft als leider. Makkelijker gezegd dan gedaan, zo leert de praktijk.

In deze podcast gaat Wout Plevier hierover in gesprek met Marieke Schoonenberg, CEO bij Nij Clinics, en Hans Langenhuizen, CEO bij in3.

Twee gedreven leiders met Brabantse roots met de missie om mensen écht te helpen, eigengereid en met een rebels randje.

Vasthouden aan de missie en de langetermijndoelen van je bedrijf, ondanks grote onvoorziene tegenslagen zoals de pandemie. Daar moet je lef en overtuiging voor hebben als leider.

In deze podcast gaat Wout Plevier hierover in gesprek met Harco van Uden, CEO van reisspecialist ExperienceTravel, en Laura Koster, directeur HR bij Mercedes-importeur Gomes Noord-Holland.

Ambitie en resultaten willen halen zijn sterke drijvers voor medewerkers. Maar hoe verhoudt dit zich tot werkgeluk? Is het een hype of juist de sleutel tot een succesvolle organisatie? En aan welke knoppen moet je dan precies draaien?

In deze podcast gaat Wout Plevier hierover in gesprek met Claudia Schildt, Adviseur Werkgeluk, en Heleen Herbert, die de dubbelfunctie van Chief Commercial Officer en directeur HR vervult bij Heijmans.