Podcast Café com Comprador

O Café inova mais uma vez e foi buscar um profissional diferenciado, estamos falando do Prof. Dr. Gustavo Pereira, um dos profissionais, com melhor currículo acadêmico do país.

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Gustavo conta como iniciou sua trajetória em Compras e como manteve seu lado acadêmico sempre em evolução até se tornar mestre, doutor e logo mais completará seu pós doutorado. Gustavo exerceu papéis importantes como executivo de compras em várias empresas e hoje é Head de Operações na Microport, empresa Chinesa em rápido crescimento no Brasil.

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Pedimos dicas ao Gustavo, por exemplo: “Como um comprador, sabendo que não existe faculdade de compras no Brasil, pode se preparar academicamente para ser competitivo na carreira?”, venha conferir a resposta e aproveite para saber de várias outras dicas importantes.

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Isso tudo é apenas a parte 1 da entrevista, fique ligado! logo mais publicaremos as demais partes...

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Neste segundo bloco, Anderson Cotias fala sobre homologação e avaliação de fornecedores, ele conta como a Wilson Sons está se preparando para esse trabalho e como tem aplicado o 4.0 para melhorar a eficiência da gestão de fornecedores.

Anderson continua explicando sobre a jornada 4.0, “Quem não estiver dentro da bolha, vai ter problemas e vai se isolar cada vez mais do mercado”, conclui Anderson.

Perguntamos quais estratégias ele tem usado na sua equipe e na sua empresa para ter uma transformação digital eficiente, Anderson deu uma verdadeira aula, explicou no detalhe tudo que é importante e relevante, venha conferir a resposta, não perca este incrível papo!

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O Café rompeu as fronteiras e foi buscar no Rio de Janeiro um profissional altamente qualificado para compartilhar um pouco da sua experiência, falamos com Anderson Cotias, Head of Procurement Brazil da Wilson Sons, o maior operador integrado de logística portuária e marítima do Brasil.

Anderson compartilhou aqui nesta parte 1 da entrevista, como foi sua carreira até chegar na Wilson Sons e quais são seus principais desafios hoje na empresa.

“Um dos principais pontos de mudança é a digitalização da área de Procurement, é fundamental ter apoio da alta liderança, parceiros estratégicos e pessoas corretas” reforça Anderson ao apontar que com a digitalização algumas atividades serão automatizadas e o fator comportamental vai ter ainda mais valor.

Perguntamos para o Anderson como ele montou seu time para entrentar esses desafios, venha conferir e aproveite a dica que ele deixou para os compradores!

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No quarto bloco, perguntamos a Carolina Cabral, quais são os 3 pontos mais valorizados nos profissionais de compras, assista este vídeo e saiba o que pensa a head de recrutamento da Robert Half Brasil.

Perguntamos também qual a diferença do profissional que fala inglês fluente e do profissional que fala inglês avançado, será que esta diferença no idioma é importante na carreira de um profissional de compras?

No final do vídeo você vai receber dicas de como se preparar para o mercado de trabalho. Dicas fantásticas que vão te ajudar muito, não perca!

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Neste terceiro bloco, a head de recrutamento da Robert Half, Carolina Cabral comenta sobre a tendência do gestor de compras se tornar um gestor de relacionamento, Carolina comenta que, assim como em Vendas, Marketing e TI, Compras também está passando por essa transformação.

“Por exemplo, a posição de Customer Experience é o cargo da moda, porque as empresas estão se voltando para o fim da linha, estão focando no consumidor final, o que a ponta final precisa receber de experiência” explica Carolina.

Perguntamos a Carolina se as empresas já estão demandando essas posições para as áreas de compras? Venha assistir esse vídeo e descubra.

Carolina conta também que as inovações tecnológicas e portais online estão propiciando flexibilidade de trabalho, ou seja, os trabalhos online estão cada vez mais constantes em todos as posições, mas é fundamental que o profissional tenha senso de dono e responsabilidade, pois somente assim essa autonomia dá certo.

Com relação a esse tipo de trabalho, as pessoas gostam e pedem, mas estão preparados? Veja o que Carolina respondeu, assista a parte 3 deste café incrível e conheça também como será o futuro do trabalho.

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Comprador, você já foi fazer uma entrevista e te disseram que seu perfil está acima da vaga?

Você já teve aquele feedback que seu perfil é muito bom, muito bom mesmo, mas a empresa optou por outro candidato mais aderente a posição.

E aquele: “Agradecemos seu interesse em fazer parte da nossa equipe, mas no momento decidimos seguir com outros candidatos”?

Quer entender isso tudo venha assistir essa parte 2 do Café com Carolina Cabral, head de contratações da Robert Half Brasil, empresa líder mundial em recrutamento especializado.

Carolina explica o que o recrutador olha no candidato, quais são as tendências de perfis buscados pelas empresas e desvenda o que mais reprova os candidatos nas entrevistas.

Imperdível!!! fique ligado no Café!

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O Café visitou a sede da Robert Half Brasil e conversou com a Head de Recrutamento Carolina Cabral.

A Robert Half está lançando o Guia Salarial 2020 e Carolina conta as novidades desta próxima edição, aspectos relacionados aos salários e aspectos relacionados a tendências.

Não perca a primeira parte desta conversa e aproveita para baixar o guia, basta clicar no botão abaixo:

LINK - https://www.roberthalf.com.br/guia-salarial

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Neste segundo bloco Ivan Witt explica os métodos praticados para avaliação de fornecedores, comenta sobre os processos internos que são administrados automaticamente com fornecedores que possuem contrato junto a CAOA.

Ele também explica sobre o programa interno de desenvolvimento de estágio, que auxilia os aprendizes em todo o processo de compras.

Ivan Witt ressalta a importancia em ter um bom relacionamento com o fornecedor:

"Para ser um bom comprador, você precisa se relacionar bem"

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Neste terceiro bloco Ivan Witt, diretor executivo da CAOA conta a importância de se manter atualizado e como ele consegue fazer isso. Ivan detalha em que momento o profissional está preparado para assumir o cargo de diretor em uma empresa,

O papo se estende com várias dicas e exemplos de skills de um diretor, como vivência na área, humildade profissional, conhecimento de mercado, visão holística e atitude de dono.

O Diretor Executivo de Serviços Compartilhados da CAOA abre sua rotina fora do escritório e deixa claro que, apesar dos dias difíceis, atuar na área de compras pode ser divertido.

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O Café com Comprador visitou Ivan Witt, Diretor Executivo de Serviços Compartilhados (Compras, Gente & Gestão e TI) da CAOA.

A conversa foi superinteressante e Ivan começou explicando a importância do network para se relacionar com fornecedores, Ivan da várias dicas para fazer reuniões, que tipo de assunto tratar, ele comenta que nem toda reunião é para fechar negócios e que é necessário ter agenda aberta para se relacionar com sua cadeia de fornecedores.

“É fundamental trabalhar em sincronismo com o cliente interno, para quando sentar na mesa do fornecedor o discurso esteja alinhado” explica Ivan, quando questionado sobre o papel de compras e clientes internos.

Ivan explica um pouco sobre sua cadeia atual de compras, atualmente ele considera que as categorias produtivas e improdutivas se equivalem na importância para suas operações e que por atender muitas lojas em diversos lugares do país, algumas categorias são delegadas para as pontas, assista esse vídeo e descubras quais são.

Descubra também como Ivan montou sua equipe!

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