
Sign up to save your podcasts
Or


W tej Pogadance, nagrywanej tym razem w lesie, rozmawiamy o poufności, prywatności i zaufaniu. Zastanawiamy się nad tym, czym jest ten "świadomy przepływ informacji między ludźmi" i jak dbać o to, by informacje powierzone nam w zaufaniu, a czasem po prostu zasłyszane, nie krążyły w sposób, który byłby niekomfortowy dla innych.
Z tej pogadanki dowiesz się:
W pogadance wspominamy o:
• Naszym wcześniejszym webinarze na temat seksu i seksualności.
czyli o tym, co się dzieje, gdy zamiast się zmuszać – sprawdzamy ze sobą.
W tym odcinku zanurzamy się w temat dobrowolności – zarówno w relacji ze sobą, jak i z innymi. Dowiesz się czym jest samozgoda (self-consent) i dlaczego to od niej zaczyna się prawdziwa dobrowolność. Jak nasze wewnętrzne konflikty, język przymusu („muszę”, „powinnam”) i tempo życia wpływają na to, czy działamy z własnej woli, czy z przyzwyczajenia?
💡 Usłyszysz m.in. o:– granicach i tym, co dzieje się, gdy sami je przekraczamy– wpływie kultury „przyciśnięcia się” i “starania się bardziej” na nasze wybory– modelu podwójnej kontroli („gaz i hamulec”) z książki Ona ma siłę Emily Nagoski– tym, dlaczego zwalnianie może być pierwszym krokiem do dobrowolności– różnicy między robieniem tego, co się chce, a wybieraniem spośród tego, co możliwe– wpływie ról społecznych i sztywnych zasad na nasze poczucie wyboru– spontanicznej i responsywnej dobrowolności– oraz o tym, jak poczucie bezpieczeństwa i dobrowolność wzajemnie się wspierają.
To nie tylko rozmowa o „tak lub nie”, ale o całej wewnętrznej mapie potrzeb, granic i gotowości.Dobrowolność nie jest luksusem – jest podstawą relacji, która opiera się na równej godności.
📌 Jeśli interesuje Cię, jak mniej być w „muszę”, być tą osobą, która dba o swoje granice i tworzy przestrzeń dla wyboru – ten odcinek jest dla Ciebie.
🌀 Wspomniane w rozmowie:
– „Koło Zgody”
– warsztat u Agnieszki Szeżyńskiej https://coachingintymnosci.pl/
– Emily Nagoski, Ona ma siłę
– Marshall Rosenberg “Porozumienie bez Przemocy”
W tej pogadance otwieramy temat rodzin patchworkowych – nie po to, by dawać gotowe odpowiedzi i pouczać, ale by wspólnie z Wami przyjrzeć się z bliska, czym właściwie jest patchwork i jak może wyglądać życie w takiej rodzinie.
Rozmawiamy o tym, że patchwork to nie tylko układ z byłymi i nowymi partnerami, ale czasem też niemonogamiczne relacje czy sytuacje, gdy dzieci są już dorosłe. Zamiast skupiać się na etykietach i definicjach, pytamy: co sprawia, że życie w patchworku djest satysfakcjonujące i karmiące?
Podkreślamy, że nie struktura, ale jakość relacji ma największe znaczenie – to życzliwość, komunikacja i uważność na potrzeby wszystkich, zwłaszcza dzieci, są kluczowe. Poruszamy też konkretne tematy, jak nazywać nowych członków rodziny czy jak budować relacje z byłymi partnerami, pokazując, że nie ma jednego słusznego scenariusza.
To rozmowa o wolności tworzenia relacji po swojemu, o odwadze wychodzenia poza schemat i o potencjale rodzin patchworkowych do rozwoju, wzajemnego uczenia się i tworzenia więzi opartych na dobrowolności.
Dla tych, którzy są w patchworku, blisko niego lub po prostu chcą lepiej rozumieć współczesne rodziny – ta pogadanka to także zaproszenie na warsztat w Warszawie z Sylwią i Agnieszką właśnie o patchworku.
https://www.bliskiemiejsce.pl/warsztaty-rodzina-patchorkowa
Gadamy o tym co jest o mnie, a co o tobie, czyli o rozróżnianiu między tym, co wynika z wewnętrznych procesów drugiej osoby, a tym, co jest moją reakcją na jej zachowanie.
W naszej rozmowie usłyszysz m.in.:
Możesz wspierać powstawanie Pogadanek na Patronie
Rozmawiamy o tym, że:
Możesz wspierać powstawanie Pogadanek na Patronite
Gadamy o samotności, osamotnieniu, o byciu singlem i o niuansach w rozumieniu tych różnych miejsc, słów, zjawisk.
Możesz wspierać powstawanie Pogadanek na Patronite
Przywództwo postrzegamy jako coś kuszącego i trudnego jednocześnie, jako coś, do czego możemy “się nadawać” bądź nie. Tymczasem my mówimy - przywództwo to nie to co myślisz! A skoro tak, to czym ono jest w naszym rozumieniu? Oglądamy to sobie dokładnie w tej Pogadance.
Zauważamy, że:
są różne modele i sposoby postrzegania przywództwa;
idąc z przodu można się różnie ustawiać wobec tych, którzy są z nami;
przywództwo to tworzenie bezpiecznej przestrzeni;
są obszary, w których przewodzimy i są takie, w których jesteśmy pod przewodnictwem;
można być przywódcą dla sam_ siebie;
w tradycyjnym ujęciu bardziej kojarzymy przywództwo z nadawaniem niż z odbiorem;
potencjał przywódczy ma każdy z nas, także dzieci;
słuchanie innych, ale i słuchanie siebie są cenne w przywództwie;
przywództwo to rodzaj nastawienia, zadania, podejścia, a nie osoba.
w ciele pojawia się nam rozluźnienie, gdy rozmawiamy o przywództwie pełnym różnorodności i opartym o relacje.
Link do darmowego webinaru o wspominamy w pogadance https://event.webinarjam.com/register/386/1zx4vi5y
Rozmawiamy o tym czym jest metafora konta relacyjnego i na czym polegają wpłaty i wypłaty na takim kontcie
Dzisiejszy odcinek to kooperacja dwóch podcastów:
Pogadanek - Agnieszki Stein i Sylwii Włodarskiej
O rozstaniach - Agnieszki Stein i Heleny Bielawskiej
W tej niecodziennej konfiguracji rozmawiamy o tym, że:
są zachowania powszechnie uważane za dupkowate i takie, które są bardzo indywidualne;
zgodnie z paradygmatem Porozumienia bez Przemocy, każdy z nas postępuje i działa najlepiej jak potrafi;
a jednocześnie może podejmować takie działania, które dla drugiej osoby będą naruszające i ona ma prawo się przed nimi chronić;
dupkowate zachowania związane są z poziomem napięcia emocjonalnego;
rozmowa o granicach, o tym co dla nas dopuszczalne, a co nie, pomagają unikać dupkowatych zachowań w relacjach;
dupkowate zachowania to ”tragiczny” sposób zadbania o własne ważne potrzeby;
sięganie po wsparcie specjalisty, gdy w relacji trudno się dogadać, jest cywilizowanym sposobem komunikowania się;
a niemal już na sam koniec zachęcamy do rozmawiania na randkach o tym, jakie zachowania są dla nas dupkowate i do ustalenia sobie na to hasła.
Odcinek z gościnią Ewą Hajduk Kasprowicz.
Usłyszysz w nim o:
naszej Kursopodróży ku karmiącym relacjom zaplanowanej na 2024 rok;
ogromnym wpływie edukacji relacyjnej na nasze życie;
o tym, że jesteśmy wypadkową 5 najbliższych osób;
nieformalnym charakterze edukacji relacyjnej;
kilku przekonaniach i mitach na temat relacji;
umiejętnościach przydatnych w budowaniu relacji;
relacjach, które się rozluźniają i takich, które się kończą;
różnicach, z których można korzystać i czerpać;
relacji z samą sobą;
robieniu stopklatki - nie tylko przy oglądaniu filmów.
From the publisher's feed