Dnes vám s odbornou poradkyňou Mzdovej pohotovosti, pani Janou Repáčovou, priblížime letnú tému: zamestnávanie študentov na dohodu.
kto môže pracovať na takýto typ zmluvy a za akých podmienok
aké sú odvody poistného a daní podľa Zákonníka práce
ako je špecifikovaný pojem študent, s ktorým možno takúto dohodu uzatvoriť
aké sú obmedzenia veku študenta, pri ktorom platí dohoda
s kým naopak nie je možné uzatvoriť študentskú dohodu
výnimky v prípade externého štúdia
sporné situácie počas leta – kedy osoba stratí štatút študenta a čo sa mení novelou od marca 2021
podmienka odpracovania max 20 hodín – chyby z praxe
nevyhnutné náležitosti dohody o brigádnickej práci študenta
minimálna výška odmeny za odpracovanú hodinu
nárok na mzdové zvýhodnenie za prácu cez víkendy a sviatky
úľavy pri platení poistenia zamestnávateľom i zamestnancomĎalšie podrobnosti nájdete na www.mzdovecentrum.sk
Sme Poradca podnikateľa - 30 rokov s vami