
Sign up to save your podcasts
Or


Мой гость - Федор Габрийчук, эксперт в Customer Success (сокращенно CS). Он продвигает Customer success, рассказывает и показывает, как он работает. Занимается внедрением Customer Success в компании, проводит консультации. Ведет телеграм канал про эту тему: https://t.me/itsthevalue, а еще написал целую книгу https://kommune.agency/customersuccessbook. Профессиональный сайт Федора: https://customersuccess.ru/
В эфире мы обещали поделиться полезными ссылками, которые помогут вам прокачаться в этой теме, вот они:
Бонус-рекомендация от Михаила - "Доктрина шока" от Наоми Кляйн
С экспертом Ольгой Чадулиной мы обсудили карьерные стратегии:
Ольга занимается обучением и развитием сотрудников уже больше пяти лет. Вся ее основная работа связана с IT. Параллельно она занимается карьерным консалтингом, коучингом и, в общем, всем, что связано с развитием людей.
Вот, как Ольга описывает свой опыт:
"8 лет назад я решила, что люди — это интересно, и как-то затянуло, поэтому теперь я — консультант по обучению и развитию в одной классной IT- компании. Параллельно более 3х лет веду свою практику карьерного менторинга и коучинга, помогаю людям строить карьеру по-любви. За плечами 3 красных диплома и коучинговая сертификация.
Еще один мой любимый проект - канал https://t.me/olga_career, в котором мы обсуждаем темы карьеры и самореализации".
В подкасте мы обещали полезные материалы, вот шпаргалка по карьерной стратегии, по которой вы сами сможете сделать первые шаги: https://salty-cone-3aa.notion.site/71b9eb057c9249de9f0c5992fc59c5af
Мы встретились с экспертом в сфере корпоративного мерча - Антоном Вертом, предпринимателем, владельцем мерч-компании и дизайн студии vertcomm.group (ЕЭАС регион), CBDO swaggy.agency (ЕС, Сербия, Турция, ОАЭ). Портфолио их проектов насчитывает тысячи проектов по всему миру, это высокотехнологичные человекоцентричные компании (Яндекс, Ozon, 2ГИС, X5, Huawei, Райффайзен Банк).
Антон - бизнес блогер, автор более 100 статей о маркетинге и HR инструментах. Амбассадор деловых мероприятий, программный директор vert.expert. Организовал более 50 деловых программ в 5 странах и 20 городах.
Ссылки на его каналы и социальные сети:
https://www.youtube.com/@vertexpert
https://vk.com/vert.anton
https://t.me/privetvert
https://vert.expert/
И мы обсудили:
Обо всем этом мы поговорили с Антониной Лебединской, бизнес-тренером и экспертом по эффективному управлению льдьми и процессами, автором и ведущей бизнес-игр и стратегических сессий.
Чего только не хочет сделать от бессилия клиент, когда не может получить от компании нужный результат.
# Поможет ли в этом случае, например, прокачать эмпатию сотрудников?
# Какой эффект получает бизнес от изменений в сфере эмпатии и эмоционального интеллекта?
# Бывают ли сотрудники, у которых никогда не проявится эмпатия?
Эти и многие другие аспекты важной темы про эмпатию мы обсудили с Мариной Безугловой, кандидатом медицинских наук, исполнительным директором Ipsos, писателем, экспертом в области Wellbeing, автором книги «Балансируя на грани. Как сохранять устойчивость и не выгорать».
From the publisher's feed
Подкаст ментора, трекера, эксперта по Customer Experience/Support/Success Марины Востриковой про клиентский сервис и бизнес.
Что делать, чтобы клиенты возвращались снова и…
О лучших практиках и реальном опыте в Customer Success, сфере управления, с применением сервисных, клиентоориентированных подходов.
Интервью с экспертами, инсайты и вдохновение для тех, кто хочет действовать клиентоориентированно.
Связаться с мной, Мариной Востриковой, в телеграм.
Телеграм канал "Марина Вострикова про бизнес и сервис"
Сайт курса по Customer Success
С чем могу помочь как ментор:
Чем могу помочь:
Помогаю командами в компаниях от трех сотрудников, там, где есть конфликты между отделами, каждый действует разрозненно и это мешает общим финансовым результатам. Там, где сотрудники не работают в полную силу, выручка не растет, результаты огорчают основателей.
Кому могу помочь:
команде от трех человек в корпорации, где нужно решить большую стратегическую задачу, задействовать коллег из соседних отделов, преодолев сопротивление сотрудников.
Когда нужно помочь провести изменения так, чтобы все достигли своих целей.
Примеры команд:
Топ-менеджеры, продажи (B2B, B2C, партнерские продажи), клиентский сервис, продакты, маркетинг.
Примеры стратегических задач:
Пишите, если у нас есть поводы для сотрудничества!