Publigital

En este episodio especial de nuestro podcast, conversamos con Enric Herranz, director de formación de la Diputación de Barcelona, una de las entidades públicas más innovadoras en el desarrollo del talento. Durante 30 minutos de charla, desgranamos cómo la formación y la capacitación son herramientas clave para transformar organizaciones y potenciar el rendimiento de los equipos en el sector público.

¿Qué encontrarás en este episodio?

Una mirada fresca sobre el papel de la formación en la transformación cultural y organizacional.

Retos actuales: Cómo adaptarse a los cambios tecnológicos y normativos en las administraciones públicas.

Casos prácticos y aprendizajes: Ejemplos que demuestran cómo el aprendizaje continuo puede ser un motor de cambio real.

Una reflexión inspiradora sobre el impacto humano detrás de cada estrategia de formación.

️ Este episodio es ideal para responsables de recursos humanos, gestores públicos y cualquier persona interesada en la innovación en el sector público.

No te lo pierdas:

Este diálogo está lleno de reflexiones, buenas prácticas y herramientas que pueden aplicarse a cualquier contexto profesional, especialmente si buscas impulsar una cultura organizacional de aprendizaje y crecimiento continuo.

Esta conversación exclusiva con Loredana Stan, directora de NovaGob, nos lleva al centro de las innovaciones y tendencias que están marcando el presente y el futuro inmediato de la Administración Pública como pudimos comprobar en la pasada edición del congreso NovaGob 2024 en Valencia.

Una recapitulación de todo lo que pudimos escuchar, vivir y experimentar en ese espacio de encuentro que ha cumplido 11 ediciones. Desde la transformación digital hasta el papel de la inteligencia artificial y la colaboración en el sector público, recapitulamos los desafíos y las oportunidades que definirán la gestión pública en los próximos años.

Un episodio esencial para directivos, gestores y todos los interesados en el cambio institucional, ¡descubre las claves para un sector público más eficiente y conectado!

Para este episodio de nuestro podcast contamos con la presencia de Antonio Sánchez líder de una iniciativa innovadora para la gestión del talento y los recursos humanos en el Ayuntamiento de Madrid.

En la entrevista nos descubre no solo qué es Madrid Talento y la filosofía que subyace en todas y cada una de sus líneas de acción, conocemos como está impactando en la mejora de los servicios públicos el cuidado de sus empleados públicos. Un cuidado que se materializa en una oferta formativa de calidad que abarca contenidos técnicos pero también de habilidades blandas que preparan al servidor público para hacer frente a las necesidades de la ciudadanía y de la sociedad en el contexto actual.

Pero, el cuidado de las personas comienza en los mismos procesos de selección o en el impulso de la promoción interna y de la carrera profesional de los funcionarios así como en la tarea de planificación de un relevo generacional que permita el traslado de la cultura organizacional además de los conocimiento técnicos.

Escucha la entrevista completa y entiende por qué Madrid Talento es un referente y ejemplo para la gestión de los RRHH en la administración local.

Gobierno Abierto es un concepto que va más allá de ser una estrategia innovadora y de mejora de marca para los organismos e instituciones públicas. Su aplicación global pone a la función pública a liderar y pilotar la vanguardia y a convertirse en referente de todo los relativo a las praxis innovadoras que hacen de ella el ente accesible, eficiente y eficaz que la sociedad actual necesita y reclama en estos tiempos.

Así lo aprendimos y nos lo trasmitió Rafael Ayala, consultor público con más de 30 años de experiencia en el sector público y en proyectos ligados a la innovación como respuesta a los nuevos desafíos y a los escenarios cambiantes del entorno socio-político y económico.

Nuevos tiempos, nuevos marcos normativos, una nueva sociedad compuesta por ciudadanos que reclaman una administración pública resolutiva y moderna que alcance la excelencia en la prestación de los servicios públicos para los que está creada.

Estad atentos a la reflexiones que lanzamos en la conversación para el podcast de Savia y tomad buena nota de lo que ha venido para quedarse, es presente y sobre todo futuro.

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El conocimiento acumulado en un organismo público tiene un gran valor y por eso no tiene precio. Ese acervo de conocimiento no solo es información y datos, va más allá, alcanza a procesos y a maneras de hacer. Ayuda a construir la cultura organizativa también en el caso de las administraciones públicas.

En este nuevo encuentro, esta nueva entrevista en el podcast de Savia hemos hablado largo y tendido con Carlos Merino sobre cómo gestionar, cuidar y hacer uso de ese conocimiento compartido que es un intangible con un valor en alza cuando tocan momentos de jubilaciones y relevo generacional. Ha de saberse gestionar y traspasar, hacer fluir, para hacer realidad esa economía del conocimiento, ese activo.

Así nos lo explicó en la master class que grabamos con él para nuestra plataforma Savia Academy y así nos lo compartió durante la entrevista enriquecedora que mantuvimos para el podcast de Savia.

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Pilar Batet es una profesional de reconocido prestigio en la función pública. Además de su cargo como Directora del departamento de Contratación en la Diputación de Castellón, desarrolla su propio blog con contenidos específicos en torno a la actualidad y rigurosidad que implican los conocimientos técnicos sobre la contratación pública.

Ha grabado con nosotros y para Savia Academy una Master Class específica pensando en los contenidos y reglas básicas de contratación para un departamento de gestión de RRHH en las administraciones públicas. Aprovechamos su paso por Savia para entrevistarla para nuestro podcast. Compartimos con ella análisis y reflexiones sobre la necesidad de conocimiento sobre contratación que todo personal público responsable debe manejar y actualizar conforme cambian las normas y los casos de aplicación. Una charla muy útil e inspiradora para ampliar la base de nuestro conocimiento sobre lo público.

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Juan José Rastrollo es profesor de Derecho Administrativo en la Universidad de Salamanca. Además forma parte de la comunidad de profesores de nuestra plataforma de formación digital Savia Academy.

En dicha plataforma Juan José nos ha dejado su Master Class sobre la evaluación y entrevista de desempeño con el objetivo de servir de formación e información a aquellos profesionales públicos que precisen actualizar sus conocimientos.

Precisamente, el nuevo horizonte de transformación de la función pública marcado con la aprobación del decreto Escrivá en diciembre de 2023, pone de nuevo este tema sobre la mesa tras casi 20 años de hablar sobre la evaluación como herramienta de profesionalización de los empleados y equipos públicos. ¿Será ahora el momento definitivo? De todo ello hablamos con el profesor en un audio podcast controvertido y enriquecedor.

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Hablamos con la consultora Concepción Campos sobre su visión de cómo debería ser la nueva Administración Pública en el actual escenario VUCA que afecta la realidad y actualidad de todos los sectores.

Estamos en un momento de transformación ligado a la necesaria digitalización de los servicios públicos, un momento que debería ser aprovechado para afrontar los cambios organizaciones y culturales que lleva aparejada al natural evolución de la función pública y sus profesionales.

Aprovechamos para hablar de su curso en nuestra plataforma de formación Savia Academy que precisamente incluye las claves más importantes para afrontar esa necesaria gestión del cambio y que tiene en los departamentos de RRHH y sus directores, un gran aliado, una palanca, un motor de cambio a través de la formación, la cualificación y la profesionalización de los profesionales públicos.

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Concepción Campos es Doctora en Derecho y Directiva Pública Profesional. FHN, Codirectora Cátedra Buen Gobierno Local (UVigo-Xunta) y Presidenta Mujeres Sector Público. Directiva pública profesional con más de 20 años de experiencia en el sector público, como FHN, especializada en los ámbitos de transformación digital, IA, integridad y gestión del cambio en las organizaciones. Actualmente, como experta en gestión pública, colaboro con entidades del sector público y del sector privado en los procesos de transformación digital y de implantación de una Inteligencia Artificial ética y confiable. E, igualmente, en el ámbito del buen gobierno corporativo, en la aplicación del Compliance, especialmente en la contratación pública.

Los Fondos Europeos Next Generation están financiando el despliegue de proyectos tecnológicos que mejoran la eficiencia de los empleados públicos, la accesibilidad a los servicios públicos digitales por parte de la ciudadanía y la utilización de las tecnologías para automatizar procesos y proporcionar nuevos servicios públicos

Suponen una movilización de fondos públicos como hacía mucho que no veíamos, cuya administración y gestión requiere de estructura administrativa y de personal con la que muchas Administraciones Locales no cuentan.

En este episodio de Publigital hablamos con tres referentes de la gestión pública:

- Juan Antonio de la Cruz Vallejo, Director de Área Régimen de Interior del Ayto de Salamanca

- José Manuel Cantera Cuartango, Responsable del Dpto de Hacienda y Contratación del Ayto. de Burgos

- Miguel García Rescalvo, consultor y socio fundador de CGP.

Y les preguntamos por los retos organizativos y de personal que se están encontrando en sus respectivas Administraciones ante la llegada de estos fondos, y de ideas para aprovecharlos.

¡No esperes más y dale al play!

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En la primera parte de este episodio hablamos con el Director General de Planificación de RRHH del Ayuntamiento de Madrid, Antonio Sánchez, para que nos cuente cómo están dimensionando y profesionalizando el modelo de empleo de este consistorio.

Entre sus medidas más innovadoras está la de implantar la selección electrónica. Una iniciativa similar a la que están desarrollando varias Administraciones Locales, que están digitalizando la gestión de sus procesos selectivos con Convoca https://convoca.online/

En la segunda parte del episodio, el Director de Investigación del Observatorio para la Transformación del Sector Público Esade-PwC, Óscar Cortés, nos habla acerca del informe "Talento público para una Administración tras el corona shock. Propuestas para una reforma ineludible", del que es coautor junto al exministro Rafael Catalá.

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