¿Cómo se han adaptado las AAPP al escenario laboral marcado por el coronavirus?, ¿están preparadas para implantar el teletrabajo? Le preguntamos a gestores y responsables de RRHH de varias organizaciones locales para que nos cuenten su experiencia.

Perfiles entrevistados:

• Sara Hernández Ibabe, Inteventora y Responsable de la Oficina de gestión del cambio en la Diputación de Huelva - @IbabeSara

• María Dapena, Responsable de RRHH y Formación en el Concello de Vigo - @MariaDe_Gomez

• Juan José Marcano, Asesor Jefe de Economía y Modelo de ciudad del Ayuntamiento de Pinto - @JuanjoMarcanoD

• Víctor Almonacid, Secretario General del Ajuntament de Alzira - @nuevadmon

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¿Quién dijo que las AAPP no podían hacer People Analytics? Hablamos con una experta en analítica y Big Data sobre las múltiples posibilidades de esta disciplina y sobre la variedad y calidad de los datos que pueden emplear los departamentos de RRHH.

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Beatriz Lucía Martínez es la Directora del Área de Talent Analytics en el IIC (Instituto de Ingeniería del Conocimiento), centro privado de I+D+i pionero en IA y especializado en Big Data, PNL y machine learning: https://www.iic.uam.es/

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Conoce nuestro cuadro de mando para hacer People Anlytics en https://www.savia.net/soluciones/sistema-recursos-humanos-para-administracion-publica/sistema-recursos-humanos-para-administracion-publica-y-ayuntamientos-ginpix7/modulos-ginpix/business-intelligence-para-administracion-publica/

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Virginia Losa nos cuenta el Plan de onboarding que están llevando a cabo con los nuevos empleados de la Diputación de Palencia. Una iniciativa pionera en el sector público que les ha hecho merecedores del Premio NovaGob Excelencia 2019 en la categoría de RRHH.

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Virginia Losa es la Jefa de Servicio de Personal y Vicesecretaria de la Diputación de Palencia. Además es Doctora en Derecho y Secretaria de Administración Local con habilitación nacional. Miembro de Asociación de Mujeres en el Sector Público.

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El Ayuntamiento de Collado Mediano está modernizando sus procesos selectivos de forma revolucionaria. Su Secretario General, David Povedano, nos cuenta cómo están cambiando las pruebas de acceso y otras iniciativas.

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David Povedano es Secretario de administración local y Funcionario con Habilitación Nacional. Se define "apasionado de lo local". Autor del blog https://elnuevofuncionarioconhabilitaciondecaracternacional.wordpress.com

Charlamos con Miguel García Rescalvo, socio fundador de CGP, sobre planes de actuación en materia de RRHH, la importancia de la RPT y cultura organizativa en las Administraciones Locales.

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Consultores de Gestión Pública (CGP) es una empresa formada por profesionales procedentes del sector público y que oferta servicios profesionales en los ámbitos de Estrategia, Comunicación, Recursos Humanos, Organización y Calidad para las Administraciones Públicas y sectores afines - http://gestionpublica.es/

Hemos tenido la suerte de entrevistar a Carles Ramió Matas, catedrático de ciencia política y uno de los mayores expertos en Administración Pública. En los últimos años se ha especializado en Inteligencia Artificial y en su impacto sobre el empleo público.

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Francisco Rojas, socio fundador de NovaGob, nos cuenta las novedades que traerá el VI Congreso de Innovación Pública - Congreso NovaGob - que se celebra los días 16,17 y 18 de Octubre en Sevilla. En la caja tienes tienes el minutado:

+¿Qué es NovaGob y cómo surge? - 2:25

+¿Qué hay que hacer para entrar en la red social de NovaGob? - 9:50 - 15:50

+¿Por qué hay que ir al Congreso NovaGob? - 16:40 - 28:05

+Novedades Congreso NovaGob 2019- 28:15

+Premios NovaGob Excelencia - 40:45 - 47:18

+Publicaciones: wikis, estudios y revista u-Gob - 52:15 - 62:50

+Jornadas formativas y laboratorios de innovación: 63:00 - 82:07

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En este capítulo podrás escuchar la segunda mesa redonda del 2º Foro Talento Público, titulada "¿Qué perfiles necesitamos incorporar hoy a nuestras organizaciones públicas y cuáles van a desaparecer?" Pincha en "Mostrar" para ver los integrantes:

- Virginia Losa, Jefa de Servicio de Personal y Vicesecretaria, Diputación de Palencia .

- Álex Grau, Cap d'Àrea de Recursos Humans, Diputació de Tarragona .

- Rodrigo Martín, Jefe de Servicio de RRHH, Organización y Calidad, Ayto. San Sebastián de los Reyes .

- José Antonio Latorre, Jefe de Formación y Calidad, Diputación de Alicante.

https://forotalentopublico.com/

En este capítulo podrás escuchar la primera mesa redonda del 2º Foro Talento Público: Enamorando al empleado público de mañana.

Integrada por:

-Sara Hernández Ibabe, Dir. de O?cina de Gestión del Cambio, Diputación de Huelva

-María Dapena, Jefa de RRHH y Formación, Ayuntamiento de Vigo

-Víctor Almonacid, Secretario General Técnico, Ayto. San Cristóbal de La Laguna

-Javier Cuenca Cervera, Jefe de Unidad de Preselección, Diputación de Valencia

-Modera: Luis Rodríguez, Director comercial, Savia

https://forotalentopublico.com/

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En este segundo capítulo os traemos uno de los formatos que más éxito cosechó durante el 2º Foro Talento Público que celebramos en Valencia.

Se trata de los Microdebates, duelos verbales de 10 minutos en los que los oponentes confrontaron opiniones sobre algunos de los temás más candentes relacionados con la gestión de empleados públicos:

-Modelo común de gestión por competencias o modelo híbrido?

-Empleo público vitalicio, ¿sí o no?

-El EBEP ha fracasado?

https://forotalentopublico.com/

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