Publigital

En este episodio hablamos de externalizar tareas administrativas y rutinarias como la gestión de la nómina, que todavía consumen el 80% del tiempo de los departamentos de personal.

Te contamos por qué cada vez más Administraciones Públicas apuestan por este modelo y en qué se diferencia del servicio colaborativo de gestión de nómina, que combina el soporte de especialistas con automatización y tecnología cloud.

Para ello nos acompaña uno de nuestros consultores, Miguel Ángel Merlo, quien se encarga de que cada mes ingresen su nómina en tiempo y forma miles de empleados públicos.

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• Descubre más sobre nuestro servicio colaborativo de nómina en https://www.savia.net/modalidades/externalizacion-de-nomina-para-administraciones-publicas/

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Hablamos con el consultor Sergio Jiménez (alias @Publilitica) y también podcaster, sobre los resultados de diseñar procesos selectivos en la Administración Pública pensando en la experiencia de usuario (UX).

Comentamos iniciativas y proyectos reales que instituciones públicas de varios países están llevando a cabo para facilitar y humanizar el acceso al empleo público.

Aprovechamos para hablar de Convoca https://convoca.online/ la primera solución para la Administración Pública española creada con enfoque UX, que agiliza y digitaliza tanto la gestión del proceso selectivo como la inscripción de los candidatos.

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Sergio Jiménez (@craselrau) es consultor especialista en gobierno electrónico y analítica digital para Administraciones Públicas. Ofrece sus servicios a través de Analítica Pública https://analiticapublica.es/ ,donde ayuda a organizaciones públicas a digitalizar la gestión y los servicios públicos para mejorar la experiencia ciudadana y su satisfacción.

Víctor Almonacid, Secretario General del Ajuntament de Alzira (@nuevadmon) nos cuenta cómo se han adaptado en su organización al escenario laboral marcado por el coronavirus y cómo han implantado el teletrabajo.

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Juanjo Marcano, Asesor Jefe de Economía y Modelo de ciudad del Ayuntamiento de Pinto (@JuanjoMarcanoD), nos cuenta cómo se han adaptado en su organización al escenario laboral marcado por el coronavirus y cómo han implantado el teletrabajo.

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María Dapena, Responsable de RRHH y Formación en el Concello de Vigo (@MariaDe_Gomez) nos cuenta cómo se han adaptado en su organización al escenario laboral marcado por el coronavirus y cómo están implantando el teletrabajo.

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Sara Hernández Ibabe, Inteventora y Responsable de la Oficina de gestión del cambio en la Diputación de Huelva (@IbabeSara), nos cuenta cómo se han adaptado en su organización al escenario laboral marcado por el coronavirus y cómo han implantado el teletrabajo.

¿Cómo se han adaptado las AAPP al escenario laboral marcado por el coronavirus?, ¿están preparadas para implantar el teletrabajo? Le preguntamos a gestores y responsables de RRHH de varias organizaciones locales para que nos cuenten su experiencia.

Perfiles entrevistados:

• Sara Hernández Ibabe, Inteventora y Responsable de la Oficina de gestión del cambio en la Diputación de Huelva - @IbabeSara

• María Dapena, Responsable de RRHH y Formación en el Concello de Vigo - @MariaDe_Gomez

• Juan José Marcano, Asesor Jefe de Economía y Modelo de ciudad del Ayuntamiento de Pinto - @JuanjoMarcanoD

• Víctor Almonacid, Secretario General del Ajuntament de Alzira - @nuevadmon

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¿Quién dijo que las AAPP no podían hacer People Analytics? Hablamos con una experta en analítica y Big Data sobre las múltiples posibilidades de esta disciplina y sobre la variedad y calidad de los datos que pueden emplear los departamentos de RRHH.

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Beatriz Lucía Martínez es la Directora del Área de Talent Analytics en el IIC (Instituto de Ingeniería del Conocimiento), centro privado de I+D+i pionero en IA y especializado en Big Data, PNL y machine learning: https://www.iic.uam.es/

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Conoce nuestro cuadro de mando para hacer People Anlytics en https://www.savia.net/soluciones/sistema-recursos-humanos-para-administracion-publica/sistema-recursos-humanos-para-administracion-publica-y-ayuntamientos-ginpix7/modulos-ginpix/business-intelligence-para-administracion-publica/

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Virginia Losa nos cuenta el Plan de onboarding que están llevando a cabo con los nuevos empleados de la Diputación de Palencia. Una iniciativa pionera en el sector público que les ha hecho merecedores del Premio NovaGob Excelencia 2019 en la categoría de RRHH.

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Virginia Losa es la Jefa de Servicio de Personal y Vicesecretaria de la Diputación de Palencia. Además es Doctora en Derecho y Secretaria de Administración Local con habilitación nacional. Miembro de Asociación de Mujeres en el Sector Público.

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El Ayuntamiento de Collado Mediano está modernizando sus procesos selectivos de forma revolucionaria. Su Secretario General, David Povedano, nos cuenta cómo están cambiando las pruebas de acceso y otras iniciativas.

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David Povedano es Secretario de administración local y Funcionario con Habilitación Nacional. Se define "apasionado de lo local". Autor del blog https://elnuevofuncionarioconhabilitaciondecaracternacional.wordpress.com