🧭 Васил Терзиев е предприемач и ментор на стартиращи компании. Съосновател е на Telerik, „Телерик Академия“ и Campus X. Участва активно и в глобалната start-up екосистема.

(https://www.linkedin.com/in/vassil-terziev-24242/)

💛 Благодарим на партньорите ни, които подкрепят този епизод:

💊 На главния спонсор на подкаста - самите ние в Tochka 2, които помагаме на IT хората да работят по-добре заедно.

🟦 Experian - компания, предоставяща аналитични решения и маркетинг услуги на клиентите си. Място, в което проектите едновременно са интересни и имат много голям обхват, тъй като виждаш как кодът ти обработва стотици милиони записи.

🧪 Lab08 - те са най-новият ни партньор, които решиха да подкрепят проектите ни! Lab08 създават софтуерни продукти за скандинавски компании. Освен че помагат на клиентите си с техническата си експертиза, изготвят и правилната за тях продуктова стратегия.

🚀 Launchee - гостоприемните ни домакини, в чието професионално студио записваме епизодите.

🎙 Какво ще чуеш на честотата на Еп. z-06 с Васил Терзиев: Да приложим опита си, за да движим средата напред 📻 Радиоточка 2

🔘 Кои са основните компоненти за промяна?

🔘 Дългосрочните цели - нагласите и средат

🔘 Как болката на един да е болката на всички?

🔘 Търсене на отговорност - какво правим, за да подобрим средата

🔘 С какво и как можем да допринасяме за средата

🔘 "Ако имаш магическа пръчка, какво би променил?"

🔘 "Щастливите" хора Vs. "Жертвите"

🔘 Дългосрочните "битки" един по един

🔘 Как можем да променяме нещата около нас като не се фокусираме върху всички несъвършенства?

📡 На каква честота сме (записано на 11.02.2022г.)?

💛 Благодарим на партньорите ни, които подкрепят този епизод:

💊 На главния спонсор на подкаста - самите ние в Tochka 2, които помагаме на IT хората да работят по-добре заедно.

🥑 Ocado Technology, които чрез роботика и изкуствен интелект, трансформират сектора с онлайн търговия на хранителни стоки. Всичко това е възможно благодарение на хората в компанията, които вярват в колаборацията и екипното доверие.

💻 DEV.BG - порталът, в който можеш да намериш профилите на ИТ компаниите у нас, както и да кандидатстваш за работа чрез job board-а им.

🚀 Launchee - гостоприемните ни домакини, в чието професионално студио записваме епизодите. :)

📻 Обади се на Радиоточката - специалната ни рубрика, в която обсъждаме реални работни казуси, които IT хора имат при работа с други IT хора.

🎙 На честотата на Еп. 1: Знаеш ли кой ти се сърди remotely?

(Записано на 21.02.2022)

"Знаете всички в пандемия сме от 2 години и работата на IT фирмите е главно отдалечена (home office).

1. Много често не разбираме кой колега се е ядосал за нещо на друг, защото си го крие и директно се докладва на шефа за това. Шефа не взима страна и директно уволнява служителя. А ти като човек няма как да разбереш дали ти се е разсърдил някой или не. Това до някаква степен за бъдещи компании те отдалечава от хората и не можеш да бъдеш свободно говорещ човек, а само отбрано и дистанцирано говориш."

⛲️ Може да ти е полезно и:

💊 Платформата за Soft skills изследователи - https://softskillspills.com

👥 FB групата за Soft skills изследователи - https://www.facebook.com/groups/SoftSkillsForITPeople

✂️🎞 Как се яде голям слон? - https://youtu.be/bFpAOXHuDSA

💎 Speak up! - https://softskillspills.com/speak-up/

📻 Еп. 50 със Стефан Добрев: Как се изграждат организации на бъдещето? - https://youtu.be/6qC9ZzmX8a4

📕 The Fearless Organization - Book by Amy Edmondson - https://softskillspills.com/the-fearless-organization/

💎 4 Phrases for Building trust - https://softskillspills.com/4-phrases-for-building-trust/

📻 Еп. 55 с Ивайло Христов: Как да избера правилната IT компания за мен? - https://youtu.be/pcM-ELC2qqw

✂️🎞 Как да избера правилната за мен компания - откъс е от Еп. 27 с Марио Пешев - https://youtu.be/jPB3GdNpuGU

☎️ "Обади" се на Радиоточката

Ако имаш и ти казус при работа с IT хора, за който търсиш soft skills решение - може да ни пишеш анонимно👇

📻 Радиоточка 2 - Подкастът за Soft Skills изследователи 📻

https://tochka2.com/radiotochka2

🧭 Мишо Цвятков, софтуерен архитект и ръководител, с над 15 години опит в IT бранша.

(https://www.linkedin.com/in/mihail-tsvyatkov-a20b8765/)

💛 Благодарим на партньорите ни за този епизод!

💊 На главния спонсор на подкаста - самите ние в Tochka 2, които помагаме на IT хората да работят по-добре заедно.

💻 DEV.BG - порталът, в който можеш освен да се запознаеш с профилите на над 700 ИТ компании у нас, можеш да намериш и над 5000 обяви за работа, публикувани на job board-а.

🥑 Ocado Technology - трансформиращи онлайн търговията с хранителни стоки чрез технологии като роботика, изкуствен интелект и софтуерно инженерство. Вярващи в гъвкавия начин на работа, бързата обратна връзка и силното сътрудничество.

🚀 Launchee - гостоприемните ни домакини, в чието професионално студио записваме епизодите.

🎙 Какво ще чуеш на честотата на Еп. 59: Feedback - как да го живеем и защо ни е ценен? - с Мишо Цвятков 📻 Радиоточка 2

🔘 Защо избрахме тази тема - малко от опита на Мишо

🔘 Как да провокираме хората около нас да дават feedback?

🔘 От кого е смислено да се иска обратна връзка?

🔘 Как да се случва по-добър процес на обратна връзка?

🔘 Как да има структура и яснота при даването на обратна връзка?

🔘 Какви са целите при една добре изградена култура на обратна връзка?

🔘 Да си поискаш обратна връзка

🔘 Кои неща влияят на даването на обратна връзка?

🔘 Получената обратна връзка задължително ли трябва да бъде приета?

❓Яни Георгиев: Как тренирате емоционалния носител, когато сте нови при даването на обратна връзка?

❓Валентин Змийчарев: Обратната връзка не означава, че трябва да се случи веднага от утре, но е важно да е взета предвид.

❓ Андрей Попов: Как егото влияе на подобен тип култура и какво може да се направи по въпроса?

❓ Андрей Попов: За кои компании е подходяща културата на обратна връзка?

❓Илиан Ковачев: Какви са рисковете при установяването на култура на даване на обратна връзка при компания с вече установена култура?

📡 На каква честота сме (записано на 24.01.2022г.)?

⛲️ Извори на знание:

📻 Радиоточка 2: Еп. 43 с Мартин Царев: Защо културата не може да бъде статична? - https://www.youtube.com/watch?v=-k7QBb32eIg

📕 Principles - by Ray Dalio

📕 The Fearless Organization - by Amy Edmondson - The Fearless Organization - https://softskillspills.com/the-fearless-organization/

📕 Originals: How Non-Conformists Move the World - Adam Grant

💊 Giving Feedback - упражнение за трениране на даване на обратна връзка - https://softskillspills.com/giving-feedback/

📻 Радиоточка 2: Еп. 29 с Наско Филчев: Враг ли е егото ни? - https://www.youtube.com/watch?v=iKKWHwjEUuU

🧭 Ники Стоицев, engineering manager с фокус върху развиването на силни екипи и софтуерни продукти, както и споделянето на знания.

(https://www.linkedin.com/in/nikolaystoitsev/)

💛 Благодарим на партньорите ни за този епизод!

💊 На нас самите в Tochka 2 - които помагаме IT екипите да стават по-силни.

🍋 LimeChain - дигиталните "откриватели на нови земи" в сферата на blockchain development. Това, което наистина прави LimeChain уникални, е техният фокус и възможността хората в компанията да използват креативността си за иновации, и то на дневна база.

🥑 Ocado Technology - трансформиращи сектора с онлайн търговия на хранителни стоки, чрез технологиите като роботика, изкуствен интелект и софтуерно инженерство. Вярват в гъвкавия начин на работа с акцент върху бързата обратна връзка, непрекъснатото подобрение и експериментирането.

🚀 Launchee - уютното и професионално студио за провеждане на събития на живо или онлайн, където записваме подкаста.

🎙 Какво ще чуеш на честотата на Еп. 58: Що е то "Managing Up" и как да го практикуваме? - с Ники Стоицев 📻 Радиоточка 2

🔘 Опознай мениджъра си и разбери каква информация има

🔘 Изградете рамките и си поставете правилата на комуникация и работа между вас

🔘 Нагласата за Managing Up

🔘 Как да сме проактивни с шефа, без да ни помислят, че се "бутаме"

🔘 Когато мениджъра ти не се вълнува толкова от хората?

🔘 Изграждане на доверие с мениджъра

🔘 Микроменажиране на шефа

🔘 Разбери какви са целите на мениджъра ти

🔘 Защо е важно да знаем къде имаме влияние?

🔘 Винаги ли трябва да ходим при мениджъра си с готови решения?

🔘 Мениджърът ни не знае всичко

❓Коцето Голев: Как даваме и получаваме обратна връзка на шефа си?

❓Мариета Иванова: При по-напечени моменти как да противодействаме на напрежението, които ни предава мениджъра?

❓Траяна: Как да предлагаме помощ на мениджъра ни в специфичен момент?

❓Краси Байлов: Как да не злепоставяме мениджъра си, когато ние изнасяме цялата работа?

❓Краси Байлов: Как да започнем да работим на една вълна, когато имаме различия по между си?

❓Краси Байлов: Как да образоваме шефа си, когато нещо не разбира?

❓Йосиф Йосифов: Как да откажете идея/предложение, без да обтегнете отношенията?

❓Йосиф Йосифов: Как мениджъра ни следи ефективността на нашите екипи?

❓Любо Циров: Какви са фазите на Managing Up при авторитарните лидери?

📡 На каква честота сме (записано на 10.01.2022г.)?

⛲️ Извори на знание:

📻 Епизод с Мартин Константинов - https://www.youtube.com/watch?v=3u4ipdKEul8

📻 Епизод с Георги Донев - https://www.youtube.com/watch?v=5o_xzzhYw24

📕 Originals: How Non-Conformists Move the World - Adam Grant

📕 Measure What Matters - John Doerr

📕 The Fearless Organization - Amy Edmondson

https://softskillspills.com/giving-feedback/

📻 Епизод "Как да спорим без да се караме" - https://www.youtube.com/watch?v=N1XkZE0VFQA

📻 Епизод с Георги Колов - https://www.youtube.com/watch?v=oIrMakLXeWY

🧭 Рали Добрева, software development мениджър, скръм мастър и коуч с дългогодишен опит в SAP.

(https://www.linkedin.com/in/ralitsa-dobreva/)

💛 Благодарим на партньорите ни за този епизод!

💊 На нас самите в Tochka 2, които помагаме IT екипите да стават по-силни.

💻 DEV.BG - започват нов проект The Voice of IT - мащабно допитване до IT хората у нас. Може да се включиш и ти на report.dev.bg.

📎 DesignTechnologies - новото име на Clippings, където технологиите се срещат с интериорния дизайн. Място, в което мнението на всеки от екипа е от значение.

🚀 Launchee - уютното и професионално студио за провеждане на събития на живо или онлайн, където записваме подкаста.

🎙 Какво ще чуеш на честотата на Еп. 57: Как екипът ни да стане по-добра версия на себе си? - с Рали Добрева 📻 Радиоточка 2

❓Илиян Ковачев: Как да се пребори възприятието "какви са тези измишльотини? Защо да си губим времето с тях, а не да си вършим задачите?"

🔘 Първият опит на Рали като мениджър и разчупено упражнение, прилагайки GROW модела

🔘 История от Хари за подхода ни "учене чрез игра"

🔘 Как да "изровиш" драмата в екипа?

🔘 Как ние като екип да постигнем нормиране, за да управляваме различията в екипа?

❓ Илиян Ковачев: Идеи и съвети как да изградим култура за постоянно даване на обратна връзка

🔘 Как се справяме с "това не е моя работа"?

🔘 Какъв е механизмът за взимане на решения в екипа?

🔘 Деление по роли - помага или пречи на ниво екип?

🔘 Можем ли да си поискаме помощ и как?

❓ Илиян Ковачев: От гледна точка на Team Lead как да се запази моралът и мотивацията на екипа, който работи от много време заедно и внезапно се окаже, че след няколко месеца ще се разформира?

❓ Яни Георгиев: Как се задържа мотивацията в екипа? Как се задържа или повишава КПД в края на годината около Коледа?

❓ Хари (😋): Коя информация ще споделиш с екипа и коя не?

🔘 Когато трябва да съобщиш на екипа решение, с което ти не си съгласен, как действаш?

🔘 Как екипът се справя със ситуации на промяна и неяснота?

🔘 Как да мотивираме хората си?

🔘 Изразяване на благодарност в екипа - как влияе и как ни помага?

❓ Какво наистина е добър екип?

❓ Виолета Узунова: Как мерим, че екипът е станал по-добра версия на себе си?

❓ Виолета Узунова: Екипът ли си имала за коучинг или някой отвън решава, че е добре да се "коучне" този екип?

❓ Виолета Узунова: Колко близо реално трябва да си до екипа, за да усетиш, че има проблем или че проблемът изчезва?

📡 На каква честота сме (записано на 13.12.2021г.)?

🧭 Боян Шейтанов, който в момента е на акаунт мениджърска позиция в Astea Solutions. Своят кариерен път започва като софтуерен програмист, работил е и като тийм лидер и има богат опит в планирането на проекти. В своята роля работи всеки ден, за да преодолява пропастта между софтуерните специалисти и бизнеса.

(https://www.linkedin.com/in/bsheytanov/)

Благодарим на партньорите ни за този епизод:

🟪 Zühlke - глобална R&D service компания, в която изключително много държат на отворената комуникация между хората и това да даваш обратна връзка.

🍋 LimeChain - дигиталните "откриватели на нови земи", пишейки абсолютно нов код в света на blockchain development. Мястото за IT иноватори.

🚀 Launchee - супер якото студио за провеждане на събития на живо или онлайн, където записваме подкаста.

💊 На нас самите в Tochka 2 - мястото, в което помагаме IT екипите да стават по-силни.

🎙 Какво ще чуеш на честотата на Еп. 56 с Боян Шейтанов: Говорим ли на един език с клиента? 📻 Радиоточка 2

🔘 Как да преодолем разделението клиент Vs. изпълнител?

🔘 Колкото повече контрол се опитва клиентът да има и налага, толкова по-трудно се получават нещата - True or False?

🔘 Как да скъсим дистанцията, за да се определим заедно като екип?

🔘 Влияние - Контрол

🔘 Как да се поставим "в обувките на другия" и какво печелим?

🔘 Игри на Статуса - що е то? 🧐

🔘 Каква е опасността от "добрата среда"?

🔘 Какво сработва, за да се управлява елементът "власт", за да сме единни на ниво екип?

🔘 Какво се получава обикновено при поява на конфликти?

🔘 Експлоатация на продукта директно пред клиента

🔘 По-ефективни ли сме като изпълнители, когато имаме повече от необходимата или дори цялата информация?

🔘Обратната връзка - когато идва от клиента и когато идва от dev хората

📡 На каква честота сме? (записано на 06.12.2021г.)

⛲️ Извори на знание:

💊 Bruce Tuckman's model - https://softskillspills.com/stages-of-team-development/

📕 The Culture Code - book by Daniel Coyle - https://softskillspills.com/the-culture-code/

📻 Еп. 08 с Данаил Арапкюлиев: Клиентът винаги ли е прав? 📻 Радиоточка 2 - https://youtu.be/J194WALZXm0

💊 Patrick Lencioni’s Five Dysfunctions of a Team - Trust - https://softskillspills.com/five-dysfunctions-of-a-team-trust/

💊 Google's Effective Team - https://softskillspills.com/googles-effective-team/

📺 Astea Conference: Practical Magic - https://youtube.com/playlist?list=PLX-Eu7bfT8M_zgl66_aFEV-T0t4OtrC8y

📻 Еп. 11 - Как да разчупим ледовете при запознанство 📻 Радиоточка 2 - https://youtu.be/uIRFS8QDRN0

📻 Еп. 31 с Георги Донев: Как да влияем без да имаме контрол? 📻 Радиоточка 2 - https://youtu.be/5o_xzzhYw24

📻 Eп. 06 - Как да спорим без да се караме 📻 Радиоточка 2 - https://youtu.be/N1XkZE0VFQA

💊 Разрешаване на конфликти - Soft Skills Pill - https://softskillspills.com/fight-or-flight/

💊 Patrick Lencioni’s Five Dysfunctions of a Team - Accountability - https://softskillspills.com/dysfunctions-of-a-team-accountability-key/

📰 Traditional Leadership Vs. Servant Leadership - https://www.forbes.com/sites/forbescoachescouncil/2020/03/11/traditional-leadership-vs-servant-leadership/?sh=5155103a451e

📕 Tribal Leadership - book by Dave Logan, Halee Fischer-Wright, and John King

📺 Как да спечеля спора? - презентация на Хари - https://tochka2.com/conflicts/

📕 Hit Refresh - book by Greg Shaw, Jill Tracie Nichols, and Satya Nadella

📕 Delivering Happiness - book by Tony Hsieh

🧭 Иво Христов, основател и CEO на най-голямата IT общност в България - DEV.BG, е нашият soft skills изследовател в еп. 55.

(https://www.linkedin.com/in/hrist/)

💛 Благодарим на партньорите ни за този епизод!

💊 Ако искате вашият IT екип да стане по-добра версия на себе си, услугата на Точка 2 за team coaching е вашето нещо.

А ако искате сами да тренирате уменията си да работите с други IT хора - SoftSkillsPills.com е вашето място.

💻 DEV.BG - порталът, където проверяваме, когато се интересуваме от дадена компания. Можеш да видиш информация за компаниите, над 5700 актуални обяви за работа и якото е, че са организирани и подредени така, че всеки един IT човек лесно да достига до информацията, която търси.

🚀 Launchee, при които винаги ни е комфортно да записваме и с удоволствие изпробваме техниката в тяхното уютно и професионално студио.

🎙 Какво ще чуеш на честотата на Еп. 55 с Ивайло Христов: Как да намеря правилната IT компания за мен? 📻 Радиоточка 2

🔘 Критериите на ниво човек и на ниво компания, които да изследваме при избор на IT компанията за нас

🔘 Изборът ни не е статичен, но защо?

💰 Митовете в IT относно заплатите

🔘 Какви са "скритите" минуси при високите заплати?

🔘 Как да разберем доколко са стриктни процесите в компанията, към която имаме интерес?

🔘 Статистика от кухнята на DEV.BG

🔘 Трендовете в IT

📡 На каква честота сме (записано на 29.11.2021г.)?

⛲️ Извори на знание:

📰 The Culture Factor (article) - https://softskillspills.com/the-culture-factor/

📻 Еп. 34 с Пешо Събев: Как да не проваля наемането си в IT? - https://youtu.be/EDMX9pNBEhQ

📕 Drive - book by Daniel Pink

📺 Daniel Pink on Motivation - https://softskillspills.com/the-3-elements-of-intrinsic-motivation/

📕 The mom test - book by Rob Fitzpatrick - https://softskillspills.com/the-mom-test/

📻 Еп. 23 с Марто Константинов: Премълчаваш ли нещо? Как да разбера какво? - https://youtu.be/3u4ipdKEul8

🧭 Евгени Кунев, софтуерен инженер с дълъг опит в Uber. И както сам се описва чупи нещата, за да види как те (не) работят.

(https://www.linkedin.com/in/evgenikunev/)

💛 Благодарим на партньорите ни за този епизод!

💊 Ако искате вашият IT екип да стане по-добра версия на себе си, услугата на Точка 2 за team coaching е вашето нещо.

А ако искате сами да тренирате уменията си да работите с други IT хора - SoftSkillsPills.com е вашето място.

🟦 Experian - Едно от нещата, на които държат в компанията, е хората да се чувстват уверени и спокойни да достигнат максимума от потенциала си. В тази връзка развиват и собствена Training academy, вътрешна за компанията и движена от самите хора.

🥑 Ocado Technology - В основите на културата на Ocado Technology е доверието - важна съставка за това да не се страхуваме да експериментираме. Нещо, в което вярват и в Ocado е, че независимо дали експериментът успее или се провали, те се учат от опита си и споделят наученото.

🚀 Launchee, при които винаги ни е комфортно да записваме и с удоволствие изпробваме техниката в тяхното уютно и професионално студио.

🔘 Как да не счупиш junior, поверявайки му отговорността на пейджъра?

🔘 Напрежението, което се поражда от ненавременна обратна връзка.

🔘 Управление на тревожността.

🔘 Как да създадем среда, в която хората да са спокойни да споделят тревожностите си?

🔘 Кога да споделим тревожностите си?

🔘 В коя посока на йерархията да споделяме тревожностите си?

🔘 Как да адресираме и как да балансираме емоциите си?

🔘 Как да сменим работата си, въпреки тревогата от самата смяна?

⛲️ Извори на знание:

🧭 Adam Grant

📈 Dunning Kruger Effect - https://www.psychologytoday.com/us/basics/dunning-kruger-effect

💊 https://softskillspills.com/the-best-team-zone/

📕 Adam Grant - Originals

📕 Amy Edmondson - The Fearless Organization

💊 https://softskillspills.com/anxiety-party/

📰 Хари - Трябва ли лидерът да си казва, когато не е сигурен - https://www.linkedin.com/pulse/увереността-и-несигурността-вървят-ръка-за-haralambi-haralambiev/

📰 Liz Fosslien and Mollie West Duffy - How Leaders Can Open Up to Their Teams Without Oversharing - https://hbr.org/2019/02/how-leaders-can-open-up-to-their-teams-without-oversharing

📕 Adam Grant - Think Again

📻 Еп. 45 с Цвети Грозданова: Как да работим по време на лична криза? - https://youtu.be/ApzdUTjmYp0

📻 Еп. 22 с Красен Колев: Как да изградим култура на учене? - https://youtu.be/ACbumSB3RSY

📻 Еп. 30 с Биляна Велчева: Как промяната да не ни счупи? - https://youtu.be/nBQc12cT_vs

🧭 Mark Manson - https://markmanson.net

💊 Tim Ferris - Are you scared? - https://softskillspills.com/are-you-scared/

📞 "Обади" се в Радиоточката

Разкажи ни история с добър пример, задай ни въпрос, дай ни обратна връзка или сподели любим момент от този епизод, за да може Алекс, Ножарят на Радиоточка 2, да го ✂️ в отделен кратък откъс 👇

📻 Радиоточка 2 - Подкастът за Soft Skills изследователи 📻

https://tochka2.com/radiotochka2

🎄 В този специален Коледен епизод помолихме гостите на подкаста да споделят своя топ soft skills съвет.

Желаем ви здраве, хубави изненади, успехи и много изслушани епизоди през 2021-ра! 😋

💊 Ако искате вашият IT екип да стане по-добра версия на себе си, услугата на Точка 2 за team coaching е вашето нещо.

А ако искате сами да тренирате уменията си да работите с други IT хора - SoftSkillsPills.com е вашето място.

Приятно слушане!

🎙️ На честотата на: Christmas Edition 2021

🎬 0:00 Начало с поздрав от целия екип на Радиоточка 2! 🥳

🧭 0:44 Дани Арапкюлиев - https://www.linkedin.com/in/danailarapkuliev/

🧭 3:07 Митко Василев -

🧭 5:06 Веско Колев - https://www.linkedin.com/in/veselinkolev/

🧭 6:50 Илиян Станкова (Танк) - https://www.linkedin.com/in/yourfriendtank/

🧭 9:00 Велина Гетова - https://www.linkedin.com/in/velinagetova/

🧭 11:43 Костадин Голев - https://www.linkedin.com/in/kgolev/

🧭 12:39 Ани Сарамбелиева - https://www.linkedin.com/in/sarambelieva/

🧭 13:30 Иван Русев - https://www.linkedin.com/in/ivanrusev/

🧭 15:13 Митко Иванов - https://www.linkedin.com/in/dstivanov/

🧭 17:32 Ирина Лилова - https://www.linkedin.com/in/irinalilova/

🧭 19:35 Жоро Спасов - https://www.linkedin.com/in/george-spasov/

🧭 20:27 Марио Пешев - https://www.linkedin.com/in/mpeshev/

🧭 23:14 Диляна Домусчиева - https://www.linkedin.com/in/ddomuschieva/

🧭 24:13 Георги Ненов - https://www.linkedin.com/in/nenov-georgi/

🧭 24:50 Биляна Велчева - https://www.linkedin.com/in/bilyanakrasteva/

🧭 25:29 Георги Донев - https://www.linkedin.com/in/georgidonev/

🧭 25:59 Георги Колов - https://www.linkedin.com/in/georgi-kolov-41798061/

🧭 27:55 Петър Събев - https://www.linkedin.com/in/petersabev/

🧭 30:15 Димитър Петков - https://www.linkedin.com/in/dimitar-petkov-717958b1/

🧭 30:54 Мартин Ванков - https://www.linkedin.com/in/martin-p-285bb4172/

🧭 33:10 Галин Тодоров

🧭 34:25 Поля Граматикова - https://www.linkedin.com/in/polya-gramatikova-9963472/

🧭 34:52 Димитър Петков - https://www.linkedin.com/in/ddpetkov/

🧭 35:44 Камен Алипиев - Кедъра - https://www.linkedin.com/in/kamenalipiev/

🧭 39:32 Веси Ташева - https://www.linkedin.com/in/vesselinatasheva/

🧭 41:29 Цвети Грозданова - https://www.linkedin.com/in/tsvetelina-grozdanova-davidova-b9664217/

🧭 43:08 Richard Haywood - https://www.linkedin.com/in/richardhaywood/

🧭 45:15 Ники Тодоров - https://www.linkedin.com/in/nicktodorov/

🧭 45:40 Искра Антонова - https://www.linkedin.com/in/iskra-antonova-b4568a44/

🧭 46:05 Стефан Добрев - https://www.linkedin.com/in/sdobrev/

🧭 46:37 Йордан Георгиев - https://www.linkedin.com/in/neverproductive/

🧭 47:34 Тишо Георгиев - https://www.linkedin.com/in/tihomir-georgiev-3a36582/

⛲️ Извори на знание:

📕 Radical Candor - book by Kim Scott

📕 Mindset: The New Psychology of Success - book by Carol Dweck

🔗 https://xyproblem.info - сайтът, който обяснява защо хората задават второспенните си въпроси, вместо да започнат от реалния проблем

📻 Радиоточка 2 - Подкастът за Soft Skills изследователи 📻

https://tochka2.com/radiotochka

В този специален епизод ще чуеш много истории направо "от кухнята" на Радиоточката, издирваме и нашия фен, който е изслушал всичките ни епизоди до тук и като нас е чакал и еп. 33 за "колекцията от епизоди". 😊

💛 Благодарим на партньорите ни:

🟪 Zühlke; 🔷 Milestone Systems; ✔✔ SMSBump; 🍋LimeChain; 🥑 Ocado Technology; 🚀 Launchee; 🟦 Experian; 📎 Clippings; 💻 DEV.BG

💊 Ако искате вашият IT екип да стане по-добра версия на себе си, услугата на Точка 2 за team coaching е вашето нещо.

А ако искате сами да тренирате уменията си да работите с други IT хора - SoftSkillsPills.com е вашето място.

Приятно слушане!

📻 Радиоточка 2 - Подкастът за Soft Skills изследователи 📻

https://tochka2.com/radiotochka2