💛 Благодарим на партньорите ни за този епизод:

🧑‍🎓 MentorMate - компания, управлявана от софтуерни инженери, което означава липса на излишна йерархия. Ако искаш да си част от тяхната автентична и гъвкава работна среда 👉 https://mentormate.com/bg/careers/cloud-devops-engineer/

🍋 LimeChain - "Лаймовете" са едни от първите, които се занимават с blockchain development. Имат изключително свежа и приятелска атмосфера, в която всеки е от значение за екипа.

🚀 Launchee - мястото, където записваме подкаста. Вашето първокласно място за онлайн и хибридни събития в центъра на София.

📻 Обади се на Радиоточката - специалната ни рубрика, в която обсъждаме реални работни казуси, които IT хора имат при работа с други IT хора.

🎙 На честотата на Еп. 13: Как да запазя лоялността си като не съм доволен? 📻 Обади се на Радиоточката

"Да бъдеш ли лоялен към хората, които са ти дали шанс в кариерата ти или е окeй да търсиш възможности за развитие на друго място, ако се чувстваш нещастен и стресиран?"

☎️ "Обади" се на Радиоточката

Ако имаш и ти казус при работа с IT хора, за който търсиш soft skills решение - може да ни пишеш анонимно👇

📻 Радиоточка 2 - Подкастът за Soft Skills изследователи 📻

tochka2.com/radiotochka2

🧭 Евелина Проданова, организационен психолог

(https://www.linkedin.com/in/evelinaprodanova/)

💛 Благодарим на партньорите ни за този епизод!

💊 На главния спонсор на подкаста - самите ние в Tochka 2, които помагаме на IT хората да работят по-добре заедно.

✔✔ Yotpo SMSBump - технологична компания, която революционаризира SMS маркетинга в електронната търговия. Техният продукт помага на 90 000+ онлайн световни търговци да управляват комуникацията с клиенти от едно място. Ако искаш да си част от това 👉 tochka2.com/smsbump-jobs

🥑 Ocado Technology - трансформиращи онлайн търговията на хранителни стоки чрез технологии като роботика, изкуствен интелект и софтуерно инженерство. Стартира техният Bootcamp - обучителната програма, в която опитните инженери на Ocado ще предадат своите знания на студенти, които искат да се посветят на технологиите.

🚀 Launchee - професионалното място за събития на живо и онлайн, както и нашите готини домакини, които ни осигуряват прекрасна среда за запис на епизодите.

🎙 На честотата на Еп. 66 с Евелина Проданова: Как да комуникираме ценностите в екипа?

(Записан на: 06.06.2022)

🔘 Как по-лесно екипът да "живее" ценностите и да се чувства добре в remote setup?

🔘 Как комуникираме различията си на ниво личност в екипна среда?

🔘 Как да предадем ценностите на компанията още в процес на онбординг?

🔘 За какво да следим и какво да изследваме още по време на интервю процеса, за да уловим дали културата е подходяща за нас?

🔘 Какви въпроси да зададем на интервю, за да си изясним ценностите и културата на компанията?

🔘 Какво мога правя на ежедневен принцип, така че хората в екипа ми да са въвлечени и да живеят ценностите на екипа?

🔘 Как комуникираме решения спрямо ценностите така, че хората да останат въвлечени?

🔘 Как комуникираме съкращения и уволнения в компанията?

🔘 Какво ни обединява като екип?

🎙 На каква честота сме?

☎️ "Обади" се на Радиоточката

Разкажи ни история с добър пример, прати ни казус, дай ни обратна връзка или сподели любим момент от епизод на подкаста, за да може Алекс, Ножарят на Радиоточка 2, да го ✂️ в отделен кратък откъс 👇

📻 Радиоточка 2 - Подкастът за Soft Skills изследователи 📻

https://tochka2.com/radiotochka2/

💛 Благодарим на партньорите ни за този епизод:

🧪 Lab08 е компания, която разработва софтуерни продукти и уеб платформи, чрез които техните дългогодишни партньори предлагат своите иновативни услуги. Наскоро създадоха и open-source библиотека за NestJS, която е достъпна за използване от IT общността.

🟠 В ST6 вярват, че добре разработеният софтуер може да окаже положително въздействие върху целия свят. Това е мястото, което събира талантливи и уникални хора и експерти, които дават най-доброто от себе си в среда на пълна прозрачност и автономност.

🚀 Launchee - мястото, където записваме подкаста. Вашето първокласно място за онлайн и хибридни събития в центъра на София.

📻 Обади се на Радиоточката - специалната ни рубрика, в която обсъждаме реални работни казуси, които IT хора имат при работа с други IT хора.

🎙 На честотата на Еп. 12: Как да кажеш на мениджъра си, че новият човек не пасва в екипа? 📻 Обади се на Радиоточката

"Проблемът е как и кога казваш на мениджъра си, че новобранецът, който е избрал, не става - все пак трябва да отидеш при шефа и да му кажеш, че греши, а от другата страна имаш и човек, който твърди че е нарочен.

Ето няколко примера:

1. Когато един мениджър наема джуниър човек на позиция, за която не са ключови техническите умения. Изтичат 6 месеца от изпитателния срок на джуниъра и се чудим как да се разделим с него.

2 . Когато кандидът се окаже, че е професионален job hopper и уменията му всъщност не са подплатени с реалността. Впоследствие се разбира, че трябва да премине обучение по конкретен програмен език, от където става ясно, че има много самочувствие и не толкова покритие. Почва тръшкане, реване, оправдания и т.н."

☎️ "Обади" се на Радиоточката

Ако имаш и ти казус при работа с IT хора, за който търсиш soft skills решение - може да ни пишеш анонимно👇

📻 Радиоточка 2 - Подкастът за Soft Skills изследователи 📻

tochka2.com/radiotochka2

💛 Благодарим на партньорите ни за този епизод:

✔✔ Yotpo SMSBump - един от най-бързоразвилите се стартъпи в България, който революционизира SMS маркетинга в онлайн търговията. Ако искаш да развиваш технологични продукти на глобално ниво 👉 tochka2.com/smsbump-jobs

💻 DEV.BG - готвят конференцията си All In One 2022 Fest edition, която ще бъде на 26 август, на живо в Южен парк 2. Билети може да закупите от тук и да ползвате 20% отстъпка с код DEV.BG-Friends 👉 ALL IN ONE

🚀 Launchee - професионалното студио за събития на живо или онлайн. И нашето любимо място за записване на епизодите!

📻 Обади се на Радиоточката - специалната ни рубрика, в която обсъждаме реални работни казуси, които IT хора имат при работа с други IT хора.

🎙 На честотата на Еп. 11: Конфликтната скатавка в IT екипа - ниво 2.0 за лидери

"От няколко дни се опитвам да се справя с един казус, но до момента нищо не проработи.

От около месец съм лидер на екип (във фирмата съм от около 6 месеца) и в момента имам двама души - единият скатава от работата като за трима, другият работи като за четирима. Скатаващият е с най-дълъг стаж във фирмата и моето усещане е, че започна още по-упорито да скатава след като в екипа ни беше обсъждано моето име за ТЛ позицията. Човекът е бил с очакванията, че той ще я заеме след като в края на миналата година се заговори за преструктуриране.

Откакто заех позицията ТЛ скатавката използва всяка удобна ситуация да влезе в конфликт с мен. До момента успявам (поне така си мисля аз) да избегна до ескалиране на конфликта. Но не успявам да се справя с лошия му пърформанс.

Давана му е обратна връзка, знае се, че има затруднения при изпълнението на задачите, но си иска помощ, само когато идва в офиса (приблизително веднъж седмично).

Ще се радвам да чуя как са справяли други хора в такава ситуация и какво още можем да се направи."

☎️ "Обади" се на Радиоточката

Ако имаш и ти казус при работа с IT хора, за който търсиш soft skills решение - може да ни пишеш анонимно👇

📻 Радиоточка 2 - Подкастът за Soft Skills изследователи 📻

tochka2.com/radiotochka2

🧭 Краси Байлов, Managing Partner на Intway

(https://www.linkedin.com/in/krasimir-baylov/)

💛 Благодарим на партньорите ни за този епизод!

💊 На главния спонсор на подкаста - самите ние в Tochka 2, които помагаме на IT хората да работят по-добре заедно.

🟠 ST6 - хората в ST6 съставят 5% от топ техническия талант в България. Имат уникална култура и вярват в selfmanagement и пълната прозрачност по отношение на всичко - комуникация, финанси, заплати и взимането на решения.

🥑 Ocado Technology, създаващи продукти, които са в основата на уникална end-to-end платформа за доставка на хранителни стоки. Техните екипи се развиват в области като роботика, инженерство, продукт мениджмънт и Data Science. А най-якото е, че не се страхуват да експериментират.

🚀 Launchee - професионалното място за събития на живо и онлайн, както и нашите готини домакини, които ни осигуряват прекрасна среда за запис на епизодите.

🎙 На честотата на Еп. 65: Как да извлечем максимума от всяка ситуация? - с Краси Байлов 📻 Радиоточка 2

(записан на: 30.05.2022)

🔘 От всяка ситуация ли можем да се поучим?

🔘 Когато изтрием база на prod средата... 😳

🔘 Кога да разглеждаме ситуациите, за да извлечем максимална полза от тях?

🔘 Обективно ли разглеждаме грешките си, ако ги разглеждаме след време?

🔘 Дългосрочните успехи - винаги ли са свързани с безинтересни и монотонни действия?

🔘 Колко, какви и как поемаме рискове?

🔘 Какво правим, когато целият екип е апатичен?

🔘 Как можем да повлияем на други хора, за да извличат и те максимума от ситуацията?

🔘 Кои са големите бъгове в екипите?

❓Въпроси от публиката

🎙 На каква честота сме?

☎️ "Обади" се на Радиоточката

Разкажи ни история с добър пример, прати ни казус, дай ни обратна връзка или сподели любим момент от епизод на подкаста, за да може Алекс, Ножарят на Радиоточка 2, да го ✂️ в отделен кратък откъс 👇

📻 Радиоточка 2 - Подкастът за Soft Skills изследователи 📻

https://tochka2.com/radiotochka2/

💛 Благодарим на партньорите ни за този епизод:

🥑 Ocado Technology, създаващи продукти, които са в основата на уникална end-to-end платформа за доставка на хранителни стоки. В основата на тяхната култура стои доверието между хората, което е базовата съставка за силни екипи.

🍋 LimeChain - дигиталните "откриватели на нови земи" в сферата на blockchain development, които имат фокус не върху следване на йерархията, а върху това хората да се развиват и да бъдат иновативни.

🚀 Launchee - професионалното студио за събития на живо или онлайн. И нашето любимо място за записване на епизодите!

📻 Обади се на Радиоточката - специалната ни рубрика, в която обсъждаме реални работни казуси, които IT хора имат при работа с други IT хора.

🎙 На честотата на Еп. 10: Как да дам обратна връзка нагоре?

"Здравейте, Точки :), тъй като от известно време ме напрягат определени ситуации с моя мениджър, мисля че моят казус може да се нарече - Мениджърът ми започна да се държи като "Задник", а аз не зная как да му помогна да излезе от ситуацията. Казусът е следният - лидер съм на екип и фирмата ни е в процес на разрастване и преструктуриране, в резултат на което отговорностите на моя мениджър се увеличиха многократно (а по мое мнение той прегоря, защото не делегира от страх да не загуби контрол).

Преди известно време имах разговор с мениджъра ми по ескалация в друг екип, на която бях страничен наблюдател и рискувахме да загубим няколко опитни кадъра от този екип. По мое мнение реакцията на мениджъра ми беше изключително неадекватна, защото той поиска и взе под внимание само обратната връзка на техникъл лийда на екипа, а той самият беше страна от конфликтната ситуация.

След известно време последва друга ескалация в друг екип свързана с пърформанса на член на екипа. В тази ситуация мениджъра ми отново не чу всички гледни точки и зае позицията, която обтегна отношенията в целия екип.

Опитах се да инициирам няколко срещи (1:1) с него, за да му дам обратна връзка, че е прегорял и нещата много скоро ще излязат извън контрол, но той непрекъснато ги отказваше поради ангажираност. В последните дни започнах да се замислям за ролята и работата си във фирмата с такъв тип мениджмънт, в който се чува само едната страна на конфликта/казуса.

Какво още мога да направя, за да не позволя на мениджъра ми да потъне и прегори напълно?

Ще се радвам да чуя мнението Ви, както и мението на други хора, които са били в подобни ситуации."

☎️ "Обади" се на Радиоточката

Ако имаш и ти казус при работа с IT хора, за който търсиш soft skills решение - може да ни пишеш анонимно👇

📻 Радиоточка 2 - Подкастът за Soft Skills изследователи 📻

tochka2.com/radiotochka2

🧭 Михаил Стойчев, съосновател и CEO на SMSBump.

(https://www.linkedin.com/in/mihailstoychev/)

💛 Благодарим на партньорите ни за този епизод!

💊 На главния спонсор на подкаста - самите ние в Tochka 2, които помагаме на IT хората да работят по-добре заедно.

✔✔ Yotpo SMSBump - стартирали в България като продуктов стартъп за SMS маркетинг през 2017 г., днес като част от Yotpo техният продукт се използва от 90 000+ онлайн търговци в световен мащаб. Ако искаш да си част от техния R&D център 👉 tochka2.com/smsbump-jobs

🧪 Lab08 - българо-датска компания, разработваща иновативни продукти в дългосрочно партньорство с техните клиенти. Ако искаш да се развиваш в продукт мениджмънта и да събираш опит от "лаборантите" 👉 https://lab08.com/2022/06/02/product-owner-2/

🚀 Launchee - професионалното място за събития на живо и онлайн, както и нашите готини домакини, които ни осигуряват прекрасна среда за запис на епизодите.

🎙 На честотата на Еп. 64: Как управляваме турбулентния период при бърз растеж? - с Мишо Стойчев 📻 Радиоточка 2

(записан на: 09.05.2022)

🔘 Различните етапи в развитието на една компания

🔘 Когато startup-ът е придобит от голяма компания - какво се случва, за да се напаснат културите?

🔘 Ролята на CEO-то във вече голяма компания

🔘 Как да запазим средата и културата при бърз растеж на компанията?

🔘 Как да скъсим дистанцията с нови колеги при бързо скалиране?

🔘 Професионализмът и "калцифицираното" его в процеса на развитието на компанията

🔘 Как се управлява "турбулентния" период при бързо скалиране и как се комуникира вътрешно?

🎙 На каква честота сме?

☎️ "Обади" се на Радиоточката

Разкажи ни история с добър пример, прати ни казус, дай ни обратна връзка или сподели любим момент от епизод на подкаста, за да може Алекс, Ножарят на Радиоточка 2, да го ✂️ в отделен кратък откъс 👇

📻 Радиоточка 2 - Подкастът за Soft Skills изследователи 📻

https://tochka2.com/radiotochka2/

💛 Благодарим на партньорите ни за този епизод:

🔷 Milestone Systems е компания с people-first култура и е един от лидерите във видеомениджмънта и IP-базирано видеонаблюдение.

🧑‍🎓 MentorMate е компания, управлявана от софтуерни инженери без излишна йерархия. Ако искаш да се учиш от менторите на MentorMate 👉 https://devcamp.mentormate.com

🚀 Launchee - професионалното студио за събития на живо или онлайн. И нашето любимо място за записване на епизодите!

📻 Обади се на Радиоточката - специалната ни рубрика, в която обсъждаме реални работни казуси, които IT хора имат при работа с други IT хора.

🎙 На честотата на Еп. 9: Как да не пренесем вътрешното раздразнение към клиента?

"Работим с партньорска организация, с която имаме доста проблеми от дълго време - отворени тикети, които висят с месеци, бавно отговаряне на мейли, деплой без предупреждаване за промените. Всичко това изнервя нашия екип.

Веднъж, когато някой от екипа се чудеше как да комуникира с тази партньорска организация, вътрешно се получи един съвет от друг колега, пълен с обидни коментари по отношение на този наш партньор. Друг човек от екипа също се включи в комуникацията, че напълно разбира проблема, но не вярва, че ще можем да се справим. Като и този коментар беше съпроводен с обидни коментари.

Питането ми е: окей ли е тази форма на вътрешна комуникация? И дали това няма да се пренесе в директната комуникация с компанията партньор, от което се притеснявам?"

☎️ "Обади" се на Радиоточката

Ако имаш и ти казус при работа с IT хора, за който търсиш soft skills решение - може да ни пишеш анонимно👇

📻 Радиоточка 2 - Подкастът за Soft Skills изследователи 📻

tochka2.com/radiotochka2

💛 Благодарим на партньорите ни за този епизод:

✔✔ Yotpo SMSBump - бързоразрастващата се компания за SMS маркетинг в електронната търговия, която предоставя възможност на онлайн брандове да управляват цялата си комуникация с клиенти от едно място. Място, където развиваш продукти на глобално ниво 👉 tochka2.com/smsbump-jobs

🍋 LimeChain - Лаймовете, както се наричат вътрешно в компанията, са едни от първите, които се занимават с blockchain development. В LimeChain имат дигиталната версия на Магеланщината - мaсово правят неща, които никой друг преди тях не е правил.

🚀 Launchee - професионалното студио за събития на живо или онлайн. И нашето любимо място за записване на епизодите!

📻 Обади се на Радиоточката - специалната ни рубрика, в която обсъждаме реални работни казуси, които IT хора имат при работа с други IT хора.

🎙 На честотата на Еп. 8: Интегриране на нетехническо лице в ИТ компания

"Здравейте, точки! Аз съм ваша слушателка и много ми харесва новата ви инициатива. Искам да ви попитам за вашата гледна точка и размишления върху мой казус. Работя в неголяма ИТ компания, в която съм заобиколена основно от мъже девелъпъри. Но като нетехническо лице в доста от случаите изпитвам трудност с комуникацията. Изглежда, че въпреки flat структурата, девелъпърите си имат някаква тяхна вътрешна йерархия, която те си знаят и уважават. Аз като външна и далеч от тяхното поле на познание ми е трудно да се впиша в нея.

Как бихме могли да изградим взаимно доверие, за да може да "улесним" работата по между си в бъдеще?"

☎️ "Обади" се на Радиоточката

Ако имаш и ти казус при работа с IT хора, за който търсиш soft skills решение - може да ни пишеш анонимно👇

📻 Радиоточка 2 - Подкастът за Soft Skills изследователи 📻

https://tochka2.com/radiotochka2

🧭 Боби Странджев, CEO на Qualifast, който има опит като софтуерен инженер, team leader и мениджър "Технологии".

(https://www.linkedin.com/in/boris-strandjev-9a714325/)

💛 Благодарим на партньорите ни за този епизод!

💊 На главния спонсор на подкаста - самите ние в Tochka 2, които помагаме на IT хората да работят по-добре заедно.

🟪 Zühlke - една от първите компании, които подкрепиха нашите проекти! Zühlke е глобална R&D service компания и място, което събира хора, които се грижат един за друг.

🟠 ST6 - иновативна компания, която има уникална култура на пълна прозрачност и автономност. Не се страхуват от неуспехи, следвайки мотото си grow from failure.

🚀 Launchee - професионалното студио за онлайн и хибридни събития. Любимото ни място за записване на епизодите.

🎙 На честотата на Еп. 63: Как бъговете в комуникацията да не те хванат неподготвен? - с Боби Странджев 📻 Радиоточка 2

(записан на: 11.04.2022)

🔘 Разминаване в очакванията

🔘 Как да се изразя така, че да ме разберат правилно

🔘 Когато отсрещната страна се "изключи"

🔘 Как да реагираме при промяна на поведението

🔘 Рисунки по радиото

🔘 Подводните камъни в общуването

🔘 Не можем да променим другия човек, но можем да подобрим начина, по който се свързваме и комуникираме

🔘 По пътя на най-малкото съпротивление, често "омазваме" комуникацията

🔘 Различните възприятия на истината

☎️ "Обади" се на Радиоточката

Разкажи ни история с добър пример, задай ни въпрос, дай ни обратна връзка или сподели любим момент от епизод на подкаста, за да може Алекс, Ножарят на Радиоточка 2, да го ✂️ в отделен кратък откъс 👇

📻 Радиоточка 2 - Подкастът за Soft Skills изследователи 📻

https://tochka2.com/radiotochka2