💛 Благодарим на партньорите ни за този епизод:

🧪 Lab08 - създават софтуерни продукти за скандинавски компании. Освен че помагат на клиентите си с техническата си експертиза, изготвят и правилната за тях продуктова стратегия.

Ако си технически човек, който иска да се развие в product посока - лаборантите си търсят Technical Product Owner 👉 lab08.com/2022/01/27/technical-product-owner/

🥑 Ocado Technology - трансформират сектора с онлайн търговия на хранителни стоки чрез технологии като роботика, изкуствен интелект и Data Science. Зад всичко това стои нуждата от силни екипи, затова в Ocado Technology насърчават членовете на екипа да създават автономия за хората около тях, като споделят умения и знания.

🚀 Launchee - гостоприемните ни домакини, в чието професионално и уютно студио записваме епизодите.

📻 Обади се на Радиоточката - специалната ни рубрика, в която обсъждаме реални работни казуси, които IT хора имат при работа с други IT хора.

🎙 На честотата на Еп. 7: Нужно ли е толкова да си "меря приказките"?

"В екипа в който съм се обсъжда предимно работа, говори се основно на тази тема и екипният дух, който понякога се състои в това хората да общуват и на други теми всъщност липсва. Осезаемо няма връзка между членовете, което е основна причина за мен да се чувствам не на място и доста често да бъда прецизна и да си "меря приказките". Това определям като негостоприемна обстановка, но не съм сигурна как и с кого бих могла да обсъдя казуса. Ще се радвам, ако чуя вашата гледна точка!"

☎️ "Обади" се на Радиоточката

Ако имаш и ти казус при работа с IT хора, за който търсиш soft skills решение 👇

📻 Радиоточка 2 - Подкастът за Soft Skills изследователи 📻

https://tochka2.com/radiotochka2

🧭 Радо Георгиев, CEO на софтуерната компания HackSoft, както и съосновател на школата по програмиране HackBulgaria и технологичната конференция HackConf.

(https://www.linkedin.com/in/radoslav-georgiev-hacksoft/)

💛 Благодарим на партньорите ни за този епизод!

💊 На главния спонсор на подкаста - самите ние в Tochka 2, които помагаме на IT хората да работят по-добре заедно.

🥑 Ocado Technology, които подготвят Bootcamp - 3-месечната обучителна програма, проектирана за студенти или junior професионалисти с малък технически опит, които искат да придобият уменията за създаване на цялостни софтуерни продукти. Линк за записване 👉 https://pages.beamery.eu/ocadogroup/page/ocado-technology-sofia-bootcamp-2022-b_l5mrfhq

🧑‍🎓 MentorMate - водени от своето ДНК да споделят знания и да бъдат ментори, стартират обучителната си програма DevCamp за неопитни софтуерни разработчици. Във връзка с програмата търсят и Software Talent Trainer, който ще менторира и подкрепя участниците в DevCamp-a. Можеш да разбереш повече тук 👉 https://mentormate.com/bg/careers/software-talent-trainer/

🚀 Launchee - професионалното студио, в което записваме епизодите и се чувстваме като "у дома си".

🎙 Еп. 62: Разгръщане на лидерски навици в tech хората - с Радо Георгиев 📻 Радиоточка 2

☎️ "Обади" се на Радиоточката

Разкажи ни история с добър пример, задай ни въпрос, дай ни обратна връзка или сподели любим момент от епизод на подкаста, за да може Алекс, Ножарят на Радиоточка 2, да го ✂️ в отделен кратък откъс 👇

📻 Радиоточка 2 - Подкастът за Soft Skills изследователи 📻

https://tochka2.com/radiotochka2

💛 Благодарим на партньорите ни за този епизод:

💻 DEV.BG - порталът, на който може да намерите над 6800 IT обяви за работа, подредени по удобен начин + профилите на над 1000 IT компании.

✔✔ Yotpo SMSBump - тех компания за SMS маркетинг в електронната търговия. Целта е софийският офис да се превърне в ключов R&D център на Yotpo, затова освен PHP екипи, сформират екип и с JAVA специалисти. Може да разбереш повече 👉 tochka2.com/smsbump-jobs

🚀 Launchee - гостоприемните ни домакини, в чието професионално и уютно студио записваме епизодите.

📻 Обади се на Радиоточката - специалната ни рубрика, в която обсъждаме реални работни казуси, които IT хора имат при работа с други IT хора.

🎙 На честотата на Еп. 6: Как да се напаснеш към корпоративната среда?

"Проблемът, който искам да споделя е следния: работя в голяма международна компания като мениджър и честно казано въпреки, че има доста неща, които ми харесват с всеки изминал ден не ми харесва цялата тази корпоративност, всичките заучени фрази, незаинтересоваността към отделните хора, която се прикрива чрез проекти, с които да променим уж нещо, не ми харесва лицемерието и изобщо цялата тази корпоративност заради която стои един фалш и желание за това да спечелим пари и да си "срещнем" таргетите. Знам, че най-лесно е да напусна и не че не се опитвам да го направя, но за жалост към момента не съм толкова смела като Вас и търся работа в други подобни компании, където честно казано малко ме е страх, че ще срещна същото, а и когато имаш план за семейство, план за кредит за жилище, наистина страхът малко надделява и не се гордея с това. Просто как да кажа, малко отлагам мечтите. Така или иначе има неща, които ми харесват все пак - имам гъвкавост на работното време и някои от колегите ми са много готини хора, но все пак и за жалост това не е достатъчно за мен и не успява да заличи другото разочарование. Накратко въпросът ми е как да се справим с корпоративността в една компания, така че да се задържим в нея?

Благодаря Ви предварително!"

☎️ "Обади" се на Радиоточката

Ако имаш и ти казус при работа с IT хора, за който търсиш soft skills решение 👇

📻 Радиоточка 2 - Подкастът за Soft Skills изследователи 📻

https://tochka2.com/radiotochka2

🧭 Даниела Петкова, нашият soft skills изследовател в този епизод, която по настоящем ръководи recruitment отдела в AppGreat.

(https://www.linkedin.com/in/daniela-petkova-8206b864/)

Записано на: 14.03.2022

💛 Благодарим на партньорите ни за този епизод!

💊 На главния спонсор на подкаста - самите ние в Tochka 2, които помагаме на IT хората да работят по-добре заедно.

🟦 Experian - компания, предоставяща аналитични и маркетинг решения на клиентите си. Място, в което проектите едновременно са интересни и имат много голям обхват, тъй като виждаш как кодът ти обработва стотици милиони записи.

💻 DEV.BG - порталът, в който можеш освен да се запознаеш с профилите на ИТ компаниите у нас, можеш да намериш и над 6800 обяви, публикувани на job board-а им.

🚀 Launchee - професионалното студио, където записваме епизодите и се чувстваме като "у дома си".

☎️ "Обади" се на Радиоточката

Задай ни въпрос, дай ни обратна връзка или сподели любим момент от епизод на подкаста, за да може Алекс, Ножарят на Радиоточка 2, да го ✂️ в отделен кратък откъс 👇

📻 Радиоточка 2 - Подкастът за Soft Skills изследователи 📻

https://tochka2.com/radiotochka2

💛 Благодарим на партньорите ни за този епизод:

📎 DesignTechnologies разработват платформа, която свързва архитекти и интериорни дизайнери с мебелни компании. Това е и мястото, където мнението на всеки в екипа е от значение, независимо от позицията.

🟦 Experian е място, където проектите едновременно са интересни и виждаш как кодът ти обработва стотици милиони записи. Независимо от огромния мащаб, колаборацията между хората и това, че се ценят един друг, са ценности, които им позволяват да чувстват, както самите те го наричат - One Experian.

🚀 Launchee - гостоприемните ни домакини, в чието професионално и уютно студио записваме епизодите.

📻 Обади се на Радиоточката - специалната ни рубрика, в която обсъждаме реални работни казуси, които IT хора имат при работа с други IT хора.

🎙 На честотата на Еп. 5: Как senior tech хората да са по-ангажирани със стратегически инициативи в компанията?

"Липсата на ангажираност на senior tech хората в една компания. С високи технически компетенции, вършещи бързо оперативните си задачи, НО без никакво желание да се грижат за растежа на компанията чрез: менториране на по-джуниър хората, да развиват иновациите в компанията, да водят собствени инициативи и т.н."

☎️ "Обади" се на Радиоточката

Ако имаш и ти казус при работа с IT хора, за който търсиш soft skills решение 👇

📻 Радиоточка 2 - Подкастът за Soft Skills изследователи 📻

https://tochka2.com/radiotochka2

💛 Благодарим на партньорите ни за този епизод:

🥑 Ocado Technology използват роботика, изкуствен интелект и Data Science като начин да трансформират сектора с онлайн търговия на хранителни стоки. Ако искаш да се учиш от най-талантливите им софтуерни инженери - може да се запишеш за обучителната им програма Ocado Technology Bootcamp 👉 https://pages.beamery.eu/ocadogroup/page/ocado-technology-sofia-bootcamp-2022-b_l5mrfhq

✅ SMSBump е технологична компания за SMS маркетинг в електронната търговия, част от глобалната платформа Yotpo. Те изграждат нов Java екип в София, който разработва различни видове интеграции, повечето от които ще бъдат изградени от нулата. Ако това ти звучи интересно 👉 tochka2.com/smsbump-jobs

🚀 Launchee - гостоприемните ни домакини, в чието професионално и уютно студио записваме епизодите.

📻 Обади се на Радиоточката - специалната ни рубрика, в която обсъждаме реални работни казуси, които IT хора имат при работа с други IT хора.

🎙 На честотата на Еп. 4: Как да продължа да работя, когато QA Lead-ът ми не спира да покрива колегата?

"Ще започна направо с един казус, който ме измъчва в работата. От близо 3 г. работя в продуктова компания като QA, в екип съм с още 5-ма QA, работим по Kanban.

Случая е такъв, че имам QA team lead (TL) който е в много близки, приятелски отношения с единия QA, познават се от деца , живяли са заедно и т.н. Предвид тези взаимоотношения между двамата, се усеща едно покровителстване от страна на TL върху него, често го прикрива (половината ден не е на работа), дава му много леки, прости задачи като за junior QA задачи (а той е Senior Automation), не го товари така интензивно както останалата част от екипа, въобще го пази. В последно време се забелязва, че този колега не си върши работата добре и това започва да става видимо както за нас, така и за другите екипи. Съответно TL продължава да го защитава, с безумни оправдания. Тук изкачат няколко въпроса, правилно/добре ли е да се заобиколиш с екип от хора с които се познаваш отдавна (но не можеш да им кажеш истината и проблемите които създаваш в очите). И второ - когато има видима протекция върху човек от екипа, превръщайки се в проблем за сметка на качеството на извършената работа, действа демотивиращо на останалата част от екипа. Тук искам да добавя, че се е случвало да работя с този човек в екип, ами реално 80% от работата се приключва от мен. Въобще как да продължа да работя спокойно от тази ситуация, без това да ми е трън в очите?"

☎️ "Обади" се на Радиоточката

Ако имаш и ти казус при работа с IT хора, за който търсиш soft skills решение - може да ни пишеш анонимно👇

📻 Радиоточка 2 - Подкастът за Soft Skills изследователи 📻

https://tochka2.com/radiotochka2

Еп. 60 с Росен Владимиров: Свобода vs. Контрол - балансът в IT мениджмънта 📻 Радиоточка 2 by Tochka 2

💛 Благодарим на партньорите ни, които подкрепят този епизод:

💊 На главния спонсор на подкаста - самите ние в Tochka 2, които помагаме на IT хората да работят по-добре заедно.

✔✔ SMSBump - технологична компания за SMS маркетинг, част от глобалната платформа Yotpo, които изграждат нов Java екип в София. Ако искаш да научиш повече 👉 tochka2.com/smsbump-jobs

🟪 Zühlke - глобална R&D service компания, за която качеството е от изключително значение във всеки един аспект от работата им. Имат уникална култура на прозрачност и честност.

🚀 Launchee - гостоприемните ни домакини, в чието професионално и уютно студио записваме епизодите. :)

📻 Обади се на Радиоточката - специалната ни рубрика, в която обсъждаме реални работни казуси, които IT хора имат при работа с други IT хора.

🎙 На честотата на Еп. 3: Как да преборим тишината по време на срещи?

(Записано на 17.03.2022)

"Част съм от SCRUM екип (не съм лидер, поне аз не се възприемам като такъв), в който по някаква причина има едни 50% от хората които като цяло мълчат - по време на ретроспективи, планинги, дейлита. Като хора не са особено срамежливи и в неформална обстановка (на по бира) си комуникираме доста добре. Но щом опре до работа... някак си млъкват. И на всичкото отгоре не мога да им изкарам думите с ченгел.

Може ли да ми дадете някакви насоки за решаването на този проблем?"

☎️ "Обади" се на Радиоточката

Ако имаш и ти казус при работа с IT хора, за който търсиш soft skills решение - може да ни пишеш анонимно👇

📻 Радиоточка 2 - Подкастът за Soft Skills изследователи 📻

https://tochka2.com/radiotochka2

💛 Благодарим на партньорите ни, които подкрепят този епизод:

💊 На главния спонсор на подкаста - самите ние в Tochka 2, които помагаме на IT хората да работят по-добре заедно.

🥑🎓 Ocado Technology Bootcamp стартира на 11 юли като някои от най-опитните софтуерни инженери в Ocado Technology запретват ръкави, за да предадат знанието си на 🥑 25 подбрани junior професионалисти и студенти. Всеки, който премине през обучението, ще разполага със знанията и уменията за създаване на цялостни софтуерни решения.

Може да прочетете повече и да се запишете за раннатата регистрация до 6 април 👉 https://pages.beamery.eu/ocadogroup/page/ocado-technology-sofia-bootcamp-2022-b_l5mrfhq

📎 DesignTechnologies - компанията наследник на Clippings, където технологиите се срещат с интериорния дизайн. Хората тук са отворени за разговори, колаборативни, грижовни и готови да разрешат всеки проблем.

🚀 Launchee - гостоприемните ни домакини, в чието професионално и уютно студио записваме епизодите. :)

📻 Обади се на Радиоточката - специалната ни рубрика, в която обсъждаме реални работни казуси, които IT хора имат при работа с други IT хора.

🎙 На честотата на Еп. 2: Как да не блокираме, въпреки голямото натоварване?

(Записано на 21.02.2022)

"Когато натовареността на работа е твърде висока и нямаш възможност да догониш темпото на работа и дори ако работиш overtime се получава една умствена блокировка. Как да се избегне това нещо?"

⛲️ Извори на знание:

💊 Платформата за Soft skills изследователи - https://softskillspills.com

👥 FB групата за Soft skills изследователи - https://www.facebook.com/groups/SoftSkillsForITPeople

📺 TEDGlobal - Stefan Sagmeister - The Power of Time Off - https://www.ted.com/talks/stefan_sagmeister_the_power_of_time_off

📺 Daniel Pink - The 3 Elements of Intrinsic Motivation - https://softskillspills.com/the-3-elements-of-intrinsic-motivation/

📺 TED conference - Elizabeth Gilbert - Your elusive creative genius - https://www.ted.com/talks/elizabeth_gilbert_your_elusive_creative_genius

🎨 A Leader's Tale - Switch-off - https://softskillspills.com/a-leaders-tale-about-switch-off/

☎️ "Обади" се на Радиоточката

Ако имаш и ти казус при работа с IT хора, за който търсиш soft skills решение - може да ни пишеш анонимно👇

📻 Радиоточка 2 - Подкастът за Soft Skills изследователи 📻

https://tochka2.com/radiotochka2

🧭 Васил Терзиев е предприемач и ментор на стартиращи компании. Съосновател е на Telerik, „Телерик Академия“ и Campus X. Участва активно и в глобалната start-up екосистема.

(https://www.linkedin.com/in/vassil-terziev-24242/)

💛 Благодарим на партньорите ни, които подкрепят този епизод:

💊 На главния спонсор на подкаста - самите ние в Tochka 2, които помагаме на IT хората да работят по-добре заедно.

🟦 Experian - компания, предоставяща аналитични решения и маркетинг услуги на клиентите си. Място, в което проектите едновременно са интересни и имат много голям обхват, тъй като виждаш как кодът ти обработва стотици милиони записи.

🧪 Lab08 - те са най-новият ни партньор, които решиха да подкрепят проектите ни! Lab08 създават софтуерни продукти за скандинавски компании. Освен че помагат на клиентите си с техническата си експертиза, изготвят и правилната за тях продуктова стратегия.

🚀 Launchee - гостоприемните ни домакини, в чието професионално студио записваме епизодите.

🎙 Какво ще чуеш на честотата на Еп. z-06 с Васил Терзиев: Да приложим опита си, за да движим средата напред 📻 Радиоточка 2

🔘 Кои са основните компоненти за промяна?

🔘 Дългосрочните цели - нагласите и средат

🔘 Как болката на един да е болката на всички?

🔘 Търсене на отговорност - какво правим, за да подобрим средата

🔘 С какво и как можем да допринасяме за средата

🔘 "Ако имаш магическа пръчка, какво би променил?"

🔘 "Щастливите" хора Vs. "Жертвите"

🔘 Дългосрочните "битки" един по един

🔘 Как можем да променяме нещата около нас като не се фокусираме върху всички несъвършенства?

📡 На каква честота сме (записано на 11.02.2022г.)?