家庭の事情などで生活費がかかり人材市場評価の年収では生活ができない場合など、必要な生活費ベースで年収設定をして良いとする制度についての背景や考え方を説明します

福岡本社勤務の史さんから福岡の魅力について語ってもらいました

iOSグループの説明。現状の良い点及び課題、今後の方向性について

ゆめみのQiita芸人こと、無職やめ太郎。エンジニア界隈では有名人になってきましたが、その誕生やブレイクのきっかけの秘密？がついに明らかに！

何だか怖いと思われる事もあるイエローカード制度、その導入の背景や、そこに隠された意図について話をしたいと思います

承認プロセスで起きがちな問題点と、それが助言プロセスではどう解決されるかについて話をしました

ブログで掲載している不採用基準を公開するに至った背景や、カルチャーフィット及び２１世紀において必要とされる能力要件について話をしています

ゆめみのチームの一つである「ありのまま対話委員会」の発足背景や現状と今後の展望について、コミッターである柴田さんからお話をしてもらいました。

2019年1月からゆめみの顧問として、ティール組織の組織設計における専門家として、ゆめみの組織設計においては、レビューをしてもらっていました。その取り組み内容の振り返りを、組織開発のチームとして関わってもらっていた、柴田さんと行いました

マネージャーがいない組織における間接業務の分担方法