recruising - der Recruiting Podcast

Willkommen zum zweiten Teil der Doppelfolge mit Ronny Lessau von der Kreativtankstelle. Im Stadtgarten 2.0 trafen Norman und Andree den ehemaligen Bundesbeamten, der seinem Drang nach Kreativität folgte und sich nun unter anderem in der Event- und Gastronomie engagiert.

Willkommen zur Doppelfolge mit Ronny Lessau von der Kreativtankstelle. In zwei Folgen sprechen wir mit ihm über innovative Wege für das Recruiting im Gastrobereich und welche Konzepte auch in der Krise vorangetrieben wurden.

In dieser Folge sind Norman und Andree zu Gast im Institut für Transfusionsmedizin Suhl gGmbH und sprechen über das Thema Personal & Recruiting in gemeinnützigen Organisationen.

In dieser Folge geht es um das Thema Work Life Balance. Wie kann ich als Unternehmer meine Mitarbeiter dabei unterstützen, welche Angebote kann ich machen und welche Anreize heben sich im Wettbewerb um die besten Fachkräfte ab? Norman erklärt worauf es ankommt und wie man auch mit kleinen Schritten große Wirkung erzielen kann.

Norman & Andree sprechen diesmal über den starken Wunsch nach einfachen Lösungen im Recruiting. Auch in Zeiten von Corona gibt es Branchen und Berufe, die nach wie vor kaum zu besetzen sind.

Oft versuchen die Unternehmen erst mal selbst Lösungen zu finden und wenden sich meist erst nach zahlreichem Scheitern. Dann ist der Wunsch nach einem Wunder oder mindestens einer Patentlösung groß. Gibt es solche Lösungen? Oder müssen Unternehmen umdenken und auch ihr Recruiting umstellen? Das alles und mehr erfahrt Ihr in einer neuen spannenden Folge recruising.

Norman und Andree sind unterwegs. Auf der Rückreise von einem neuen Projekt reden Norman und Andree über Arbeitnehmer, die an Feiertagen arbeiten müssen. Gerade in diesen Bereichen (Gastro, Pflege, Medizin) finden Unternehmen immer schwerer Personal. Nun haben in Thüringen und einigen anderen Bundesländer die ersten Gastronomien wieder geöffnet und müssen zum einen Personal reaktivieren und zum anderen die Folgen des ShutDowns bewältigen. Keine leichte Aufgabe. Wie kann man also Mitarbeiter gewinnen, wenn Gehalt nur schwer erhöht werden kann?

Dies und mehr bereden Norman und Andree in der neuen Folge recruising.

In dieser Folge reden Norman und Andree über die Möglichkeiten sich in der Krise sinnvoll Themen zu widmen, die sonst immer liegen bleiben.

Aus diesem Grund hat persoperm auch eine Infoseite eingerichtet und die förderbar-Kampagne in den Social-Media gestartet.

Die beiden sprechen über Prioritäten und wie wichtig es ist, sich gerade jetzt um seine Mitarbeitern zu kümmern. Eine spannende Folge mit ganz viel positiven Impulsen und der nötigen Zuversicht, die viele Unternehmer aktuell suchen.

In dieser Folge geht es um Höher-Themen. Besetzungsprozesse in Zeiten von Corona komplett digitalisieren? Technisch ist das möglich, aber ist es auch sinnvoll einsetzbar in der Praxis?

Norman und Andree diskutieren über Vor- und Nachteile komplett digitaler Besetzungsprozesse und wann das persönliche Gespräch eben nicht so einfach durch einen Videochat obsolet wird.

Wenn auch Ihr in der Krise die Chancen nutzen wollt Recruiting-Prozesse zu überdenken dann hört rein!

In dieser wirklich sehr speziellen Folge haben Norman und Andree eine zoom-Konferenz und berichten über die Corona-Auswirkungen für viele Arbeitnehmer. Home-Office und Kind, kann das gut gehen?

Das gesteigerte Solidaritätsgefühl ist dabei erfrischend anders und könnte nach der Krise für neue Impulse sorgen. Wie aber überstehen Unternehmen das Corona-Chaos?

Das und einiges mehr gibt es in der Home-Office-Edition vom recruising Podcast.

Mit Gästen ist es immer schöner und das hört man in der aktuellen Folge recruising besonders gut raus. Norman und Andree waren erneut in der Bundesagentur für Arbeit Erfurt, diesmal aber mit Verstärkung. Irena Michel, Geschäftsführerin Operativ der BA, Franziska Plock, Leiterin Vertriebscenter und Alexey Peilmann Berater der AOK plus sprachen mit Norman und Andree über das Fachkräfteeinwanderungsgesetz. Dabei ging es gar nicht so sehr um Details in der neuen Gesetzgebung, sondern um Prozedere, Optionen und alles andere was man wissen sollte, wenn man Fachkräfte im Ausland rekrutieren will. Dabei ging es zeitweise sehr unterhaltsam zu. Mit etwas Spaß diskutiert es sich umso besser.

Neben viel Wissenswertem gab es auch ganz praktische Tipps. Wer nochmal nachlesen will kann sich direkt an unsere Gesprächspartner unter den unten aufgelisteten Kontaktdaten widmen oder liest nochmal auf den Seiten der beigefügten Links nach.

Informationen zur Versicherung findet Ihr hier:

www.healthinsurance-germany.com

weitere Fragen könnt Ihr direkt stellen an:

Franziska Plock

AOK plus

Leiter/in Vertriebscenter

weitere Infos von der Bundesagentur für Arbeit:

https://www.arbeitsagentur.de/fuer-menschen-aus-dem-ausland/beratung-arbeiten-in-deutschland

https://www.make-it-in-germany.com/de/

https://www.arbeitsagentur.de/fuer-menschen-aus-dem-ausland

https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/erfurt/startseite