recruising - der Recruiting Podcast

Norman und Andree sind zu Gast bei Beatrice Ströhl, Vorsitzende der Geschäftsführung in der Bundesagentur für Arbeit Erfurt. Das Thema ist der Thüringer Arbeitsmarkt - wie hat er sich entwickelt, welche Herausforderungen stehen uns bevor und wie hat sich die Arbeit der Agentur dabei verändert. Nicht nur spannend sondern auch informativ. Wie auch Euer Unternehmen davon profitiert, erfahrt Ihr in dieser Folge .

In dieser Episode widmen sich Norman und Andree dem Thema Genration Gap. Bis zu vier Generationen arbeiten zur Zeit in einem Unternehmen. Da kommt es nicht selten zu kleinen und auch mal größeren Konflikten. Unternehmen die sich dem annehmen können das Potential der verschiedenen Generationen bündeln und so effizienter und effektiver agieren. Da lohnt sich ein Blick auf die einzelnen Generationen, ihren Eigenschaften und das vorhandene Konfliktpotential.

Norman & Andree besuchen Markus Bonk von der Adhoc Gaming GmbH in Gera. Das Thema diesmal ist E-Sport und Recruiting. Sie haben Markus gefragt, was E-Sport eigentlich ist, wie genau man dazu kommt in Gera E-Sport zu vermarkten und warum E-Sport für das Recruiting zukünftig ein Spannendes Instrument sein kann.

Eine unterhaltsame Folge mit jeder Menge interessanter Antworten, weitreichenden Erkenntnissen und einen sympatischen Gast, der metaphorisch gesehen ordentlich Farbe in die vertraute Zweisamkeit des recruising Podcast bringt.

Informativ, unterhaltsam und ausnahmsweise nicht die Zeit überzogen.

Staffel 2, was für ein Glück. Norman Lepach und Andree Hochbach sind mit einer neuen Folge recruising zur Stelle! In der ersten Folge des neuen Jahres geht es um DAX-Unternehmen, die Ausbildungsplätze reduzieren wollen, gesetzliche Änderungen, die den Arbeitsmarkt betreffen und einen Ausblick auf ein voraussichtlich fantastisches Jahr 2020. Was will man mehr.

2019 neigt sich dem Ende entgegen. 24 Folgen haben Norman und Andree geschafft und in dieser Folge haben sie sich etwas ganz besonderes einfallen lassen. Themen und Zitate aus einem Jahr recruising vom Team vorbereitet, werden abwechselnd von Norman und Andree gezogen. Beide wissen nicht was drauf steht und müssen Stellung beziehen.

Von ersten Themen bis zu lustigen Auszügen aus vergangen Folgen stellen sich die Beiden der anspruchsvollen und oft lustigen Herausforderung mit etwas Überlänge.

Die letzte Folge 2019 darf man einfach nicht verpassen.

In dieser Folge besprechen Norman und Andree das Thema Mitarbeiter-Bewertung durch andere Mitarbeiter. Speziell geht es um den kürzlich wieder in den Medien erschienenen Fall von Zalando, die mittels Software ihre Mitarbeiter scoren, indem andere Mitarbeiter deren Leistung bewerten.

Die beiden beleuchten dabei die verschiedenen Perspektiven und sprechen auch über Probleme, wie Datenschutz und negative Auswirkungen aufs Recruiting.

Die vorletzte Folge im Jahr 2019 lohnt sich wieder einmal. Reinhören!

Mal wieder aus dem Studio. Norman und Andree besprechen diesmal zwei Themen. vorab werfen sie nach vier langen Wochen Wahl-Spezial einen kurzen blick auf die Wahl selbst.

Anschließend geht es damit weiter, dass fast jeder Dritte schon einmal wegen Vorgesetzten oder dem Chef gekündigt hat. Was es damit auf sich hat und warum Inkompetenz es in die Top 5 der Gründe geschafft hat erfahrt ihr hier.

Außerdem nehmen sich Norman und Andree eine Meldung der letzten Tage vor, die von zwei Medien zumindest in der Aufmachung sehr unterschiedlich kommuniziert worden. Es geht um die neuen Arbeitslosenzahlen. Warum Andree sich ein bisschen mehr Kontext bei Zahlen in der journalistischen Sorgfalt wünscht gibt es in dieser Folge recruising zu hören!

Die Artikel zum nachlesen:

Jede dritte Fachkraft, hat schon mal wegen des Chefs gekündigt.

https://www.spiegel.de/karriere/fachkraefte-studie-knapp-jeder-dritte-hat-wegen-des-chefs-gekuendigt-a-1292975.html

Zahl der Arbeitslosen sinkt, die Nachfrage auch. Eine Meldung, zwei sehr unterschiedliche Artikel

https://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/deutschland-zahl-der-arbeitslosen-im-oktober-erneut-gesunken-a-1294037.html

https://www.stern.de/wirtschaft/news/stellenindex-nachfrage-nach-arbeitskraeften-sinkt-weiter-8976322.html?fbclid=IwAR0ajfL9I8A0S80vrRv2aiJD5aetkRJdw-KfJaXM_k5APnlauRL87F7NBhY

In der letzten Folge Wahl-Spezial zur Thüringer Landtagswahl wird es nochmal intensiv. Leider hatte es die CDU nicht geschafft einen Termin mir einem Kandidaten zu ermöglichen, trotz zahlreicher Telefonate und Mails mit dem Versprechen sich zu melden. Deshalb nahm sich Andree intensiv das Wahlprogramm vor und analysiert die wesentliche Bereiche für das komplexe Thema arbeit. Da gibt es gute Ansätze, aber auch viele Abschnitte die Fragen und bei Andree bisweilen Unverständnis hervorgerufen haben. Hier wäre der direkte Austausch schön gewesen. Insbesondere im Abschnitt zu Bildung gab es viel Kritik und Rückfragen.

Wahlprogramm 2019 der CDU Thüringen

https://www.cdu-thueringen.de/wahlen-2019/unser-regierungsprogramm

Zuwanderungs- und Integrationsbericht 2019

https://www.thueringen.de/mam/th10/ab/zuwanderungs_und_integrationsbericht_2019.pdf

Statistische Eckdaten Schüler in Thüringen

https://www.schulstatistik-thueringen.de/PDF/Statistisches_Eckdatenblatt.PDF

In der 20. Folge recruising ging es im Rahmen des Wahl-Spezial wieder in den Landtag. Diesmal trafen sich Norman und Andree mit Olaf Müller von den Grünen. Es ging unter anderem um die Attraktivität von Thüringen bei der Akquise von Arbeitskräften sowohl aus anderen Bundesländern, aber auch aus Europa und darüber hinaus. Außerdem war auch diesmal wieder Bildung das zentrale Kernelement, wenn es um die Zukunft von Arbeit geht. Weiter ging es mit Gründungen, grüner Wirtschaftspolitik und Landwirtschaft. Außerdem sprachen Norman und Andree schon vorab über einen Bericht zum Thema Weiterqualifizierung von Langzeitarbeitslosen und ersten Erkenntnissen aus der neuen Shell-Studie. Wie immer eine spannende und unterhaltsame Folge.

Diesmal haben Norman und Andree einen Abstecher in den Thüringer Landtag gemacht. Susanne Hennig-Wellsow stand uns Rede und Antwort. Dabei haben wir viel über Bildung, ausländische Fachkräfte und das Problem von Rechts, sowie die Herausforderungen der Digitalisierung gesprochen. Außerdem stellte Susanne uns das Thüringer Projekt zum bedingungslosen Grundeinkommen vor. Wir haben über die Umsetzung und Chancen für Arbeitsmarkt, Gesellschaft und die Absicherungs-Systeme gesprochen. Eine spannende Folge mit vielen Erkenntnissen.