Recursos para maestro

8 consejos para crear clases innovadoras y creativas

Herramienta de la semana 

Quizziz

Cursos de Educoaching Puerto Rico

1. Microsoft Teams en la educación a distancia

2. Google en la Educación a Distancia

3. Canva.com en la educación

Seminarios

1. Kahoot! En el aprendizaje gamificado

2. Acomodos Razonables en la Educación a Distancia

3. Uso y manejo de Zoom 

Querido colega, ¿te haz sentido que no llegas a los estudiantes o que no consigues su atención? Pues sabes en la mayoría de las ocasiones se debe a las estrategias que estamos usando y las estructuras de nuestras clases son para otra generación que no son los nativos digitales.  Es por esto, que he creado el podcast de hoy.  Este podcast hasta cierto punto es un adelanto lo que será mi segundo Libro, así que esperénlo. 

Pero ante, este podcast llega a ti gracias al auspicio de Educoaching Puerto Rico, que es una empresa que ofrece consultoría y cursos de desarrollo profesional para padres, maestros y directores.   Ya tenemos nuestros cursos 100% en línea, que están desarrollado con una estrategia asincrónica para que puedas acceder a ellos cuándo quieras y desde dónde quieras. Para más información puedes entrar a nuestra página web www.educoachingpr.com. 

Cursos y seminarios

Los maestros nos sentimos drenados con la educación a distancia, y en definitiva se debe a que no nos capacitaron para este momento.  Y en adición, la capacitación que nos están ofreciendo ahora está un poco desfasada, en el sentido, de que la educación a distancia hace tiempo que pasó por estas estrategias y la educación a distancia como disciplina se dio cuenta que no funcionaba y han realizado cambios y según la tecnología va en aumento, la educación a distancia mejora sus técnicas y se convierte en una estrategia más competitiva y conveniente.  Es por esto que en el podcast de hoy hablaremos sobre las tendencias que existen en la educación a distancia y las que debemos seguir usando una vez comencemos en nuestras clases presenciales.

Pero ante, este podcast llega a ti gracias al auspicio de Educoaching Puerto Rico, que es una empresa que ofrece consultoría y cursos de desarrollo profesional para padres, maestros y directores.   Ya tenemos nuestros cursos 100% en línea, que están desarrollado con una estrategia asincrónica para que puedas acceder a ellos cuándo quieras y desde dónde quieras. Para más información puedes entrar a nuestra página web www.educoachingpr.com.

6 Tendencias;

1. Realidad aumentada

Herramientas: Quiver, Aurasma y Google Expedition

2. Microlearning

Herramientas: Anhor.fm, Vimeo.com

3. Learning Analytics

4. Storytelling y gamificación

5. Inteligencia artificial

Coursera

6. Aprendizaje adaptativo

Cursos y seminarios

En el programa de hoy pretendo darte unos consejos para sacarle el máximo provecho a la educación a distancia de una forma que funcione. 

1. Practica la tecnología: estamos usando una plataforma para enseñar y esto provoca estrés porque te voy a decir una noticia, van a ver día en que no funciona y no depende de tí.  Ya han ocurrido momentos en que las dos plataformas que más se están usando, simplemente se cayeron y no quisieron funcionar.  Pero eso depende en la mayoría de las veces de la empresa.  Así que no te exhaltes, ni te estreses porque la plataforma no está funcionando. En lo que a tí respecta, lo que tienes que hacer es practicar para usarla correctamente y matricularte en uno de los cursos de Educoaching Puerto Rico, que te ayudamos paso a paso a cómo sacarle el máximo provecho a las plataformas tecnológicas. 

2. Pide ayuda: sabes no es malo pedir y reconocer cuando no sabes algo.  Yo me considero un experto en tecnología educativa, pero sabes qué, hay cosas que no las conozco y las pregunto.  Mi esposa estudio programación y ella me ayuda mucho a conocer y profundizar más en los sistemas.  Cuando reconocemos que no conocemos algo será más fácil aceptar ayuda. 

3. Crea estrategias que involucren la participación de los estudiantes:  no es funcionar un método de enseñanza en dónde el maestro es el centro de aprendizaje.  Ese tipo de enseñanza hace tiempo que expiró.  Ahora estamos en un proceso en dónde el aprendizaje debe ser enfocado en el alumno, En el episodio 17 profundizo más sobre esta estrategia, así que te invito a que lo busques. 

4. Organizar bien el tiempo: esto de la educación a distancia ha sido algo nuevo, y realmente nos toma mucho más tiempo plantificar una clase en línea, que una presencial, porque requiere mucha preparación de materiales didácticos, programación, etc.  Pues te recomiendo que te organices, en el episodio 28, hablamos de algunos consejos para organizar tu tiempo. 

5. Agenda tiempo de descanso digital: es importante desintoxicar el cuerpo de estar tantas horas conectados, así que saca tiempo para hacer una desconexión, leyendo un libro, salir a hacer ejercicio, etc. 

HERRAMIENTA DE LA SEMANA

En el día de hoy quiero presentarte una herramienta, sabes que muchos museos tienen plataformas para realizar recorridos virtuales por sus instalaciones, dónde puedes ver las distintas piezas de arte y la documentación. Te quiero mencionar tres en el día de hoy:

Museo del Prado: Se pueden apreciar pinturas, dibujos, estampas, fotografías y esculturas representativas del arte español y de otros países europeos.

Museo Nacional del Arte: Permite un recorrido en 360 grados, con lo cual se pueden admirar, además de distintas obras representativas del arte mexicano, los pasillos y arquitectura del museo.

Museo del Louvre: Es un sitio muy completo en el cual se pueden recorrer distintos pabellones, se tiene la posibilidad de cambiar el idioma, así como descargar archivos en pdf con los planos y la historia del museo.

Cursos: 

Microsoft Teams en la educación a distancia

Google en la Educación a Distancia

La educación a distancia nos ha robado más tiempo del que por sí, nos llevaba planificar y corregir.  Y hoy quiero darte unos consejos de cómo puedes aumentar tu productividad maximizando tu tiempo. 

1. Estable horarios para contestar preguntas.  Una de los momentos que más nos roban tiempo durante nuestro día de trabajo es estar contestar preguntas durante todo el día.  Ya sea mediante correos electrónicos o alguna aplicación de mensajería instantánea.  Por la era digital en la que nos encontramos cada vez que nos llega un mensaje lo queremos contestar de forma inmediata y esto no puede ser.  

Es por eso que te aconsejo que cuando te llegue un mensaje o un correo electrónico de uno de tus estudiantes lo mires y evalúes si la contestación puede hacerse en dos minutos o menos, si es así contestado al momento, pero si requiero que tengas que elaborar, coloca un periodo durante tu día o semana para contestar estas preguntas que requieren que elabores o inclusive que grabes un video explicándole al estudiante.

Otro consejo, evalúa si lo que necesitas explicar en el mensaje existe una forma mejor de hacerlo ya sea mediante grabar un video tutorial o un mensaje de voz. 

2. Matén todos los documentos relacionado a tu clase en la nube de tu trabajo.  No grabes las cosas en tu computadora o en la nube personal.  Ya con los avances tecnológicos, la mayoría de los centros educativos tienen licencias que tienen nubes integradas, ya sea mediante Microsoft o Google. 

Además, de tenerlo en la nube es importante que mantengas actualizada.  Y que todo esté en el mismo lugar, tus clases, tu planificación, tareas de los estudiantes, etc. 

3. Suscríbete a podcast y  a listas de información para docentes.  Como los que te ofrecemos en Educoaching, porque te va ayudar a mantenerte actualizado con las últimas tecnologías educativas. Y esto ayuda a aumentar la productividad, porque puedes ser más eficiente en el proceso. 

 4. Dedícate a aprender.  La tecnología tiene atajos, y formas de automatizar ciertos procesos.  Aprende cuáles son y hazlo. 

Ejemplo de estos procesos son los exámenes que se autocorrigen, esto te ayudará a ahorrar mucho tiempo en la corrección de tareas. 

5. Organízate.  Usa aplicaciones de productividad como calendarios, listas de tareas y pendientes, notas de reuniones, etc.  Puedes utilizar las herramientas que te ofrecen Google y Microsoft. 

6. Digitalízate. Minimiza el uso de papel en tus tareas como docentes. Conoce las ventajas de trabajar con documentos en formato digital. Planifica digital, comparte en digital, corrige en digital, vive en digital. 

7. Gestiona tu tiempo y evita las distracciones. Como estamos en una era digital, también es inevitable las distracciones, es por esto que es recomendable que apagues las aplicaciones de redes sociales y mensajería para que te puedas concentrar en la tarea que estas realizando.  

Hoy te quiero ofrecer 6 consejos para manejar el estrés laboral. 

Este podcast llega a ti gracias al auspicio de Educoaching Puerto Rico una empresa que ofrece consultoría y desarrollo profesional en temas de tecnología educativa para estudiantes, padres, maestros y directores. Entra a educoachingpr.com

Los maestros padecemos de estrés laboral por la cantidad de trabajo que tenemos. Pues hoy quiero ofrecerte 6 consejos para manejar el estrés laboral.

1. Establezca prioridades: Decidir qué cosas tienes que hacer primero y cuáles pueden esperar. 

2. Manténganse en contacto con personas que le pueden dar apoyo emocional: el tener una persona a la que le podamos contar nuestras cosas ayuda a bajar el estrés.  

3. Tómese el tiempo para hacer actividades relajantes y que disfruta: muchos maestros estamos trabajando todo el tiempo y no hacemos pausas para hacer actividades que nos relajen y nos gusten.  Ponga estas actividades en su agenda y que sean igual de importante cómo las del trabajo. 

4. Evite pensar obsesivamente en los problemas: muchas veces los maestros nos llevamos los problemas y los trabajo para nuestra casa y esto no debe ser así.  Y se lo dice una persona que es maestro y director; pero quiero que me escuche bien, no se lleve trabajo para su casa.

5. Haga ejercicios con regularidad: no tiene que ser ejercicio de alto impacto, el sólo hecho de caminar, o de meditar ayuda a bajar nuestro nivel de estrés. 

6. Si continúa busque ayuda. Es importante que si estos niveles de estrés continúan debes buscar ayuda.  

1. Si es director y quieres aprender estrategias para ayudar a tus maestros con el estrés y la desmotivación.  Te invito a que te registre en nuestro Webinar: "Estrategias para manejar el estrés y la desmotvación en los maestro".  Entra a www.educoachingpr.com/seminarios

2. Y recurda si necesitas aprender usar mejor Microsoft Teams puedes tomar nuestro curso en www.educoachingpr.com/academia

La frase que "No quiero ir a trabajar" es una que ataca a casi todos los empleados que se encuentran desmotívanos. 

Cómo hemos hablado en otros programas la motivación es aquello que nos mantiene entusiasmado y con fuerza para hacer nuestro trabajo. 

En el episodio 24 hablamos de las señales que puede tener una persona que no está motivada.  Si no lo haz escuchado te invito a que lo hagas.  

Comencemos con los pasos para lidiar con la desmotivación:

1. Detecta la causa: como hemos hablado en los episodios 24 y 25.  Las causas pueden ser distintas para cada persona.  Así que invito a que hagas un análisis de que es lo que está causando tu desmotivación. 

     A. Estas son las causas más comúnes:

           a. Falta de reconocimiento

           b. Aburrimiento

           c. Mala comunicación

           d. Entorno laboral hóstil

2. Encontrar apoyo: puede ser dentro del mismo trabajo, o buscando ayuda profesional.  En Educoaching yo estoy para ayudarte con mis sesiones de coaching educativo, si así lo deseas, sólo tienes que escribirme a [email protected].  Esto permite un espacio para pensar y programar un conjunto de acciones para darle fin al malestar. 

3. Pensar una estrategia y planificar: una vez detectada la causa, se debe generar un plan de acción, en el cual se contemple los diferentes escenarios. 

     A. Ejemplos de acciones:

          a. Cambio de tareas

          b. Desarrollar entornos laborales en donde haya mejor apoyo y reconocimiento

          c. Detectar los aspectos positivos del trabajo

4. Seguir el plan de acción:  para lograr resultados es importante moverse y no quedarse estático.

5. Reflexión durante la acción:  no podemos movernos como una serpiente sin cabeza, tenemos que ver que está funcionando y que no. Y ajustar el plan si es necesario. 

6. Ajustar y seguir: Luego de hacer el análisis de lo que está funcionando y lo que no, es importante que ajustemos nuestros plan y podamos seguir avanzando. 

Recuerda que estos podcast se complementan con el seminario que he preparado para los directores,  el cual será el 14 de noviembre de 2021, debes entrar a www.educoachingpr.com/seminarios para registrarte.  Tienes que hacerlo hoy porque los espacios son limitados y toda persona que se registre antes del 31 de diciembre de 2020 tiene un 50% de descuento.  

Y las naciones son un excelente tiempo para que puedas seguir aprendiendo, así que puedes matricularte en nuestro curso 100% online de "Educación a distancia usando Microsoft Teams", para más información puedes ir a www.educoachingpr.com/academia 

La desmotivación en un factor que disminuye la productividad de los docentes. Hoy te doy 10 consejos para lidiar con la desmotivación. 

1. Dividir el trabajo: es muy importante que el maestro no tenga esa sensación de que tiene mucho trabajo.  

2. Comienza con lo fácil y luego sigue con lo difícil, para de esta manera tener la sensación de éxito. 

3. Coloca una fecha límite.

4. Realiza parámetro de horario.  

5. Recompensáte: es importante una vez hayas logrado tus metas o hayas culminado una tarea importante que te recompenses por eso. 

6. Visualizar. 

7. Verbalizar.

8. Desaprender.

9. Divertirse.

       Piensa en las cosas que te hicieron decidir en estudiar para ser maestro. 

10. Desconéctate: es importante que te desconectes. 

ANUNCIOS

1. Si es director y quieres aprender estrategias para ayudar a tus maestros con el estrés y la desmotivación.  Te invito a que te registre en nuestro Webinar: "Estrategias para manejar el estrés y la desmotvación en los maestro".  Entra a www.educoachingpr.com/seminarios

2. Y recuerda si necesitas aprender usar mejor Microsoft Teams puedes tomar nuestro curso en www.educoachingpr.com/academia

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Hoy te quiero hablar de un tema del Síndrome del Burnout y algunas de las señales de que tienes esta condición.  Este podcast llega a ti gracias al auspicio de Educoaching Puerto Rico una empresa que ofrece consultoría y desarrollo profesional en temas de tecnología educativa para estudiantes, padres, maestros y directores. Entra a educoachingpr.com Creo que este tema es bien pertinente hablarlo y más que estamos cerca de nuestras merecidas vacaciones y durante estas semanas de vacaciones estaré hablando de este tema, porque es importante que nosotros los maestros entendamos que el gran problema de nuestra desmotivación se debe a que estamos quemados.   Quiero empezar hablándote de que es el Síndrome del Bournout o de quemazón. El Síndrome del Bournout es un trastorno emocional vinculado al trabajo.  Y sus consecuencias mayores son la desmotivación y el estrés. 

Hoy hablamos de 8 Cosas que tienes que dejar de hacer en la educación a distancia. 

1. Dar la clase de la misma forma que en la educación presencial.

2. Evaluar de la misma forma que en la educación presencial.

3. No integrar otras herramientas que son muy buenas a nuestras clases virtuales.  

4. Hacer presentaciones para las conferencias cargadas de texto en lugar de estar cargada de imágenes. 

5. No dar un tiempo en clase para que los estudiantes se desahoguen y se saluden.  

6. Creer que ofrecer muchas tareas es mejor que la calidad de lo que se ofrece.  

7. Presumir que los estudiantes tienen acceso a los recursos tecnológicos, que la tecnología no fallará.  

8. No hacer evaluaciones esporádicas para saber si los estudiantes están entendiendo el material.  

Auspicio: educoachingpr.com

Curso de "Educación a Distancia usando Microsoft Teams"

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