Reflexiones Xn

¿Cómo alguien que sabe mucho sobre un tema y que predica constantemente sobre ese tema, no pone en práctica sus conocimientos? O peor aún: ¿Cómo puede alguien que sabe mucho sobre un tema y que predica constantemente sobre ese tema, comportarse exactamente opuesto a lo que predica?

Jefe te nombra alguien. Líder te nombra quienes te siguen. De jefe a líder es un viaje de transformación personal. El viaje puede no ser solo de ida si no sos consistente: podés volver a jefe.

¿Cuál es la esencia de la Gestión? ¿Cómo lograr que la gestión de la Calidad aporte a la organización y no sea vista como un costo o carga burocrática?

¿Cuáles son los principales conceptos e ideas desarrollados en el libro “No + Pálidas. Cuatro actitudes para el éxito” de Enrique Baliño?

En este post, reflexionamos sobre una de las cuatro actitudes para el éxito: la mejora continua. Esta actitud implica la capacidad de adaptarnos y crecer en un mundo cada vez más cambiante y competitivo.

Instalar mesas de ping pong, tener casual Fridays, y caramelos para los cumpleaños de los empleados es muy lindo—pero no es la manera de crear un gran lugar para trabajar. Enrique Baliño, CEO de Xn y Ex Presidente de IBM Latinoamérica Sur, nos explica por qué.

¿Cuál es la esencia del rol de Recursos Humanos? – ¿Cuáles son las responsabilidades de RRHH, y cuáles son las que debe cumplir cada líder? – ¿Cómo apoya el área de RRHH al logro de los objetivos de la organización?