Volker Kruger sluit aan by Ian Wessels en Igna Klynsmith om antwoorde te gee op die algemene vrae oor eiendomstransaksies en boedelbeplanning wat veral boere dikwels vra.

Bertie Grobbelaar spesialiseer onder andere in sportreg, en gesels oor die moontlike aanspreeklikheid van skole se afrigters en beheerliggame ten opsigte van beserings wat kinders in skolesport opdoen. En Igna Klynsmith vertel van twee onlangse hofsake oor die perke van jou reg tot privaatheid, en die bewyslas om besit van ammunisie te bewys.

Ian Wessels en Igna Klynsmith gesels verder met Bertie Grobbelaar oor die berekening van 'n eis vir onderhoud; die prosedure om 'n klagte te lê vir agterstallige onderhoud en die moontlikheid om agterstallige bedrag van die onderhoudspligtige se pensioenfonds te verhaal.

Bertie Grobbelaar is 'n prokureur wat spesialiseer in familiereg. Hy bespreek verskeie regsaspekte van onderhoudsverpligtinge.

Annelise Botha vertel meer oor die regsaspekte ten opsigte van surrogaatmoederskap en kunsmatige inseminasie.

Igna Kynsmith bespreek twee interessante hofsake. Die een handel oor mikro-uitleners en beslaglegging op skuldenaars se salarisse. Die ander baan die weg vir 'n groepsgeding ten opsigte van eise wat spruit uit silikose en tuberkulose wat mynwerkers opgedoen het.

Igna Klynsmith verduidelik hoe die In Duplum-reël werk ten opsigte van rente en uitgawes om skuld te verhaal. Hy gesels ook oor die wederkerige plig van mense in 'n saamwoonverhouding, en bespreek 'n hofsaak waarin die toestand van grensdrade 'n plaaseienaar duur te staan gekom het.

Volker Kruger gesels oor regskwessies waaroor boere gereeld navraag doen.

Igna Klynsmith bespreek 'n ingrypende nuwe wet met swaar strawwe vir kabeldiefstal. Hy verduidelik ook wat 'n minderheidsaandeelhouer in 'n privaatmaatskappy kan doen as hy voel die ander aandeelhouers boelie hom. En hy gesels oor 'n eis vir meganiese probleme teen 'n handelaar van gebruikte motors.

Arbeidsregkenner Hugo Pienaar gesels oor die Wet op Gelyke Indiensneming, diskriminasie in die werkplek en gelyke betaling vir gelyke werk.