Rekrutteringsrådet har hatt besøk av Fremtind, som i 2023 ble kåret årets klatrer på Universumkåringen innenfor IT. De deler hvordan Fremtind målrettet har jobbet med employer branding, og hvordan de har lykkes med å få alle i selskapet til bidra til et bedre employer brand.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Talent Society er et nytt fagnettverk for personer som jobber med rekruttering eller employer branding. Rekrutteringsrådet intervjuer Ingrid Bexrud og Line Westergaard om hvorfor de startet fagnettverket, og ambisjonene for Talent Society fremover.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Rekrutteringsrådet gjør et tilbakeblikk på annerledesåret 2023! Sammen med adm.dir. Jane Haugland ser vi på hvilke trender som har preget året, og hvilke temaer som har vært dekket gjennom 20 episoder av Rekrutteringsrådet. Hvilke episoder husker programlederne best, og hva tror Jane 2024 kommer til å bringe? 

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ida og Sverre reker gatelangs for å finne ut hva folket egentlig tenker om rekruttering. Med twist som lokkemiddel stopper Rekrutteringsrådet folk på gata for å finne ut hvordan de har fått jobben sin, hva de tenker om hodejegere, og sist men ikke minst: Hva som er den rareste rekrutteringsopplevelsen de har hatt

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Rekruttering og employer branding er ikke enkelt - spesielt ikke når du jobber i en organisasjon som er flere hundre år gammel, med mange tusen ansatte, som går gjennom en rebranding og omorganisering samtidig. Rekrutteringsrådet drøfter kompleksiteten i rekrutteringsfaget med Maria Løberg og Axel Grønning fra Posten Bring.  

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva er forskjellen på å jobbe med rekruttering inhouse og i byrå? Rekrutteringsrådet har intervjuet Martin Halvorsen som er ansvarlig for rekruttering i Multiconsult. Han har tidligere har jobbet som rekrutterer, og deler egne perspektiver på hva som egentlig skiller inhouserekruttering fra rekruttering i byrå.  

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan er det å rekruttere til de største organisasjonene i landet, kommunene? Klarer man sikre felles prosesser og få alle ledere til å bruke de samme systemene? Rekrutteringsrådet har intervjuet Jan Erik Gabrielsen (Kristiansand kommune) og Catrine Stenvold Øien (Tromsø kommune) for å lære mer om rekruttering til kommunene.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva betyr verdibasert rekruttering og hvorfor er det så viktig for Miles? Hva er fordelen med å fokusere på verdier og verdigrunnlag i rekrutteringsprosessen? Sverre Haugen og Ida Fehn har tatt en prat med Annika Fjeldstad, HR-ansvarlig i Miles Oslo.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan rekrutterer man til startups? Er det store forskjeller mellom rekruttering til startups og å rekruttere til etablerte bedrifter? Sverre og Ida har tatt en prat med Lars Erik Oterhals, Head of Product ("Chief Potato Officer") i House of Math og Rolf Assev, partner og gründer av StartupLab.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Rekruttering er kontinuerlig i endring, og det kan være utfordrende å implementere nye prosesser eller måter å jobbe på. Episodens gjest er Stein Wesenberg, som er dagsaktuell med ny helt bok som heter Praktisk Endringsledelse. Stein har jobbet mange år med endringsledelse, og underviser i faget ved handelshøyskolen. Lytt til denne episoden for å høre forfatterens beste tips til hva du må tenke på når du skal gjennomføre endringer innen rekruttering i egen organisasjonen.  

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.