「人財データで成長につなぐ、アシックスの適材適所」　アシックスは２０２４年に人財データベース「タレントプール」を活用した人事制度の運用を始めた。２６年１２月期を最終年度とする３カ年の中期経営計画で掲げる「グローバル統合企業への変革」に向けた取り組みの一環だ。全世界の社員は約９０００人。国内外の多様な人材を適材適所に配置し、自社の成長につなげようとしている。（神戸・石宮由紀子）