O final do ano vai chegando e automaticamente começamos a pensar sobre o que realizamos, como será o próximo ano e nos aceleramos para traçar metas, montar um checklist ou planners, não é mesmo?!

Esse foi um ano muito desafiador. Além de um ano pandêmico e as discussões sobre modelos de trabalho ainda serem bem quentes, temos a contínua pressão de nos transformarmos como RH para acompanhar a digitalização inevitável de todas as empresas. O RH quase entrou em colapso, mas aprendeu muito.

No episódio de hoje eu vou te fazer refletir sobre quais serão as métricas que você vai apresentar como resultado do trabalho do seu RH neste ano de 2021 e quais serão as prioridades da área para 2022.

Esse é momento exato de refletir sobre tudo isso e quero que você faça isso com inteligência e estratégia para acelerar ainda mais a Transformação do seu RH.

Aperta o play e vem comigo!

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Por aí vocês já estão ouvindo a pergunta que todos aguardavam ansiosamente : Como será a volta do escritório após a pandemia?

Esse retorno já é uma realidade para muitos profissionais, então vamos relembrar os desafios que enfrentamos durante esse tempo em home office e suas adaptações.

Nesse episódio, falo sobre o papel da liderança durante todo esse processo, e trago ideias para um retorno seguro e produtivo para todos, seja ele 100% presencial ou híbrido.

Então já aperta o play e vem comigo pra gente bater um papo sobre alguns pontos que eu acho importantíssimo, sobre o papel do RH e como a liderança deve comportar nesse retorno.

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Como é o processo de Offboarding na sua empresa? Você sabe como conduzi-lo de maneira leve? Quais as práticas que você usa para torná-lo eficaz? Você acha importante compreender a causa do desligamento de um ex-colaborador?

O Offboarding tem como missão transmitir uma boa experiência para o ex-colaborador, e a gente sabe que nem sempre ocorre de maneira amigável, não é mesmo?

No episódio de hoje, nós vamos falar sobre esse tema, e o meu objetivo é te ajudar a construir um processo de desligamento mais humano, organizado e menos traumático.

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Toda empresa tem um processo de onboarding, sabia? Mas nem todas aproveitam bem o potencial desse produto de RH. Alguns fazem de forma inconsciente, afinal, esse processo nada mais é do que as primeiras interações com o novo colaborador.

Você usa essa etapa de forma estratégica? Esse produto está bem desenhado e usa todo o seu potencial para melhorar a performance dos times? Tem proporcionado contexto e alinhamento para os novos colaboradores?

Neste episódio eu vou te ajudar a refletir sobre como você pode transformar o onboarding da sua empresa em um produto de RH muito estratégico.

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No episódio de hoje vamos falar diretamente com a liderança! Não é de hoje que encontramos nas empresas situações onde o RH não é devidamente relevante para as lideranças e em outras casos onde a liderança não quer ser apoiada pelo RH. O RH tem grande potencial nos resultados da empresa através de uma boa e produtiva relação com as lideranças e esse diálogo precisa ser muito transparente.  Ouça com atenção para que vocês entendam a nossa história como RH e tudo que podemos fazer para apoiar a sua área na construção de resultados surpreendentes. 

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No episódio de hoje eu digo chega! Chega de ser boicotado pela liderança, chega de ser visto por ela como uma área a parte da estratégia. Essa parceria precisa ser estreitada o quanto antes para ser o motor de escala de qualquer coisa dentro da organização. Seja da cultura, de processos, de mudança.  Veja como fortalecer e potencializar essa relação.

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Como o RH pode contribuir para um cenário mais promissor no contexto das pequenas e médias empresas? Acompanhe o debate sobre esse assunto com a convidada Viviane Lacerda, da LG lugar de gente, que traz sugestões valiosíssimas para acelerarmos a transformação digital nesse cenário.

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A segunda temporada chegou! Nesta nova fase do podcast eu quero começar logo com o pé na porta para ajudar as empresas que ainda não começaram a transformação digital, mas ainda podem terminar esse ano de maneira diferente!

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Neste último episódio da primeira temporada do RHCast, eu quero te convidar para uma reflexão de como o que aprendemos até aqui pode nos impulsionar para um legado indestrutível de impacto, transformação e potencialização de resultados, pessoas e lideranças nas empresas.

Apresentado por @jessicamartins_rh_

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Preparar-se como liderança para os constantes desafios do RH não é uma tarefa fácil. Esse trabalho tornou-se ainda mais difícil se pensarmos nos novos contextos de transformação digital, as características de gestão de times e isso tudo sem esquecer que estamos no meio de uma pandemia.

Ouça, neste episódio, soluções práticas para a gestão organizar e agir rumo a uma gestão mais estratégica e transformar o seu RH. Logo após, um bate-papo com o Tiago Mavichian da Cia de Estágios sobre o assunto.

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