十三条红线，自媒体江湖不能无法无天。七月十日，中央网信办发布关于加强自媒体管理的通知，从十三个方面为自媒体画出不可触碰的红线。通知要求，各地网信部门切实履行属地管理责任，强化业务指导和日常监管，开展对资讯，社交直播，短视频，知识问答，论坛社区等类型网站平台的监督指导。论坛，社区等类型网站平台的监督检查，督促网站平台按照对照工作要求抓好贯彻落实，切实加强自媒体管理，对账号信息中含有党政军机关，新闻媒体行政区划名称或标识的，必须人工审核，发现假冒仿冒的，不得提供相关服务。对从事金融，教育，医疗，卫生，司法等领域信息内容生产的自媒体网站平台，应当进行严格核验，并在账号主页展示其服务资质，职业资格，专业背景等认证材料名称，加注所许零域标家注所属领域标签设公共政策。社会民生，重大突发事件等领域。谣言

父亲带十三岁儿子骑行一千五百公里，岂是我们什么？这两天，一大一小两个骑行者的视频意外走红网络。据报道，这个夏天，对于十三岁的江苏渝高，南海小高来说有着非同一般的意义。往返近一个月，总共一千五百公里的路程，父子俩带着家里的边木犬，用山地车带着七八十斤重的行李，开始了奇幻旅程。在路上，他们遇到过打招呼，加油鼓劲的陌生人，还帮流浪狗找到了新家，每天累并快乐着。网友实名羡慕别人家的爸爸。为了这次的特殊旅程，父亲高先生从三月份就开始筹备，各个细节都考虑到位了。他说，希望能通过这种方式多陪陪自己的孩子，给他留下美好的亲子回忆。这样温情满满的故事，如同夏日中的一苦清流，令人心生感动。孩子是父亲母亲爱的结晶，孩子的成长需要父母双方共同承担责任。

提奇葩问题，薪资福利避而不谈。招聘面试不可玩套路面试是求职应聘中的重要环节。值得注意的是，一些用人单位在进行面试时提出一些与招聘单位并不相关的问题，比如属相新作如厕习惯，吃饭时常，入睡时间等等。尽管只是个例，但这样的歪风不可长乱象，必须揪求职者遇到的面试问题五花八门，有些问题甚至成了就业路上的拦路虎。有些面试人员提出奇葩问题，分不清公司边界。有些用人单位面试时空谈股票期权，却对薪资福利避而不坦。有的用人单位采取过度压力面试，打击求职者自信心，以求达到降低薪资的目的。有的借面试之名套取项目解决方案，面试后却杳无音讯。求职者遇到这样不靠谱的面试，不仅浪费了时间和精力，还影响了自身的择业判断。六月份，人力资源和社会保障部等部门发布求职招聘十个典型陷阱

嫉妒老师的暑假，更期待落实普通人的休假。近日，有从事教师职业的网友反映，暑假前最后一次例会，校领导强调不要晒暑假旅游的照片。原因是不能引起其他行业的不适与非议。从网传的聊天记录来看，做出类似部署的学校还不少，可以想象，这个决定会遭到不少老师们的反弹。我大大方方旅游，发个照片怎么了？确实，暑假本就是休假，老师当然有权利出去玩，也有权利发照片到社交媒体上。理论上，这毫无问题。不过俗话说，每一个看似不合理的背后，都隐藏着血与泪的教训。学校一本正经地发个通知，大概也是此前因为晒照片闹出过风波，老师暑假玩得太开心，引发了某种社会情绪，甚至于情在网传的聊天截图里，有一个通知倒是写得很到位，正处暑假假期，发些旅游图片视频本无可厚非，但绝大多数从业者还在加班加点，紧张工作，甚至八小时外休息时间，假日休