Rzecz o polityce

-Gdy zostałem wybrany na sędziego Trybunału Stanu wiele osób życzyło mi dużo pracy, choć to raczej martwy organ – mówi w magazynie „Rzecz o Prawie” adwokat Jacek Dubois, sędzia TS nowej kadencji.

W rozmowie dla Rzeczpospolita TV mec. Dubois przypomniał, że Trybunał Stanu jest tak skonstruowany, że o sądzeniu polityków decydują politycy – bo aby ktoś przed nim stanął potrzebna jest uchwała Sejmu, która kończy długotrwałą wcześniejszą procedurę. – W zależności od konfiguracji politycznej większość jest, albo jej nie ma. Konsekwencje tego bolą prawnika – dodał.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Gościem programu Wojciecha Tumidalskiego była Marzena Błaszczyk z zarządu Sieci Obywatelskiej Watchdog Polska, z którą rozmawialiśmy o zgłoszonym przez KO projekcie ustawy rozciągającym obowiązek składania oświadczeń majątkowych na małżonków osób do tego zobowiązanych.

Marzena Błaszczyk zauważyła, że już dziś małżonkowie wskazanych w ustawie osób muszą zgłaszać do rejestru korzyści kosztowne prezenty – więc w tym sensie objęcie małżonków ustawową jawnością nie jest czymś nowym. Ale – zauważyła – projekt jest zgłaszany jako poselski, a nie rządowy, więc nie został poddany konsultacjom. – Żeby przygotować odpowiednie rozwiązanie ustawowe potrzeba więcej czasu. Warto też wyjść naprzeciw oczekiwaniom związanym z postulatami wprowadzenia cyfrowej formy oświadczeń i aby były one łatwo i powszechnie dostępne. Ale generalnie to krok w dobrym kierunku – oceniła. 

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Jacek Ozdoba, wiceminister klimatu, został zapytany między innymi o to, czy politycy Suwerennej Polski wejdą do rządu. - Być może ktoś inny niż najbliższe mi grono. Nic nie wiadomo mi o tym, żebyśmy wchodzili do rządu - stwierdził.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Gościem magazynu Rzecz o Prawie była dr Anna Grochowska-Wasilewska, adwokatka, naukowczyni z Uniwersytetu Warszawskiego specjalizująca się w procedurze karnej. Tematem rozmowy była ubiegłotygodniowa skarga Komisji Europejskiej przeciw Polsce do Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej. KE zarzuciła naszemu krajowi brak implementacji części przepisów dyrektywy o dostępie do adwokata. Pominięte regulacje dotyczą dość wąskiej kwestii, bo zasad postępowania w przypadku zatrzymania nieletniego. Jak jednak zaznaczyła ekspertka, zwrócenie uwagi przez Komisję akurat na ten aspekt wcale nie oznacza, że reszta rozwiązań polskiego kodeksu postępowania karnego nie budzi zastrzeżeń w kontekście zgodności z prawem unijnym, zwłaszcza w zakresie dostępu do adwokata czy pomocy prawnej z urzędu. Przeciwnie, uwag płynących chociażby ze strony rzecznika praw obywatelskich jest wiele.

– Możemy zatem spodziewać się kolejnych kroków KE w przyszłości – przestrzegła dr Anna Grochowska-Wasilewska.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Monika Smulewicz, CEO Eduwersum Collegium Rozwoju HR, autorka bloga HR na Szpilkach była gościem magazynu Rzecz o Prawie. Rozmówczyni przypomniała, jakie wymogi narzucą przedsiębiorcom, ale też sektorowi publicznemu unijne regulacje. To m.in. obowiązek podawania w ogłoszeniach o pracę widełek oferowanych zarobków na danym stanowisku, zakaz wpisywania do umów o pracę zapisów o niejawności płacy, a także konieczność publikowania danych i informowania pracowników o przeciętnym wynagrodzeniu na stanowiskach z danej grupy z podziałem na płeć.

Jednym z podstawowych celów zmian jest zniwelowanie tzw. luki płacowej, czyli różnicy w wynagradzaniu kobiet i mężczyzn. Jak jednak zaznaczyła Monika Smulewicz, nawet najlepsze regulacje to jedno, a pokutujące wciąż stereotypy i gotowość samych kobiet do umacniania swojej pozycji to drugie.

– My kobiety musimy np. odważniej wchodzić na menadżerskie stanowiska, odważniej podejmować decyzje dotyczące nieustępowania tak łatwo miejsca. Podam przykład: Jeśli w ogłoszeniu rekrutacyjnym jest 10 wymagań, kobieta sprawdzi, czy wszystkie 10 spełnia. Mężczyzna widząc, że spełnia choćby jedno, już się zgłosi – stwierdziła ekspertka.

Zapytana, czy wejście w życie nowych przepisów może dla niektórych zatrudnionych oznaczać podwyżki, Monika Smulewicz odparła: – Z całą pewnością pracodawcy będą musieli swoje budżety wynagrodzeniowe do tych rozwiązań przystosować.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.