Un mois après la première partie de notre échange, nous retrouvons Pierre Mathevet pour poursuivre cette conversation passionnante sur la reconversion, la confiance en soi et la gestion des émotions.

Changer de voie, ce n’est pas qu’une décision professionnelle, c’est un bouleversement global qui remet en question nos repères et nos croyances !

Oser sortir de sa zone de confort, c’est découvrir des ressources insoupçonnées. Mais peut-on réellement gagner en confiance sans passer par cette phase d’inconfort ?

Nous avons évoqué l’ennéagramme, un outil puissant d’introspection qui nous éclaire sur nos schémas de pensée et nos mécanismes de défense face au changement.

Et puis, cette tendance à se comparer aux autres… comment s’en libérer pour avancer sereinement ?

Dans le monde vétérinaire, la gestion des émotions est un défi majeur. Les équipes font face à une double charge émotionnelle, propre à ce métier exigeant. Se couper de ses émotions, c’est aussi se couper des autres, et cela impacte directement la dynamique de travail.

La complémentarité des équipes devient alors un levier essentiel : reconnaître ses forces, accepter ses limites, remettre en question ses croyances limitantes.

Comme le souligne Pierre,

« Le manque de confiance est le premier facteur de dysfonctionnement d’une équipe »

Et si la clé du bien-être et de la performance passait d’abord par la confiance, en soi et en l’autre ?

Un épisode riche en réflexions et en outils concrets, à écouter dès maintenant ! 🚀

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Timecodes:

01’’00 : la reconversion entraine une cascade de changements potentiels

08’’00 : l’intérêt de l’ennégramme pour comprendre notre façon de fonctionner

10’’50 : « il n’y a pas d’amélioration de la confiance en soi si on reste dans sa zone de confort »

14’’00 : comment arrêter de se comparer aux autres ?

16’’30 : se couper de ses émotions, c’est se couper de notre relation aux autres

18’’40 : les équipes vétérinaires subissent une double charge émotionnelle, très spécifique à ces métiers

23’’40 : l’hypersensibilité n’existe pas !

27’’30 : « on nait dans la comparaison, et il faut sortir de ça »

31’’00 : « la confiance en soi est l’antidote de la peur »

35’’00 : ‘’plus je serai compétent, plus j’aurai de réconnaissance » (#croyance)

38’’30 : « le manque de confiance est le premier facteur de dysfonctionnement d’une équipe ! »

45’’00 : « là où croit le péril croient aussi ceux qui sauvent »

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