今年的諾貝爾經濟學獎由哈佛大學經濟學系教授戈丁（Claudia Goldin）獲得，她的研究主題是女性在勞動市場的參與情況與收入的改變，分析了百年來女性在面對家庭和職業之間的選擇時，會受到哪些因素的影響，以及哪些原因造成了至今仍舊存在的男女收入不平等。在這集的節目中，我們就要來和大家聊聊「女人的勞動」這件事情，包括女人在職場上和家庭中的勞動。

本集重點：

→ 母職懲罰、家務分工不平等，以及所謂的「貪婪工作」（greedy work）如何造成男女收入的不平等？

→ 長榮空服員拒簽詩卡事件：女性在職場上所面臨的額外情緒勞動（emotional labor），這些情緒勞動如何為女性打造了不平等的職場環境

→ 制度設計、家務工作的價值被貶低與性別刻板印象怎麼促成家務勞動分工不平等

參考資料：

高工時造就男女薪資差距：諾貝爾經濟學獎得主，破解性別不平等的世代差異

在事业与家庭之间……为性别平等呐喊

诺贝尔经济学奖得主戈尔丁：女性平等百年旅程，被放大的终点

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