Ein Gespräch über Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting im Widerspruch zwischen Theorie und Praxis. Astrid Pohlmann hatte mit ihren Teams Employer Branding und Sourcing die große Herausforderung, unter politisch induziertem Zeitdruck in sehr kurzer Zeit mit einer neuen Karrierewebsite für die HDI Group am Start sein zu müssen.

Was macht man, wenn man nicht die in der Theorie üblichen Schritte gehen kann? - Richtig, man improvisiert und arbeitet in kleinen Schritten. So entstand die Karriere-Website als MVP (Minimum Viable Product) und wird weiterhin fortlaufend angepasst. Im SAATKORN Podcast berichtet Astrid außerdem über folgende Themen

Diese Folge ist ein erster Blick in die betriebliche Praxis, bislang lag der Fokus im SAATKORN Podcast ja eher auf Dienstleistern. Zukünftig wird es mehr Blicke in die Praxis geben. Wenn Du im Bereich Employer Branding, Personalmarketing oder Recruiting arbeitest und Lust auf einen praxisorientierten Schnack hier im SAATKORN Podcast hast, melde Dich einfach bei [email protected]

Jetzt aber viel Spaß mit Astrid Pohlmann von der HDI Gruppe!

Patparius bringt Ex-Spitzensportler und Unternehmen zusammen. Für viele Spitzensportler ist der Weg in die zweite Karriere steinig und die meisten Unternehmen haben die Zielgruppe der Ex-Athleten nicht unbedingt auf ihrem Recruiting-Zettel. Ich hatte Gelegenheit, mit Patparius Founder Irg Bührer und Ex-Basketballspieler Chris McNaughton zu sprechen.

Unter anderem ging es dabei um folgende Themen:

Das Handelsblatt hat das Thema übrigens gerade auch aufgegriffen. HIER geht's zum Artikel.

HIER geht es zu Patparius. Und Irg Bührer könnt Ihr hier kontaktieren. Wenn Ihr Fragen an Chris habt, ist hier der Kontakt.

So - jetzt aber erstmal auf ins Gespräch mit Irg und Chris. #havefun

Premiere! Erstmalig spreche ich im SAATKORN Podcast mit einem Kollegen. Genauer gesagt mit Felix von Zittwitz, dem Geschäftsführer unseres Plattformgeschäftes, welches die Plattformen Trainee.de, Meinpraktikum.de und Ausbildung.de beinhaltet.

Der Fokus unseres Gespräches liegt auf dem Thema Ausbildungsmarketing. Gesprochen haben wir unter anderem über folgende Themen

…und Vieles mehr. Also, #havefun mit Felix von Zittwitz im SAATKORN Podcast #44!

Ein Gespräch mit TikTok karriereguru Tobias Jost über Personal Branding, Personalmarketing und die Generation Z. Ja, TikTok wird gerade zu Recht heiß diskutiert. Aber wer die Gen Z medial erreichen möchte, hat es nicht ganz so leicht, wenn er auf das chinesische Lieblingsfeindbild mancher deutscher Personalmarketingexperten wirklich verzichten möchte.

Die Frage, ob TikTok für das eigene Employer Branding eingesetzt werden sollte, muss jede/r für sich selbst entscheiden. Für den Entscheidungsprozess hilfreich sind sicherlich ein paar Einblicke. Und die gibt TikTok karriereguru Tobias Jost in diesem Talk. Unter anderem sprechen wir über

Hier gibt's noch weiterführende Infos zu Tobias:

Also: #havefun mit SAATKORN Podcast #43 rund um TikTok!

Mengü Ünver ist Co-Founder von Taledo - einem Berliner HR Startup, welches daran arbeitet, den Headhunting Markt zu disruptieren und "nebenbei" eine End to End Recruiting Plattform für Unternehmen anbietet. Umsonst.

Dieser Podcastfolge ist Pflichtprogramm für alle Recruiter, Active Sourcer und Headhunter. Was die TALEDO Mannschaft da in Berlin auf die Beine stellt, ist zumindest auf Basis des Gespräches mit Mengü äußerst spannend und beobachtenswert. Im SAATKORN PODCAST #42 geht es um

…und vieles mehr. Ich hätte noch deutlich länger mit Mengü schnacken können. Irgendwann gibt es bestimmt eine Folge 2, zumal es auf SAATKORN jetzt auch die Rubrik HR TEC gibt…

So, jetzt aber erstmal auf in die Folge mit Mengü von TALEDO! #havefun

kununu kennt im DACH-Raum vermutlich jede Person, die mit HR zu tun hat. Klar, die führende Arbeitgeberbewertungsplattform hat nicht nur Fans in der Personalergemeinde. Immer noch hört man vereinzelt, dass HR auf die Barrikaden geht, wenn Arbeitnehmer öffentlich sichtbares Feedback geben. Und natürlich ist da auch die eine oder andere Bewertung, die im Eifer der Zurückweisung als Bewerber oder (befristeter) Mitarbeiter verfasst wurde, um dem Arbeitgeber nochmal so richtig einzuschenken.

Ich glaube aber, dass Arbeitgeberbewertungsplattformen definitiv ihre Berechtigung haben und Transparenz letztlich mehr hilft als schadet.

Das Gespräch von Sarah und mir dreht sich unter anderem um folgende Themen:

Hier kannst Du Dir das Gespräch mit Dr. Sarah Müller und mir zu Gemüte führen. #havefun

Ein Gespräch mit Sascha Theisen und Manfred Böcker von Employer Telling über die insgesamt sehr ausbaufähige Kommunikation von HR Abteilungen.

Alle 3 Studien kann ich uneingeschränkt empfehlen. Klar, dass wir im SAATKORN Podcast #40 auch über die Studien gesprochen haben. Das Gespräch hat sich aber dann schwerpunktmäßig um die Rolle von HR in Organisationen gedreht. Und insbesondere um die Frage, ob HR Bereiche nicht viel besser kommunizieren könnten (JA!!!) und woran es liegt, dass die meisten HRler*innen nicht souverän mit earned, paid und owned Media umgehen. Themen unseres Schnacks waren unter anderem:

…und Vieles mehr. Also: #havefun mit dem SAAKTORN Podcast #40 mit EMPLOYER TELLING!

Und wenn Dir die Folge gefallen hat, freue ich mich über eine positive Bewertung auf meiner itunes Podcast Seite. THX ;-)

Kaum zu glauben, aber der New Work Award geht in das siebte Jahr und hat mit 356 Einreichungen absolute Rekordhöhe erreicht. Als Jurymitglied ist es mir ein besonderes Vergnügen, im SAATKORN Podcast #39 mit Marc-Sven Kopka zu sprechen.

Ohne Marc-Sven, so viel steht fest, würde die New Work Szene in der DACH Region anders aussehen. Es gäbe keinen New Work Award, keine New Work Experience, keine New Work Now…aber wie ist es eigentlich zu all dem gekommen?

Im Gespräch sprechen Marc-Sven und ich über

…und Vieles mehr.

Hier der Link auf die NWXnow Website mit dem Frithjof Bergmann Videocast: https://nwx.new-work.se/

Also: #havefun mit Marc-Sven Kopka in dieser SAATKORN Podcast Episode!

Viele Hörer*innen wissen vermutlich, dass ich mich neben Employer Branding, Perosnalmarketing & Recruiting auch sehr für die HR Startup Szene interessiere. Heute habe ich das Vergnügen, mit (Serial ;-)) Entrepreneur Florian Dyballa (Abilife, anyone?!) und Boas Bamberger zu sprechen. Die beiden gehören zum Founder-Quartett von Aivy. Im SAATKORN Podcast #37 schnacken wir unter anderem über folgende Themen:

…und Vieles mehr. Also: #havefun mit Florian und Boas im SAATKORN Podcast #38!

Und wenn Dir die Folge gefallen hat, freue ich mich über eine positive Bewertung auf meiner itunes Podcast Seite. THX ;-)

Nico Rose und ich kennen uns naturgemäß schon sehr lange, hat er doch bei Bertelsmann im Jahr 2011 meinen Job übernommen und war danach lange für das globale Employer Branding von Europas größtem Medienkonzern verantwortlich. Nun ist er seit einigen Jahren Professor, Autor und Speaker. Ich freue mich schon auf seine Keynote auf dem Recruiting Community Festival 2020 am 17./18. November in Köln, wo man Nico live erleben kann. Die Podcastaufnahme ist kurz vor dem Corona-Ausbruch entstanden und daher auch erst jetzt live geschaltet worden. Leadership und positive Psychologie sind halt zeitlosere Themen als so eine Pandemie ;-)

Nico Rose und ich haben u.a. über Leadership, New Work, Positive Psychologie und Heavy Metal gesprochen. ;-)

Für Alle, die jetzt mehr Nico Rose wollen: im Podcast verlosen wir 3 Bücher "Führen mit Sinn". Viel Glück!

Hier kannst Du Dir die SAATKORN Podcast Episode #37 reinziehen. #havefun