saatkorn Podcast

Jenny Podewils, Co-Founderin und -CEO von Leapsome, ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast.

Zuletzt hatte ich Leapsome 2018 in der SAATKORN HR Startup Serie gefeatured - seitdem ist (natürlich) seeeeehr viel passiert: geografisch hat sich Leapsome extrem ausgedehnt und funktional-inhaltlich auch. Man ist inzwischen nicht mehr nur in Deutschland, sondern auch in den USA ansässig und hat sich von einem Instant Feedback Tool zu einem kompletten HR Information System entwickelt. Spannend!

Jenny Podewils und ich sprechen in dieser SAATKORN Podcast Episode neben der gewaltigen Entwicklung unter anderem über folgende Themen:

den Leapsome Workforce Trend Report 2024

wie die AI-Adoption-Rate sich zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden unterscheidet

welche AI Use Cases es innerhalb von Leapsome gibt

inwiefern Internationalisierung auf Basis von unterschiedlichen gesetzlichen Regularien für das Unternehmen herausfordernd ist und wie dies gelöst wird

…und Vieles mehr.

Den Leapsome Workforce Trend Report 2024 könnt Ihr Euch hier downloaden: https://www.leapsome.com/2024-workforce-trends-report

Zu Leapsome geht es hier entlang:

https://www.leapsome.com/

Viel Spaß mit Jenny Podewils!

Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:

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Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Trendence Awards live on stage in Berlin vergeben.

8 Award-Kategorien, 20 Pitches live vor Ort und eine LearningJourney für Dich!

Weiterbildung neu gedacht: Du kannst live mit dabei sein, wenn 20 state of the art Lösungen rund um Employer Branding und Recruiting live von den Unternehmen auf der Shortlist vorgestellt werden. Und: Du kannst live vor Ort und zusammen mit der hochkarätigen Jury mitvoten und entscheiden, welche Unternehmen die Awards mit nach Hause nehmen.

Tickets für das Award-Event des Jahres ab sofort hier: https://embrace.family/awards/

Kathrin Post-Isenberg, Top Voice & Speakerin im HANDWERK ⚒ Steinmetzmeisterin und Beraterin für Arbeitgebermarken & Social Media für zeitgemäße Rekrutierung im HANDWERK, ist zu Gast in dieser SAATKORN Podcast Episode.

Das Handwerk. Kennt jede/r. Aber - um das hier mal einzuordnen, zitiere ich direkt von der Website des Zentralverbands des deutschen Handwerks (ZDH):

"Das Handwerk ist der vielseitigste Wirtschaftsbereich Deutschlands und bildet mit seinen kleinen und mittleren Betrieben das Kernstück der deutschen Wirtschaft. Aktuell sind 1.037.073 Betriebe in die Handwerksrollen und in das Verzeichnis des handwerksähnlichen Gewerbes eingetragen. Dort arbeiten rund 5,6 Millionen Menschen, ca. 343.000 junge Menschen erhalten dort eine qualifizierte Ausbildung. Damit sind 12,2 Prozent aller Erwerbstätigen und 28,2 Prozent aller Auszubildenden in Deutschland im Handwerk tätig. Im Jahr 2023 erreichte der Umsatz im Handwerk rund 766,2 Milliarden Euro (ohne MwSt)."

Damit dürfte klar sein: das Thema Arbeitgeberattraktivität hat in diesem Wirtschaftsbereich einen ganz besonderen Stellenwert. Und trotzdem hinkt der Wirtschaftsbereich Handwerk im Themenfeld Employer Branding den meisten anderen Branchen deutlich hinterher.

Woran das liegt und wie man das ganz pragmatisch ändern kann, darüber sprechen Kathrin Post-Isenberg und ich in dieser SAATKORN Episode. Unsere Themen:

Wie aus der Steinmetzmeisterin Kathrin die Arbeitgeberattraktivitätsberaterin Kathrin wurde

Was die konkreten Herausforderungen im Handwerk rund um die Arbeitgeberattraktivität sind

Welche Vorgehensweise für Kathrin bei der Beratung von Handwerksbetrieben Sinn macht

das alles unterlegt mit vielen Beispielen aus der Beratungspraxis von Kathrin Post-Isenberg

…und Vieles mehr.

Zu Kathrins Website geht es hier entlang:

https://www.kathrinpost.de/speaking-/

Und Ihr könnt Kathrin auf LinkedIn direkt hier kontaktieren:

https://www.linkedin.com/in/kathrinpostisenberg/

Viel Spaß mit Kathrin Post-Isenberg!

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Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Trendence Awards live on stage in Berlin vergeben.

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Christiane Warmuth, Gründerin von RecruitainRebel, ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast.

Christiane kenne ich schon lange, aus Ihrer Zeit bei Hugo Boss und danach Covestro. Seit einiger Zeit ist sie inzwischen mit ihrem eigenen Unternehmen selbständig: RecruitainRebel. Und damit hat sie sich auf die Zielgruppe Startups fokussiert. Diese unterstützt sie mit ihrer umfangreichen HR Expertise.

In unserem Talk sprechen Christiane Warmuth und ich unter anderem über die folgenden Themen:

Wie RecruitainRebel entstand

Was die großen HR-Themen für viele Startups sind

Warum Christiane inzwischen sehr HR übergreifend arbeitet

Welche Rolle Technologie dabei spielt

…und Vieles mehr.

Christiane könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen:

https://www.linkedin.com/in/christiane-warmuth-00375179/

Viel Spaß mit Christiane Warmuth!

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Frank Schmalfeld, Vice President People Experience bei DHL, ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast.

Er hat einen der spannendsten Jobs überhaupt, nämlich das Thema People Experience in einer Organisation mit über 600.000 Mitarbeitenden in über 220 Ländern und mit mehr als 50 Sprachen.

In dieser SAATKORN Folge sprechen Frank Schmalfeldt und ich unter anderem über folgende Themen:

Wie es Frank hilft, dass er mal als Postzusteller angefangen hat

Warum People Experience erfolgskritisch ist

Inwiefern der Dreiklang aus Werten, Technologie und Engagement relevant für ihn ist

Wie AI das Thema People Experience in den nächsten Jahren verändern wird und bereits jetzt verändert

…und Vieles mehr.

Frank Schmalfeldt könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen:

https://www.linkedin.com/in/frank-schmalfeldt-ba548061/

Viel Spaß mit Frank Schmalfeldt!

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Viel Spaß mit Frank Schmalfeldt!

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Dr. Ricarda Engelmeier, CEO MyCollective & Managing Director Münchner Management Kolloquium, ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast.

Ricarda hat einen super interessanten beruflichen Weg, über Stationen in verschiedensten Ländern, Organisationen bis hin zu ihren derzeitigen Rollen als Managing Director des Münchner Management Kolloquiums sowie Founderin und CEO von MyCollective.

In dieser Episode sprechen wir unter anderem über folgende Themen:

Warum sich das Rollenbild für Frauen (und Männer) ändern muß

Was die Idee hinter MyCollective ist

Weshalb "parental skills" auch im Job so wichtig sind

Über die 3 zentralen Themen dort, nämlich: Connect, Empower, Inspire

Wie MyCollective Unternehmen unterstützt

Welche zukünftigen Ideen Ricarda für MyCollective hat

…und Vieles mehr.

Zu MyCollective geht es hier entlang:

https://www.mycollective.io/

Ricarda Engelmeier könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen:

https://www.linkedin.com/in/dr-ricarda-engelmeier/

Viel Spaß mit RICARDA ENGELMEIER!

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Payam Parniani, Founder & Creative Director von Be Real., ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast.

Die authentischen und interessanten Employer Branding Videos von Be Real. werdet Ihr vermutlich alle kennen. Und Payam Parniani wird den meisten von Euch auch schon virtuell oder in real life über den Weg gelaufen sein - zum Beispiel beim letzten EMBRACE Festival.

In dieser SAATKORN Podcast Episode habe ich mal versucht, mit dem Meister des "Deep Talks" selbst in die Tiefe zu gehen. ;-) Unsere Themen in dieser SAATKORN Folge sind unter anderem:

Wie aus Leichtathletik, Rap und Psychologie Be Real. wurde

Was es genau bedeutet, wenn Payam von "Be open. Be deep. Be real." spricht

Warum Employer Branding nicht nur authentisch sondern insbesondere auch interessant sein sollte

Welche nächsten Schritte Payam mit der Be Real. Academy verfolgt und was sich genau dahinter verbirgt

…und Vieles mehr. Darüber hinaus gibt's als Inspirationstipp noch den Gedichteband "Wir waren hier" von Ralph Michael Stieber. Viel Spaß damit!

Payam Parniani könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen:

https://www.linkedin.com/in/payam-parniani/

Und zu Be Real. geht es hier entlang:

https://berealmedia.de/

Viel Spaß mit Payam Parniani!

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Basti Koch, Product Director für SPARKS bei der Haufe Akademie, ist mein Gast in dieser SAATKORN Podcast Episode.

Das kommt selten vor: mal kein Entre- sondern ein Intrepreneur hier im Podcast. Da freue ich mich, da es hier gewisse Parallelen zu meinem eigenen Weg gibt.

Basti Koch baut in der Haufe Akademie das Microlearning-Produkt SPARKS auf. In dieser Podcastfolge sprechen wir unter anderem über die folgenden Themen:

Intrapreneurship bei Haufe

Was ist ein "Growth Mindset"?

Wie kann man SPARKS als User nutzen?

Warum profitieren Unternehmen davon?

…und Vieles mehr.

Basti Koch könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen:

https://www.linkedin.com/in/bastiank/

Und zu SPARKS geht es hier lang:

https://www.haufe-akademie.de/digital-suite/sparks?akttyp=organische%20suche&med=google&aktnr=84834&wnr=04393672

Viel Spaß mit Basti Koch!

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Nordic Way of Working Expertin Antje Hüfner ist zu Gast in dieser SAATKORN Podcast Episode.

Antje Hüfner kennt sich bestens in Skandinavien, insbesondere Norwegen, aus. Sie hat selbst jahrelang dort gelebt und gearbeitet und berät inzwischen Führungskräfte und Unternehmen im Nordic Way of Working. In unserem Gespräch sprechen wir unter anderem über die folgenden Themen:

Wie Antje in Norwegen gelandet ist

Was an den Stereotypen über Arbeit in Skandinavien dran ist

Wie es dazu kommen konnte, dass 0,3 % der Weltbevölkerung für 3 % des weltweiten Exports zuständig ist

Warum die Wikinger und die unwirtliche Landschaft in Norwegen für die Mentalität so eine große Rolle spielen

Was man sich als Deutsche/r von den Skandinavier:innen abschauen kann

…und Vieles mehr.

Antje Hüfner könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen:

https://www.linkedin.com/in/antje-h%C3%BCfner-1a02604a/

Und hier geht es zu Antjes Website mit vielen weiteren Informationen:

https://antjehuefner.com/

Viel Spaß mit Antje Hüfner!

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Agnes Koller, Head of Scientific Research beim career institut, und Studienleiterin für die BEST RECRUITERS Studie, ist zu Gast in dieser SAATKORN Podcast Episode.

Wir sprechen natürlich über die kürzlich veröffentlichte BEST RECRUITERS Studie für den deutschen Markt. Unter anderem geht es dabei um folgende Themen:

das Setup der Studie

wie sich die Anforderungen an Karriere-Websites verändert haben

warum Storytelling heute so wichtig ist und wie ausbaufähig dieser Bereich tatsächlich noch ist

Online-Stellenanzeigen als Recruitingtool und immer mehr auch Ersatz für die Karriere-Website

…und Vieles mehr.

Die Studie könnt Ihr hier downloaden:

https://bestrecruiters.eu/app/uploads/2024/08/BR_Exzerpt_GER_2023_24.pdf

Und Agnes Koller könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen:

https://www.linkedin.com/in/agnes-koller-12470ab6/

Viel Spaß mit Agnes Koller!

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Ingolf Teetz, CEO und Co-Founder der EMBRACE Family Tochter milch & zucker, ist regelmäßiger Besucher der HR TECH Executive Conference in Las Vegas. Da war ich natürlich neugierig und war dieses Jahr mit vor Ort. Hier gibt's den ausführlichen akustischen Rundumschlag.

In dieser deutlich längeren Ask Ingolf Podcastepisode könnt Ihr einen guten Eindruck von der HR TECH Conference in Las Vegas bekommen, mit direkten Eindrücken von Ingolf und mir und zahlreichen Interviews. Diese Episode teilt sich wie folgt auf - Ihr könnt direkt über die Kapitelmarken jeweils in den für Euch relevanten Part springen:

00:00:00 Ingolf & Gero: Rückblick-Talk Part 1

00:13:57 Rajat Paharia von ASK STEVE

00:14:37 Matt Henderson von EUC

00:17:19 Camilla Bier von HARRIET

00:20:46 Brian Forrester von JOB.TV

00:23:45 Jake Hart von THREAT ZERO SOLUTIONS

00:28:26 Smadar Tadmor von CLARO MENTOR

00:35:07 Tracey Parsons von FLOCKITY

00:40:06 Philipp Seegers von CANDIDATE SELECT

00:45:50 Ingolf & Gero: Rückblick-Talk Part 2

00:49:03 Paul Rubenstein von VISIER

01:02:30 Jahkedda Akbar von RADANCY

01:08:37 Josh Zywien von PARADOX

Viel Spaß mit dieser etwas längeren Ask Ingolf Episode!

Ingolf Teetz könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen:

https://www.linkedin.com/in/ingolfteetz/

Und zur HR TECH Conference Website geht es hier entlang:

https://www.hrtechnologyconference.com/program

Und die bisherigen Teile der SAATKORN Serie Ask Ingolf gibt es hier:

1. Einführung in das Thema Recruiting und KI:

https://www.saatkorn.com/ask-ingolf-neuer-podcast-zu-artificial-intelligence/

2. Large Language Models einfach erklärt:

https://www.saatkorn.com/ask-ingolf-2-large-language-models-einfach-erklaert/

3. Biases und künstliche Intelligenz:

https://www.saatkorn.com/ask-ingolf-3-biases-und-kuenstliche-intelligenz/

4. KI und Regulation: EU AI ACT:

https://www.saatkorn.com/ask-ingolf-4-ki-und-regulation/

Viel Spaß mit Ingolf Teetz!

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