saatkorn Podcast

In dieser SAATKORN Podcast Episode ist kununu CEO Nina Zimmermann zu Gast. kununu ist inzwischen in seiner Kategorie der Arbeitgeberbewertungsportale fast so etwas wie Tempo für Taschentücher.

Jede/r hat eine Meinung zu kununu. Authentische Arbeitgeberbewertungen sind aus der Welt nicht mehr wegzudenken, aber es gibt natürlich auch Arbeitgeber, denen die Plattform seit Jahren ein Dorn im Auge ist (und die manchmal mehr Zeit darin investieren, unliebsame Bewertungen von der Plattform zu bekommen als die Gründe für unliebsame Bewertungen zu beseitigen ;-)).

In unserem Talk sprechen Nina und ich unter anderem über folgende Themen:

Wie Nina bei kununu gelandet ist

Aktuelle Milestone-Themen, an denen kununu gerade arbeitet

Welche Rolle KI bei kununu spielt

Das Urteil zum Thema Anonymität bei Bewertungen und was Nina dazu denkt

Inwiefern Deutschland und Kritik ein spezielles Thema sind

…und Vieles mehr.

Zu kununu geht es hier lang:

https://www.kununu.com/

Nina Zimmermann könnt Ihr auf LinkedIn hier kontaktieren:

https://www.linkedin.com/in/nina-zimmermann-4885a72/

Nina könnt Ihr übrigens auch auf dem EMBRACE Festival live erleben! Viel Spaß mit Nina Zimmermann!

Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:

🔥 Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit & retain …das ist das Motto für das diesjährige EMBRACE Festival am 5. und 6. Juni in Berlin. 2 Tage volles Programm rund um Recruiting, Retention & HR-Tech. Alle Infos und Tickets ab sofort auf: https://embrace.family/festival/

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In dieser SAATKORN Podcastepisode ist deepx Co-Founder und Head of Business Development Marcel Pfenning zu Gast.

Das Versprechen auf der deepx-Website: bis zu 3 mal mehr Interviews mit den besten Talenten. Und dies über onlyfy by XING oder LinkedIn. In dieser Podcastepisode sprechen Marcel und ich unter anderem über folgende Themen:

die deepx Foundingstory

wie man mit Videos bis zu 70 % Klickraten im Recruiting erzielt

welche Arten von Videos sich über deepx abwickeln lassen

was ein gutes Video ausmacht

…und Vieles mehr.

Zu deepx geht es hier lang:

https://www.deepx.app/

Marcel könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen:

https://www.linkedin.com/in/marcel-pfenning/

Und hier könnt Ihr Euch über calendly einen Gesprächstermin mit deepx sichern: https://calendly.com/paul-wiechers/discovery-call-deepx-saatkorn

Marcel und deepx könnt Ihr übrigens auf dem EMBRACE Festival kennenlernen. Als HR Startup ist das Team vor Ort in der HR TECH & STARTUP Area anzutreffen.

Viel Spaß also mit Marcel Pfenning!

Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:

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Laura Sophie Garbe, Head of Talent Acquisition & Employer Branding bei thyssenkrupp ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast.

Zweieinhalb Jahre sind seit unserem letzten Gespräch (nachzuhören hier) vergangen - seitdem ist eine ganze Menge bei #GENERATIONTK passiert. Als kleiner Appetizer zum EMBRACE Festival, auf dem Laura ausführlicher unter dem spannenden Titel "Nicht labern, liefern! Employer Branding bei thyssenkrupp entlang der grünen Transformation" sprechen wird, holen wir in dieser SAATKORN Episode zum großen Rundumschlag rund um den aktuellen Status Quo in Bezug auf Talent Acquisition und Employer Branding bei thyssenkrupp aus.

Meiner Meinung nach hörenswert für alle, die sich in Unternehmen mit folgenden Fragestellungen beschäftigen - denn diese diskutieren wir in dieser Folge, natürlich auf Lauras Team und Situation bei thyssenkrupp bezogen:

Warum investiert thyssenkrupp in schwierigen Zeiten massiv in Talent Acquisition und Employer Branding?

Wie sieht die konkrete Verknüpfung von Unternehmensstrategie und Employer Branding Strategie aus?

An welchen Zahlen, Daten, Fakten wird der Erfolg von Employer Branding gemessen?

Wie steht es um die Verknüpfung von Employer Branding und Recruiting?

…und Vieles mehr. Natürlich gehen wir auch auf die beactive-Kampagne, welche die grüne Transformation bei thyssenkrupp im Hinblick auf interne und externe Zielgruppen aus Employer Branding Perspektive begleitet, ein.

Als Transparenz-Disclaimer sei gesagt, dass "mein" Unternehmen EMBRACE thyssenkrupp im Employer Branding begleitet.

Hier könnt Ihr mit Laura auf LinkedIn Kontakt aufnehmen:

https://www.linkedin.com/in/laura-sophia-garbe-7a9034140/

Hier geht's zur thyssenkrupp Karriereseite:

https://karriere.thyssenkrupp.com/de

Und hier findet Ihr die beactive-Kampagne:

https://beactive.thyssenkrupp.com/

Außerdem hier noch das neue Stellendesign am Beispiel Lagerlogistik:

https://jobs.thyssenkrupp.com/de/job/Ausbildung-zur-Fachkraft-fuer-Lagerlogistik-m_w_d-%7C-Start-2024-Garbsen?id=896903

Viel Spaß mit Laura Sophie Garbe!

Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:

🔥 Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit & retain …das ist das Motto für das diesjährige EMBRACE Festival am 5. und 6. Juni in Berlin. 2 Tage volles Programm rund um Recruiting, Retention & HR-Tech. Alle Infos und Tickets ab sofort auf: https://embrace.family/festival/

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In dieser SAATKORN Podcastepisode ist HeyJobs Co-Founder und CEO Marius Luther zu Gast. HeyJobs ist inzwischen sicherlich eine der spannendsten Recruiting-Plattformen im deutschsprachigen Raum. Seit der Gründung 2016 hat sich das Unternehmen super entwickelt.

Mit Marius Luther habe ich über die Jahre immer mal wieder gesprochen. Hier gibt es nun das Status-Update von HeyJobs in Q1 2024. In unserem Talk sprechen wir unter anderem über die folgenden Themen:

Wie sich HeyJobs von anderen großen Plattformen im Markt unterscheidet

Passive Kandidat:innen und wie man diese über HeyJobs ansprechen und rekrutieren kann

Die Bedeutung von KI im HeyJobs Produkt

Welche Rolle das Unternehmen gerade auch für nicht akademische Berufsgruppen spielt

Welche Milestones HeyJobs für 2024 geplant hat

…und Vieles mehr.

Zu HeyJobs geht es hier entlang:

https://www.heyjobs.co/de-de

Und Marius könnt Ihr auf LinkedIn hier folgen - das empfehle ich, da er immer wieder spannende Insights zum Arbeitsmarkt posted:

https://www.linkedin.com/in/mariusluther/

HeyJobs trefft Ihr übrigens auch auf dem EMBRACE Festival!

Viel Spaß also nun mit Marius Luther!

Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:

🔥 Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit & retain …das ist das Motto für das diesjährige EMBRACE Festival am 5. und 6. Juni in Berlin. 2 Tage volles Programm rund um Recruiting, Retention & HR-Tech. Alle Infos und Tickets ab sofort auf: https://embrace.family/festival/

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In diesem Jobtalk ist SERGEJ ZIMPEL, Teamleiter Recruiting bei DIE AUTOBAHN GmbH, zu Gast. Er sucht eine/n RECRUITER MWD mit Schwerpunkt ACTIVE SOURCING.

In diesem SAATKORN Jobtalk erfährst Du von Sergej - der möglicherweise Dein neuer Chef wird - in < 10 Minuten alles über die offene Position. Insbesondere sprechen wir über

DIE AUTOBAHN als Arbeitgeber

Den konkreten Job und das Team

Welche Skills Du mitbringen solltest

Und über das Gehalt und Benefits.

Zur Stelle geht es hier entlang:

https://karriere.autobahn.de/job/Berlin-Recruiter-(wmd)-mit-Schwerpunkt-Active-Sourcing-10557/975005655/

Sergej Zimpel kannst Du auf LinkedIn hier ansprechen:

https://www.linkedin.com/in/sergej-zimpel-a3a19a66/

Und DIE AUTOBAHN Karriereseite findest Du hier:

https://www.autobahn.de/karriere/ueber-uns

Viel Spaß also mit Sergej Zimpel!

🔥Hast Du auch einen HR-Job zu vergeben? Dann mach doch auch einen SAATKORN Jobtalk mit mir. Der SAATKORN Jobtalk ist ein Mini-Podcast von maximal 10 Minuten Länge. Ich benötige dafür lediglich den Link auf die Stellenausschreibung und 15 Minuten Deiner Zeit. Melde Dich dazu einfach bei mir auf LinkedIn! Wir sprechen darüber, was Dein Unternehmen als Arbeitgeber ausmacht, um was es bei der Stelle konkret geht, die Skills & Kompetenzen, welche von Bewerber:innen erwartet werden sowie über das Gehalt und die Benefits.

Technisch läuft das ganz easy: Ich sende Dir am Aufnahmetag einen Link auf die Anwendung CLEANFEED (bitte ggf Spam checken). Diesen Link dann bitte mit Chrome Browser für die Aufnahme öffnen. Dann machen wir die Aufnahme, fertig. Das Ganze kostet nichts. Sprich mich dazu einfach auf LinkedIn an.

New Work 🗣 | Podcast New Work Now | Speaker | Business Punk Watchlist 2024 | Personio HR Top Voice 2023 – Lasst uns die Zukunft der Arbeit gemeinsam gestalten! - so steht es auf KIRA MARIE CREMERs LinkedIn Profil. Und sie ist heute im SAATKORN Podcast zu Gast.

Unser Thema dementsprechend: New Work. Etwas präziser haben Kira Marie und ich in dieser SAATKORN Episode über folgende Themen gesprochen:

Wie Kira Marie zum Thema New Work gekommen ist

Ihre Einschätzung zum "Gesundheistzustand" von New Work im April 2024

Was New Work eigentlich ist und inwiefern die unterschiedlichen Arbeitsgenerationen in das Themenfeld hineinspielen

Die mittelfristigen Aussichten für New Work

Außerdem haben wir natürlich über das am 26. April erscheinende Buch "Eingetaucht: New Work: Wie arbeiten wir in Zukunft?" von Kira Marie Cremer gesprochen. Und ein ganz druckfrisches Exemplar verlosen wir über SAATKORN. Wer das Buch gewinnen möchte, sendet eine Email mit dem Betreff KIRA MARIE an [email protected] - bitte die Postadresse nicht vergessen! Viel Glück!

Hier mehr Infos zum Buch:

https://www.amazon.de/dp/3960963998/ref=cm_sw_r_as_gl_api_gl_i_Y230PD988ZWBDQEH5Y1C?linkCode=ml1&tag=kira017-21

Und hier könnt Ihr Kira Marie Cremer direkt über LinkedIn kontaktieren:

https://www.linkedin.com/in/kiramariecremer/

Viel Spaß mit Kira Marie Cremer!

Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:

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In dieser SAATKORN Podcast Episode ist HENRIK ZABOROWSKI zu Gast. Die meisten von Euch kennen ihn als Recruitingexperten mit viel Sachverstand und Haltung.

Und um Haltung geht es in diesem Podcast im weitesten Sinne auch. Nachhaltigkeit ist unser Thema. Unter anderem sprechen Henrik und ich über folgende Themen:

seine persönliche Sichtweise auf Nachhaltigkeit

welche Rolle der People & Culture Bereich im Kontext Nachhaltigkeit spielen kann

was das für Recruiting bedeutet

welche Fragestellungen man sich als Unternehmer in diesem Kontext stellen sollte

…und Vieles mehr. Henrik könnt Ihr im Juni auf dem EMBRACE Festival treffen, Er hält dort auch eine Session.

Henrik könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen:

https://www.linkedin.com/in/henrikzaborowski/

Zur Website von HZaborowski geht es hier lang:

https://www.hzaborowski.de/

Viel Spaß mit Henrik Zaborowski!

Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:

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In dieser SAATKORN Podcastepisode ist Dr. Irène Kilubi zu Gast. Anläßlich Ihres gerade erschienen Buches "Du bist mehr als eine Zahl" sprechen wir über das Thema Altersdiversität.

Egal, was man von älteren Mitarbeitenden so halten mag: die demografische Entwicklung zwingt uns heute (und morgen noch mehr) dazu, auch in diesem Thema diverser zu agieren, als es bislang in den meisten Unternehmen bislang üblich war. Und das ist meines Erachtens auch gut so.

Mit Irène Kilubi spreche ich in dieser Folge unter anderem über folgende Themen:

die vier Grundpfeiler für mehr Altersdiversität in Unternehmen

die SOUL-Methode

was das Ganze mit Personal Branding zu tun hat

was HR-Teams tun können, um mehr Altersdiversität zu ermöglichen

…und Vieles mehr. Außerdem verlosen wir ein druckfrisches Buchexemplar von "Du bist mehr als eine Zahl". Dafür einfach den Buchtitel als Betreff an [email protected] senden und die Postadresse nicht vergessen. Ein kleines Sätzchen, warum das Buch ausgerechnet bei DIR landen soll, wäre noch nett. Viel Glück!

Irène könnt Ihr auf LinkedIn hier erreichen:

https://www.linkedin.com/in/dr-irene-y-kilubi/

Sie ist aber auch mit einer Keynote auf dem EMBRACE Festival Anfang Juni in Berlin live on stage.

Und das Buch von Irène gibt es hier:

https://www.amazon.de/bist-mehr-als-eine-Zahl/dp/386774789X/ref=sr_1_1?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&crid=3C3G5XDJPIKNH&dib=eyJ2IjoiMSJ9.CYXclxhtQm6LKMJk3LCQBSi_W0wQbVfNa_Z5i5tIaDf6JdsXU9ezxp6DQK_Lk06kqFMm-9UjLCPAgwSrjLPWTTqqkv-HX6ni7lh17J5rY5CBfpVQRo6F33hY-adH-nO2k6LZcaCciuXGhMjDPmuNEoG9WyeQfWQYpFeomx_6OeBMCWmUpf5PP5OkepLIVDVNm-Xokbpyg4nk8Iaw9Bpa8l_9JsENFIiXGqDarwQrCoA.RwWsil52HcucMAPV32KZGh0u_fmXxDrgInTC6bf1Nzg&dib_tag=se&keywords=du+bist+mehr+als+eine+zahl&qid=1709918884&sprefix=du+bist+mehr+als+eine+zahl%2Caps%2C82&sr=8-1

Viel Spaß also mit Irène Kilubi!

Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:

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In dieser SAATKORN Podcastepisode ist Dr. Irène Kilubi zu Gast. Anläßlich Ihres gerade erschienen Buches "Du bist mehr als eine Zahl" sprechen wir über das Thema Altersdiversität.

Egal, was man von älteren Mitarbeitenden so halten mag: die demografische Entwicklung zwingt uns heute (und morgen noch mehr) dazu, auch in diesem Thema diverser zu agieren, als es bislang in den meisten Unternehmen bislang üblich war. Und das ist meines Erachtens auch gut so.

Mit Irène Kilubi spreche ich in dieser Folge unter anderem über folgende Themen:

- die vier Grundpfeiler für mehr Altersdiversität in Unternehmen

- die SOUL-Methode

- was das Ganze mit Personal Branding zu tun hat

- was HR-Teams tun können, um mehr Altersdiversität zu ermöglichen

…und Vieles mehr. Außerdem verlosen wir ein druckfrisches Buchexemplar von "Du bist mehr als eine Zahl". Dafür einfach den Buchtitel als Betreff an [email protected] senden und die Postadresse nicht vergessen. Ein kleines Sätzchen, warum das Buch ausgerechnet bei DIR landen soll, wäre noch nett. Viel Glück!

Irène könnt Ihr auf LinkedIn hier erreichen:

https://www.linkedin.com/in/dr-irene-y-kilubi/

Sie ist aber auch mit einer Keynote auf dem EMBRACE Festival Anfang Juni in Berlin live on stage.

Und das Buch von Irène gibt es hier:

https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1070434443

Viel Spaß also mit Irène Kilubi!

Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:

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Wie kann man sich eigentlich die Zusammenarbeit eines Arbeitgebers, einer Agentur und einer Jobsuchmaschine so vorstellen? - In dieser SAATKORN Podcastepisode berichten die drei Unternehmen Riverty, EMBRACE.Agency und Indeed über ihre Kooperation.

Heute also mal was ganz Anderes als die sonstigen Interviews im SAATKORN Podcast. Wenn's ankommt, gibt es auch in Zukunft mal so eine Folge direkt aus der betrieblichen Praxis.

Zu Gast sind dieses Mal meine Kollegin Stefanie Winkelmann, Director Recruiting von der EMBRACE.Agency, Marcus Marpe, Senior National Account Manager von Indeed sowie Manuel Wimmer, Employer Branding Manager bei Riverty.

Unter anderem sprechen wir in dieser Podcastepisode über folgende Themen:

- die Herausforderungen von Riverty beim Recruiting

- mit welchen Produkten Indeed hier unterstützt

- und wie die EMBRACE.Agency Riverty ermöglicht, den Fokus auf die qualitative Auswahl von Kandidat:innen zu setzen, so dass maximale Effizienz entsteht.

Stefanie Winkelmann könnt Ihr auf LinkedIn hier kontaktieren:

https://www.linkedin.com/in/stefanie-winkelmann-7287a683/

Marcus Marpe gibt's auf LinkedIn hier:

https://www.linkedin.com/in/marcus-marpe-614531136/

Und Manuel Wimmer erreicht Ihr hier:

https://www.linkedin.com/in/manuel-wimmer-376199176/

Viel Spaß also mit Stefanie Winkelmann, Marcus Marpe und Manuel Wimmer!

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