saatkorn Podcast

In dieser SAATKORN Podcastepisode ist Miriam Mertens, Co-Founderin und CEO von DeepSkill, zu Gast.

Wir sprechen unter anderem über folgende Themen:

die DeepSkill Foundingstory

Menschlichkeit als Schlüssel zu wirtschaftlichem Erfolg

Training as a Service: DeepSkill als Kombination aus Plattformbusiness und Beratung

die Vorgehensweise von DeepSkill, insbesondere das Thema Key Behaviour Indicators und Key Performance Indicators

…und Vieles mehr. Einen coolen Inspirationstipp hat Miriam auch am Start, es geht um die Netflix-Doku "Kapitäne von Weltklasse".

Zu DeepSkill geht es hier lang:

https://deepskill.com/

Und Miriam Mertens könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen:

https://www.linkedin.com/in/miriam-mertens/

Viel Spaß mit Miriam Mertens!

Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:

🔥 Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit & retain …das ist das Motto für das diesjährige EMBRACE Festival am 5. und 6. Juni in Berlin. 2 Tage volles Programm rund um Recruiting, Retention & HR-Tech. Alle Infos und Tickets ab sofort auf: https://embrace.family/festival/

🤖 BOCK AUF INNOVATION? Dann abonniere hier kostenlos den SAATKORN Newsletter. Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort das volle Info-Paket rund um Recruiting, Retention und HR-Tech in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/

Anja Förster ist SAATKORN Fans schon lange ein Begriff. Sie ist Change Agent, Autorin, Keynote Speakerin und Gründerin von Rebels@Work. Und endlich mal wieder zu Gast im SAATKORN Podcast.

Der Anlaß für unseren Talk ist ihr neues Buch "7 Superkräfte". Im Podcast sprechen Anja und ich unter anderem über folgende Themen:

Wie die Idee zu 7 Superkräfte entstanden ist

Und warum Krisen oft Auslöser für Wachstum sind

Radikale Akzeptanz als Startpunkt

Was Entschiedenheit mit high und low quality zu tun hat

Die Superkraft Eigenmacht

Das Thema "Stille statt Bullshit"

…und Vieles mehr.

Anjas Website gibt es hier:

https://anjafoerster.com/

Zu Anjas LinkedIn Profil geht es hier lang:

https://www.linkedin.com/in/anja-foerster/

Und außerdem hat Anja 3 druckfrische Bücher in die SAATKORN Lostrommel gepackt. Wer eines der Bücher gewinnen möchte, sendet eine Email an [email protected] - bitte die Postadresse nicht vergessen und vielleicht einen Wunsch-Widmungs-Satz ergänzen. Viel Glück!

Viel Spaß mit Anja Förster!

Mehr Infos zu Anja:

Anja Förster ist Gründerin der Initiative Rebels at Work und gefragte Speakerin, die mit ihren Vorträgen in über 30 Ländern mehr als 250.000 Zuhörer*innen erreicht hat. Im Februar 2024 ist das neue Buch der mehrfachen Bestseller-Autorin im Econ Verlag erschienen: „7 Superkräfte – Gestalten, Leben und Sein in einer chaotischen Welt“.

"7 Superkräfte" gibt es bei Thalia

https://tidd.ly/3MSUuNV Amazon https://amzn.to/46Z5Gj7

und deinem Lieblingsbuchhändler vor Ort

Wöchentlicher Newsletter für die Dosis frisches Denken https://business-backstage-report.com/ Instagram https://www.instagram.com/foerster_kreuz/

Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:

🔥 Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit & retain …das ist das Motto für das diesjährige EMBRACE Festival am 5. und 6. Juni in Berlin. 2 Tage volles Programm rund um Recruiting, Retention & HR-Tech. Alle Infos und Tickets ab sofort auf: https://embrace.family/festival/

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In dieser SAATKORN Podcastepisode ist REXX SYSTEMS Founder und CEO NORBERT RAUTENBERG zu Gast.

Ich habe mich sehr darüber gefreut, dass Norbert Rautenberg, der sonst eher wenig in Blogs und Podcasts in Erscheinung tritt, Lust auf einen SAATKORN-Talk hatte. Immerhin ist er mit seinem Unternehmen rexx systems auch schon seit über 23 Jahren am Start und darf sich zu Recht zu den deutschen HR-Tech Gründungsvätern zählen.

In dieser Podcastfolge sprechen Norbert und ich unter anderem über folgende Themen:

die Foundingstory von rexx systems

wie in seinem Unternehmen Innovation ensteht

Norberts Blick auf den Markt und Wettbewerb

einen kurzen Snapshot in die geplanten Neuerungen bei REXX Systems Anfang 2024

…und Vieles mehr.

Zu rexx systems geht es hier lang:

https://www.rexx-systems.com/

Und Norbert könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen:

https://www.linkedin.com/in/norbert-rautenberg-bb67116/

Viel Spaß mit Norbert Rautenberg!

Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:

🔥 Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit & retain …das ist das Motto für das diesjährige EMBRACE Festival am 5. und 6. Juni in Berlin. 2 Tage volles Programm rund um Recruiting, Retention & HR-Tech. Alle Infos und Tickets ab sofort auf: https://embrace.family/festival/

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In dieser SAATKORN Podcastepisode ist der Unternehmer, Autor und Upstalsboomer BODO JANSSEN zu Gast.

Für mich persönlich ein echtes SAATKORN Highlight, denn Bodo ist für mich mit seiner lebens- und menschenbejahenden Perspektive schon seit Jahren eine absolute Inspiration. Für diejenigen, die mit Upstalsboom was anfangen können vermutlich total nachvollziehbar. Und für diejenigen, die nun ein großes Fragezeichen im Gesicht haben: hört Euch diese Podcastfolge an und schaut Euch danach auf Youtube den Film "Die stille Revolution" an.

In dieser Podcast Episode sprechen Bodo Janssen und ich über sein Ende letzten Jahres erschienenes Buch "Das neue Führen". Dabei geht es unter anderem um folgende Themen:

Unsere (?) Zeit der Unvorhersehbarkeit

Aufzählungs-TextFühren und geführt werden

Wie im Unternehmen Upstalsboom beispielsweise mit Auszubildenden umgegangen wird, Stichwort "Die Tour des Lebens"

Warum es Sinn macht, Menschen ganzheitlich zu sehen und eben nicht nur als Arbeitskraft oder Human-Ressource

…und Vieles mehr.

Mehr zu Bodo Janssen und dem Upstalsboom-Weg hier:

https://www.der-upstalsboom-weg.de/der-upstalsboom-weg/die-geschichte/

Auf LinkedIn könnt Ihr mit Bodo hier Kontakt aufnehmen:

https://www.linkedin.com/in/bodo-janssen-133205106/

Dankenswerterweise hat Bodo uns 3 druckfrische "Das neue Führen" Bücher zur Verfügung gestellt. Wer eines davon gewinnen möchte, sendet bitte eine Email mit dem Betreff "Bodo" an [email protected] - viel Glück!

Viel Spaß also mit Bodo Janssen!

Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:

🔥 Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit & retain …das ist das Motto für das diesjährige EMBRACE Festival am 5. und 6. Juni in Berlin. 2 Tage volles Programm rund um Recruiting, Retention & HR-Tech. Alle Infos und Tickets ab sofort auf: https://embrace.family/festival/

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In dieser SAATKORN Podcastepisode ist Johannes Dann, Payroll Sales Lead bei Personio, zu Gast. Insofern ein für SAATKORN Verhältnisse etwas exotisches Thema, denn zu Payroll habe ich bislang noch nie was gemacht.

Dabei hat jede/r von uns damit zu tun: wenn die Kohle nicht korrekt auf's Konto kommt, ist das bitter und kann sich auch auf das Thema Retention auswirken. Ansonsten - nämlich dann, wenn Payroll korrekt funktioniert - fällt uns das Thema eigentlich nicht weiter auf.

In dieser Podcastepisode sprechen Johannes Dann und ich unter anderem über die folgenden Themen:

Warum ist Personio mit besonderem Fokus seit November 23 im Bereich Payroll aktiv?

Was muß bei der Payroll alles berücksichtigt werden?

Wie muß man sich ein Implementierungsprojekt vorstellen, wie läuft das auch zeitlich konkret ab?

…und Vieles mehr.

Johannes Dann könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen:

https://www.linkedin.com/in/johannesnegwer/

Und zu Personio geht es hier lang:

https://www.personio.de/lohnabrechnungsprogramm/

Viel Spaß mit Johannes Dann!

Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:

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In dieser SAATKORN Podcastepisode ist Alexander Albrecht, Esports Consultant und Managing Director der build a rocket Agentur, zu Gast.

Das Thema Esports hat für Mitarbeitendengewinnung und -bindung inzwischen schon eine große Bedeutung und es gibt ja auch bereits diverse Cases. 2021 hatte ich auf SAATKORN hier schon einmal etwas ausführlicher dazu berichtet.

Auf Basis des Podcasts mit Alex Albrecht habe ich mir vorgenommen, das Thema 2024 wieder etwas mehr zu berücksichtigen. Ich glaube nämlich, dass die Relevanz weiter zunehmen wird. Das ist auch nicht unbedingt Rocket Science: wer junge Zielgruppen erreichen möchte, kommt auf Basis der Zahlen, Daten und Fakten nicht daran vorbei:

Demographie der Gamer*innen in Deutschland

59% der Deutschen spielen mindestens gelegentlich Video- und Computerspiele[1].

2022 gaben 16% der 10-19-Jährigen und 14% der 20-29-Jährigen an, mindestens gelegentlich zu spielen[2].

48% der Gamer*innen sind weiblich, 52% sind männlich[3].

Aufzählungs-TextDas durchschnittliche Alter einers Gamerin liegt 2022 bei 37,6 Jahren.

Ergo habe ich mich gefreut, Alex Albrecht im Talk zu haben. Unsere Themen sind unter anderem:

Die Bedeutung von Gaming und insbesondere Esports

Wie die Szene in Deutschland entstanden ist

Die Entwicklung von SAP im Esports Kontext

Welche Skills und Kompetenzen man im Esport entwickelt

Was Arbeitgeber im Esports Kontext machen können

…und Vieles mehr.

Alex Albrecht auf LinkedIn findet Ihr hier:

https://www.linkedin.com/in/alexanderalbrecht/

Und zu Build a rocket geht's hier lang:

https://buildarocket.com/de

Viel Spaß also mit Alex Albrecht!

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Quellen: [1] game – Verband der deutschen Games-Branche (1). [2] JIM-Studie 2021, S. 56-60. [3] game – Verband der deutschen Games-Branche (2).

In dieser SAATKORN Podcastepisode sind Alexander Bongartz und Philipp Moehlmeier, beide Co-Founder und Geschäftsführer von TALENTZEIT, zu Gast.

Hinter TALENTZEIT verbergen sich eigentlich vier Portale:

Der Deutsche Zahnarzt-Service

Der Deutsche Hausarzt-Service

Der Deutsche Apotheker-Service

und IT-Talents.

Worum es jeweils geht, dürfte aufgrund der Namensgebung klar sein ;-)

Ich kenne TALENTZEIT persönlich, da das Startup in Bielefeld, nicht unweit meiner Heimat Gütersloh, beheimatet ist. Von daher konnte ich Alex und Philipp auch schon vor Ort besuchen und war beeindruckt von ihren Ansätzen und Leistungen insbesondere im Arzt- und Apothekerbereich.

Vom Ärztemangel sind wir ja alle betroffen, direkt oder indirekt. Insofern war es für mich spannend, mal in diese Märkte und Zielgruppen einzutauchen.

Alex und Philipp haben sich absolut fokussiert auf diese Zielgruppen eingestellt. Die Märkte funktionieren in Teilen deutlich anders, als das Recruiting beispielsweise in der freien Wirtschaft.

Die Kombination aus absoluter Prozess-Fokussierung, Digitialisierung und datenbasierter Arbeit spricht für sich: inzwischen hat TALENTZEIT über 7.000 Arztpraxen als Kunden im Programm und vermittelt täglich Praxispersonal, Ärzte und Apotheker.

Wie das einerseits aus Bewerber:innenperspektive und andererseits aus Praxisperspektive funktioniert, wie die Prozesse aber auch die Preismodelle sind, besprechen wir in dieser SAATKORN Podcastfolge.

Hier kannst Du Alexander Bongartz auf LinkedIn ansprechen:

https://www.linkedin.com/in/alexander-bongartz/

Und hier geht's zu TALENTZEIT:

https://www.talentzeit.de/

Viel Spaß mit Philipp Moehlmeier und Alexander Bongartz!

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In dieser SAATKORN Podcastepisode spreche ich mit GOODWORK Initiatorin Jule Jankowski. Mit ihrem Blog und Podcast GOODWORK und ihrem Organisationsberatungsbusiness humiq ist sie unterwegs, um Arbeit gut zu machen.

In unserem Talk sprechen Jule und ich unter anderem über folgende Themen:

Was gute Arbeit für Jule ist

Gute Beziehungsgestaltung

Flexible Strukturen

Digitale Balance

Gelebte Agilität

Denken in Möglichkeiten

…und Vieles mehr. Eine Buchverlosung gibt es auch: wer ein signiertes "Zwischen alt und neu liegt gut" gewinnen möchte, sendet eine Email mit dem Betreff GOODWORK an [email protected] - bitte die Postadresse nicht vergessen!

Und als Inspirationstipp hat Jule das Buch "Alle_Zeit: Eine Frage von Macht und Freiheit | Wie eine radikal neue, sozial gerechtere Zeitkultur aussehen kann" von Teresa Bücker am Start.

Zu Jules Website geht es hier lang:

https://humiq.de/

Und Ihr könnt Jule auf LinkedIn hier ansprechen:

https://www.linkedin.com/in/julejankowski/

Viel Spaß mit Jule Jankowski!

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In dieser SAATKORN Podastepisode ist Nathalie Marie Pérez Sievers zu Gast. Ich vermute mal, die meisten von Euch kennen Nathalie von der einen oder anderen Seite. Ich finde ihre LinkedIn-Posts oft spannend und natürlich hat sie im Sommer zusammen mit Gesine Schulz auch auf dem #RC Festival gerockt (was mir aus dem Publikum heraus viel Spaß gemacht hat).

Kurz und gut: ich wollte schon lange mal mit ihre über ihre verschiedenen Interessen und Themen sprechen. Und unser Talk ist - erwartungsgemäß - ein angenehmer Plausch unter anderem über die folgenden Themen geworden:

Angestellt oder selbständig sein: Vor- und Nachteile

Was ist genau "the people hub"?

Warum das Thema Diversity immer auch Support von nicht Betroffenen braucht

People & Culture als faszinierendes Thema

…und Vieles mehr. Außerdem hat sie mir verraten, dass sie gerade an einem Buch schreibt, mit wem und worüber natürlich auch ;-) aber hört selbst.

Nathalie könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen:

https://www.linkedin.com/in/nathalie-marie-p%C3%A9rez-sievers/

Und "The people Hub" gibt's hier:

https://www.the-people-hub.com/

Viel Spaß als mit Nathalie Marie Pérez Sievers - die Ihr übrigens auf dem EMBRACE Festival live on stage erleben könnt!

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In dieser SAATKORN Podcastepisode ist Kay Ackermann, Professional Sales & Business Development, Digital Architect, Entrepreneur und SaaS Tech Expert bei jacando, zu Gast.

In seiner umfangreichen Erfahrung im HR-Umfeld hat Kay Ackermann viele Einblicke in HR-Teams unterschiedlichster Unternehmen gewonnen. Ihn und mich treibt in dieser Podcastfolge die Frage um, wie die (digitale) Transformation von HR gelingen kann.

Fest steht: HR - oder besser People & Culture - steht insgesamt sehr unterschiedlich da. Während in Konzernen in der Regel schon sehr digital gearbeitet wird, sieht das im Small and Medium sized Enterprise Bereich oft noch ganz anders aus.

Im Talk sprechen wir unter anderem über folgende Themen:

Ursachen für die teilweise vorhandene digitale Unterentwicklung im Bereich People & Culture

Welche Schritte auf Seiten der Geschäftsführung unternommen werden müssen, damit die digitale Transformation in Unternehmen gelingen kann

Was die People & Culture Abteilung tun muss

Welche positiven Entwicklungen es im Markt gibt

…und Vieles mehr. Mir hat das Gespräch extrem viel Spaß gemacht. Ja, es gibt insgesamt sehr viel zu tun. Aber wir leben auch in super spannenden und chancenreichen Zeiten für People & Culture - vor dem Hintergrund von Demografie, Digitalisierung und Wertewandel mehr denn je.

Kay könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen:

https://www.linkedin.com/in/kay-ackermann/

Viel Spaß also mit Kay Ackermann!

🔥 Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit & retain

…das ist das Motto für das diesjährige EMBRACE Festival am 5. und 6. Juni in Berlin. 2 Tage volles Programm rund um Recruiting, Retention & HR-Tech. Alle Infos und Tickets ab sofort auf: https://embrace.family/festival/

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