saatkorn Podcast

DIVERSITY spielt im Recruiting eine immer relevantere Rolle. In dieser SAATKORN Podcast Episode spreche ich mit FLORIAN STASSFURTH von HAYS über seine Arbeit als Berater rund um Diversity Recruiting.

Als Head of Diversity & Inclusion Consulting berät er zusammen mit seiner Kollegin Kathrin Weichel die Kunden von Hays rund um DIVERSITY RECRUITING. Florian - selbst Vater einer fünfjährigen Tochter - hat dabei insbesondere das Thema VÄTER für sich entdeckt. Um echte Gleichberechtigung herbeizuführen, ist es (natürlich) wichtig, sich auf die Menschen im Unternehmen allgemein und nicht nur auf ein Geschlecht zu fokussieren.

In dieser Podcast Episode sprechen Florian und ich ua über folgende Themen:

Wie Florian auf das Diversity-Thema mit Schwerpunkt "Väter" gekommen ist

Wie er selbst mit dem Thema Elternzeit umgegangen ist

Wie es zur Gründung der Initiative HAYSD@D gekommen ist

Wie sich Unternehmen verändern müssen, angesichts von Demografie, Digitalisierung und gesellschaftlichem Wandel

Warum gerade der Mittelstand hier noch große Aufgaben vor sich hat

Welche Grundvoraussetzungen für erfolgreiches Diversity Recruiting gegeben sein müssen

…und Vieles mehr. Florian könnt ihr HIER am besten ansprechen, mehr zum Thema Diversity bei HAYS gibt es HIER. Den in dieser Episode mehrfach erwähnten Podcast mit Volker Baisch vom Väternetzwerk gibt es HIER.

Viel Spaß also mit FLORIAN STASSFURTH!

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Mit Humor geht alles besser. In dieser SAATKORN Podcast Episode spreche ich mit dem Macher hinter HRsNOTDEAD.

Ich bin ein riesiger Fan des HR Meme Kanals HRsNOTDEAD auf LINKEDIN oder auf INSTAGRAM:

Linkedin https://www.linkedin.com/company/hrsnotdead/

Instagram https://www.instagram.com/hrs_not_dead/

Monatelang hatte ich keine Ahnung, wer dahinter steckt, obwohl ich mehrfach versucht hatte, das Geheimnis zu lüften. Auf dem D2T Festival kürzlich in Köln stand ich dann mit Michael Benz von whyapply zusammen und lobte HRsNOTDEAD über den grünen Klee.

Und guess what?! - Michael ist der Urheber der ganzen Chose. Welch ein Zufall. Und natürlich klar, dass wir dazu direkt ein SAATKORN Podcast Quickie-Special aufgenommen haben.

In dieser Folge erfährst Du u.a.

wie die Idee zu HRsNOT DEAD entstanden ist

warum Michael jetzt Probleme hat, in den Urlaub zu fahren

wie Männer beziehungsweise Frauen darauf reagieren

und natürlich, ob HR über sich selbst lachen kann.

Viel Spaß also mit HRsNOTDEAD und Michael Benz!

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Benjamin Visser, Founder & CEO von allygatr, baut mit seinem Team allygatr den "operativen HR TECH VC auf. In dieser SAATKORN Podcast Episode sprechen wir ausführlich über die Foundingstory, die Gedanken hinter allygatr und die aktuelle Entwicklung am HR TECH Markt.

Konkret geht es im Talk von Ben und mir u.a. um folgende Themen:

Wie die Idee zu allygatr entstanden ist

Wie Ben den aktuellen HR TECH Markt, insbesondere in DACH, sieht

Wie Ben die mittelfristige Entwicklung von HR TECH einschätzt

Wieviele Pitchdecks sich Bens Team wöchentlich so anschaut

In welchen Aspekten ein Pitch für VC Support entscheidend ist

Wie allygatr konkret HR TECH Startups supportet

Warum Ben seine VC Schützlinge als Ökosystem aufbaut

…und Vieles mehr. allygatr hat derzeit folgende HR TECH Unternehmen im Portfolio: Searchtalent, Heanannyly, Empl.u, Recuinted, Ordio, Workbee, Hammerjobs und Clypp. HIER geht's zur allygatr Website.

Diese SAATKORN Podcast Episode ist für alle HR TECH Interessierten, insbesondere aber für HR TECH Startup Founder:innen ein MUST HEAR, schreibe ich mal ganz unbescheiden.

Viel Spaß also mit Ben Visser und allygatr!

🚀 Bist Du auch Startup FOUNDER*IN? Und soll Dein Unternehmen auch kostenlos in der SAATKORN HR Startup Serie gefeatured werden? - Dann beantworte DIESE FRAGEN, pack gutes Bildmaterial und – sofern vorhanden – einen Video-Link dazu und sende das Ganze an [email protected] - Dein Feature erscheint dann hier auf dem Blog, in meinem Newsletter und nen Social Push gibt’s gratis obendruff. DEAL?

Serious Gaming?! - Was das ist, erläutert in dieser SAATKORN Podcast Episode Thorben Steenmanns, Leiter Serious Gaming & Business Development Manager, bei ePlayces.

Im Fokus stehen Online Escape Rooms für Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung. ePlayces fokussiert sich seit dem 15. März 2020 auf diese Themen und hat bereits äußerst spannende Case Studies (u.a. mit accenture, Storck oder der Deutschen Bundesbank am Start.

Arbeitgeber können sowohl standardisierte Escape Rooms branden und auf Ihr Look & Feel anpassen oder aber eine Individualentwicklung umsetzen. In dieser Podcastfolge sprechen Thorben und ich u.a. über

die Foundingstory von ePlayces

den Begriff Serious Gaming

die verschiedenen Einsatzgebiete von Serious Gaming

den Beispielcase von accenture zum Thema Onboarding

den Beispielscase der Deutschen Bundesbank zum Thema Recruiting

die Rahmenbedingungen für eine Individualentwicklung (Vorlaufzeit, Budget)

…und Vieles mehr. HIER geht's zur Website von ePlayces:

https://eplayces.de/

Viel Spaß also in dieser HR Tech Podcastfolge mit Thorben Steenmanns!

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In diesem SAATKORN Jobtalk spreche ich mit Dana Schilling, Teamlead Employer Branding bei EY.

Sie sucht eine/n EMPLOYER BRANDING SPECIALIST (m/w/d) mit Berufserfahrung.

In diesem Jobtalk erfährst Du in unter 10 Minuten

Wofür EY als Arbeitgeber steht

Um welchen Job es genau geht

Welche Skills dafür benötigt werden

Und was man dafür bekommt

Bewerben kannst Du Dich HIER: https://jobsgermany.ey.com/berufserfahrener/offer/employer-branding-specialist-w-m-d/603523

Viel Spaß aber erstmal mit DANA SCHILLING!

🔥Hast Du auch einen HR-Job zu vergeben?

Dann melde Dich unter [email protected] bei mir und wir nehmen auch einen SAATKORN Job der Woche Podcast für Dich auf. Rock on und viel Glück bei der Stellenbesetzung!

XING E-Recruiting und Prescreen sind in onlyfy verschwunden. Was dahinter steckt, erläutern Uwe Habicher, Director Brand Marketing und Solon Magoulakis, VP Product & UX in dieser SAATKORN Podcast Episode.

Jede/r von Euch, die/der auf der Zukunft Personal war, hat es spätestens dort mitgekommen: XING E-Recruiting und Prescreen sind out, onlyfy ist in: https://onlyfy.com/de/

Warum die beiden Brands verschwunden sind, welche Idee hinter onlyfy steht und was das im Produkt bedeuten erklären Uwe und Solon in dieser Folge.

Natürlich habe ich die beiden auch gefragt, was die Voraussetzungen sind, damit das Ganze nachhaltig ein Erfolg wird. Die Notwendigkeit, die 21 Millionen XING User bei der Stange zu halten und die Profile damit aktuell zu halten, ist absolut business critical für onlyfy. Wie diese Wette auf die Zukunft von Uwe und Solon eingeschätzt wird und warum, erfährst Du auch in dieser SAATKORN Podcast Episode.

Viel Spaß also mit Uwe Habicher und Solon Magoulakis!

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Carl Hoffmann, Founder & CEO von Talentry, gibt in dieser SAATKORN Podcast Episode Einblicke in den Merger von Talentry und Clever Connect. Das deutsche Candidate Relationship Management HR TECH Unternehmen wurde im Juni diesen Jahres mit dem französischen HR TECH & Matchingspezialisten Clever Connect gemerged. Entstanden ist ein europäischer HR TECH Player mit aktuell 280 Mitarbeitenden und großen Zielen.

In dieser SAATKORN Podcast Episode sprechen Carl Hoffmann und ich u.a. über folgende Themen:

Wie es zum Merger von Talentry und Clever Connect gekommen ist

Warum der Merger inhaltlich Sinn macht

Wie die Produktroadmap aussieht

Was die großen Challenges sind, um aus Talentry und Clever Connect ein Unternehmen zu machen

Wie der Merger bislang im Markt aufgenommen wurde

Wie die kulturellen Herausforderungen bei der Integration eines deutschen Unternehmens in ein französisches Unternehmen angegangen werden

…und Vieles mehr. Für HR TECH Interessierte absolutes Pflichtprogramm. Also viel Spaß mit Carl Hoffmann!

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Steffen Behn und Patrick Leibold machen als Co-CEOs bei der CELEBRATE Company (u.a. gehört die KARTENMACHEREI dazu) New Work anfassbar. Durchgehend sind im Unternehmen viele neue Ansätze erkennbar, ob im Leadership, im Gehaltsmodell oder im Recruiting.

In dieser SAATKORN Podcast Episode sprechen Steffen, Patrick und ich insbesondere über die Bedeutung des Recruitingprozesses und warum hier so viel Wert auf das Thema Culture Fit gelegt wird. Wie der Prozess aufgebaut ist und wie das Unternehmen davon profitiert, erläutern die beiden sehr offen und transparent. Gleichzeitig wird deutlich, wie dieser Prozess auch auf Retention einzahlt und welche Rolle Benefits dann spielen. Nämlich die des "Icings on the cake" und nicht die des wettbewerbsdiffernzierenden Faktors.

Diese Offenheit steht auch für den Leadership-Style bei CELEBRATE. Wie mit dem Thema Kurzarbeit umgegangen oder das neue Gehaltsmodell entwickelt wurde, ist ebenfalls Thema in dieser Folge. Beides wäre ohne konsequente Transparenz den Mitarbeitenden gegenüber mit hoher Wahrscheinlichkeit nicht so umgesetzt worden.

Damit sieht man mal wieder:

New Work Ansätze müssen ganzheitlich gedacht und vom Leadership vorgelebt werden. Nur dann lassen sich die Effekte in Bezug auf die Gewinnung und das Halten von Mitarbeiter:innen erzielen.

Also viel Spaß mit Steffen Behn und Patrick Leibold in dieser SAATKORN Folge!

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Whatsapp als Recruiting-Kanal? - Macht total Sinn. PitchYou fokussiert sich als HR TECH STARTUP genau auf dieses Thema. In dieser SAATKORN Podcast Episode spreche ich dazu mit Co-Founder und CEO GUNNAR BASNER und SASKIA LEWANDOWSKI, Head of Marketing.

Im Podcast geht es u.a. um folgende Themen:

Die PitchYou Founding Story

Wie das Ganze genau funktioniert

Die Frage, für welche Zielgruppen PitchYou besonders gut funktioniert

Und natürlich, für welche Unternehmen sich der Einsatz anbietet

Außerdem geht es nicht nur um die Kontaktaufnahme, das sich Bewerben über PitchYou, sondern auch um den Nachfolgeprozess im Onboarding über Whatsapp. Auch hierfür gibt es eine Lösung mit dem Namen RecruitMe.

In Summe sind PitchYou und RecruitMe super innovative Anwendungen, die als Ergänzung im Kanalmix absolut Sinn machen. Sollte sich jede/r Recruiter/in mal mit auseinandergesetzt haben. HIER gibt es dazu mehr Informationen: https://www.pitchyou.de/?utm_campaign=Podcast-H%C3%B6rer&utm_source=Podcast&utm_medium=Saatkorn&utm_term=Sept22

Viel Spaß also mit Saskia und Gunna von PitchYou in dieser SAATKORN Podcast Episode!

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Prof. Dr. Yasmin Weiß dürften die meisten von Euch kennen. Die Professorin, Aufsichtsrätin, Gründerin und Autorin hat ein neues Buch am Start: WELTBESTE BILDUNG: Wie wir unsere digitale Zukunft sichern: https://www.amazon.de/Weltbeste-Bildung-digitale-Zukunft-sichern-ebook/dp/B09XHYRQG6

Wer Yasmin (noch nicht) kennen sollte und sie auch auf dem #RC22 Festival verpasst hat, kann das HIER im ersten Podcast mit ihr nachholen, da stellt sie sich ausführlich vor:

https://www.saatkorn.com/prof-dr-yasmin-weiss-im-saatkorn-podcast/

In dieser SAATKORN Podcast Episode sprechen Yasmin Weiß und ich über ihr brandneues Buch WELTBESTE BILDUNG.

Hier Yasmins eigener LinkedIn Teaser zum Buch:

"Frisch aus dem Urlaub zurück und mein frisch gedrucktes neues Buch „#WeltbesteBildung: Wie wir unsere digitale Zukunft sichern“ in den Händen. Es ist nicht mein erstes Buch, aber das, was mir am meisten am Herzen liegt. Warum?

🎯 Weil die Qualität unserer Bildung von heute unseren Wohlstand von morgen sichert. 🎯 Weil wir immensen Handlungsbedarf haben. 🎯 Weil die Schere aus technologisch gebildeten und abgehängten Menschen derzeit weiter aufgeht. 🎯 Weil Bildung uns befähigt, unsere digitale Zukunft verantwortungsvoll mitzugestalten.

Für wen habe ich das Buch geschrieben? Für alle, die an der Umsetzung von weltbester Bildung in diesem Land ebenso interessiert sind wie ich. Und die wissen möchten, was #digitaleBildung für uns alle bedeutet und was die wichtigsten #FutureSkills hierfür sind.

Weltbeste Bildung ist ein hoher Anspruch und kann nur erreicht werden, wenn wir alle mitziehen und eine hohe Eigenverantwortung für Wissenstransfer und #lebenslangeslernen übernehmen. Und wenn viele ein wenig mehr als bislang investieren, wird aus wenig zusammen viel. Genau zu dieser Bewegung möchte dieses Buch beitragen."

Insofern hatten wir eine Menge Themen zu besprechen. Wer nun Interesse am Buch hat, hat die Chance, ein signiertes Exemplar zu gewinnen. Dazu einfach eine Email mit dem Betreff WELTBESTE BILDUNG an [email protected] senden, bitte die Postadresse nicht vergessen. Viel Glück!

Jetzt aber viel Spaß mit Yasmin Weiß im SAATKORN Podcast!

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