หัวหน้างานที่ดีต้องเก่งเรื่องการสอนงานให้กับพนักงาน หรือ น้องๆในทีมงาน ทักษะการ coaching ไม่เพียงสร้างภาวะผู้นำให้กับเรา แต่เป็นทักษะที่ช่วยในการพัฒนาระบบความคิด ดึงศักยภาพของพนักงานออกมาได้อย่างเหมาะสม และนำไปสู่การยอมรับได้อีกด้วย เราสามารถพัฒนาทักษะการ coaching เพียงถามคำถามให้ถูกต้อง ในจังหวะที่เหมาเท่านั้น

สถานการณ์ที่ไม่แน่นอนในปัจจุบัน สร้างแรงกดดันให้กับเราเป็นอย่างมาก ทักษะที่ฝึกมากลับเป็นใช้ไม่ได้ในปัจจุบัน ทำให้เราต้องฝึกทักษะใหม่ๆอย่างต่อเนื่อง ความสำเร็จในวันนี้ไม่ได้การันตีความสำเร็จในอนาคต Resilience skill อาจเป็นทักษะเดียวที่ช่วยให้เรายืนหยัดต่อไปได้

ทักษะแห่งอนาคต Future skill ที่มาแรงและได้ยินบ่อยๆ ในช่วงปีที่ผ่านมา Initiative น่าจะติด 1 ใน 5 อย่างแน่นอน ยิ่งในยุคที่เกิดการแข่งขัน และเปลี่ยนแปลงบ่อย ความแม่นอนที่เกิดขึ้นเป็นประจำ ทำให้องค์กรไม่ต้องรอคนที่เอาแต่รอคำสั่งอย่างเดียว แต่ Initiative คืออะไร จะพัฒนาทักษะนี้ได้อย่างไร ตอนนี้มีคำตอบ

ความซ่า ความหวาน หรือ ความสนุกที่ได้ดื่มกินกับเพื่อนๆ อะไรเป็นสาเหตุที่ทำให้เราชอบน้ำอัดลม และอดคิดถึงมันไม่ได้

การประสบความสำเร็จเป็นสิ่งที่ทุกคนต้องการ เพียงเราตระหนักรู้ถึงสิ่งพื้นฐานบางอย่างในตัวเรา และพัฒนาทักษะให้เหมาะสม เราเองก็ประสบความสำเร็จได้อยางไม่ยาก ขอเพียงคุณมี power of focus

เทคโนโลยีดิจิทัลในปัจจุบันเพิ่มอัตราเร่งข่าวสารและข้อมูล ข้อดีคือเรารับข่าวสารได้เร็วขึ้น เรียนรู้ได้ง่ายขึ้น แต่ถ้าพูดถึงข้อเสียก็มีเช่นเดียวกัน 24/6 ได้กล่าวถึงวันพักจริงๆที่เราควรมี และควรทำ ลองทำ Tech Shabbat ดู อาจช่วยให้คุณเป็นคุณมากขึ้น

เราทุกคนปราถนาหรือต้องการบางสิ่งบางอย่าง เราพยายามอย่างสุดกำลังเพื่อจะให้ได้สิ่งต่างๆเหล่านั้นมาเป็นของเรา แต่เมื่อเราได้สิ่งที่เราต้องการมาแล้ว เรารู้สึกพอใจจริงๆหรือเปล่า หรือกลับมาวนลูปอีกครั้งเพียงเพราะเรายังไม่รู้ความต้องการในใจเราจริงๆ หากเราพบสถานการณ์แบบนี้เราอาจอยู่ในวังวนของ Mimetic desire อยู่ก็ได้

ความเชื่อ ค่านิยม ทางสังคมเป็นสิ่งสำคัญที่มีอิทธิพลต่อความคิดที่เรา และการแสดงออกทางพฤติกรรมของเรา บางครั้งทำให้เรารู้สึกกดดัน ท้อถอย หรือ กล่าวโทษตัวเอง ลองทำข้อตกลงกับตัวเองสัก 4 ข้อ ซึ่งเป็นเรื่องง่ายๆที่เราสามารถทำได้ทันที จะช่วยให้เราหลุดพ้นและเป็นอิสระจากข้อผูกมัดต่างๆ

คิดทบทวนก่อนตัดสิน Rethink ช่วยให้เราเข้าใจสถานการณ์บางอย่างได้ดีขึ้น ทำให้เรามองเห็นจุดบอดบางอย่างที่เราไม่เคยเห็น เพราะอาจด่วนตัดสินใจ บางอย่างที่เราคิดว่าเรารู้แล้ว เข้าใจแล้วอาจไม่เป็นอย่างนั้นก็ได้ เนื้อหาในหนังสือ Think again จะเริ่มจากการตั้งคำถามที่ทรงพลังที่ว่า "เราไม่รู้อะไร"

แนวทางในการพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำ การเพิ่มศักยภาพในการทำงาน และการเรียนรู้มีอยู่หลายวิธีและหลายแนวทาง เรามักพบกับเรื่องแนวนี้อยู่มากมาย ซึ่งส่วนใหญ่มักถอดแบบจากบุคคลที่ประสบความสำเร็จ แต่จะดีแค่ไหนถ้าเราสามารถพัฒนาตัวเราเองได้ เพียงแค่หันมามองที่ตัวเรา และควบคุมตัวเราให้เหมาะสม ตามหลักวิทยายศาสตร์