はい❗第316回は，最近強く感じる 納得感・腹落ち の大事さについてお話しました💁

これはマネジメントをされたことある方は特に強く感じると思いますが，現場メンバーにとっても同様で，むしろ現場の方が重視しているかもしれません．

例えば何かのタスクをアサインするとした場合，

• WHY：なぜやるのか？
• HOW：どのようにやるのか？
• WHAT：やった結果何があるのか？

これら全てに納得感がないと，おそらくメンバーの方はモチベーションが沸かないし，そもそもやらない可能性すらあります．（納得できないのに仕事だからといって価値がないなら人生の時間がもったいないですからね！）

指示を出す側もこれらが満たされており，アサインされる側も満たされることが気持ちよく仕事を進めるキーに成ると感じたというお話です！

ではでは(=ﾟωﾟ)ﾉ

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♫ BGM

騒音のない世界「いつもの帰り道」

https://soundcloud.com/baron1_3/kaerimichi

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