老員工對公司是負債或是資產? 
 
 所謂的老，有兩種定義，一種是年紀大的老，一種是心情上的老。 
 
 年紀大、資歷深的老員工，在現在年輕人躺平的工作心態，其實如果運用得宜，老員工絕對是公司的資產。如何讓老年紀老資歷的員工有年輕活力，不管是在外表或是心理，老員工調整自己心態，並且不斷擁有熱情，是絕對的關鍵! 
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老員工對公司是負債或是資產? 所謂的老，有兩種定義，一種是年紀大的老，一種是心情上的老。 年紀大、資歷深的老員工，在現在年輕人躺平的工作心態，其實如果運用得宜，老員工絕對是公司的資產。如何讓老年紀老資歷的員工有年輕活力，不管是在外表或是心理，老員工調整自己心態，並且不斷擁有熱情，是絕對的關鍵! -- Hosting provided by SoundOn

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 所謂的老，有兩種定義，一種是年紀大的老，一種是心情上的老。 
 
 年紀大、資歷深的老員工，在現在年輕人躺平的工作心態，其實如果運用得宜，老員工絕對是公司的資產。如何讓老年紀老資歷的員工有年輕活力，不管是在外表或是心理，老員工調整自己心態，並且不斷擁有熱情，是絕對的關鍵! 
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商業周刊 副總主筆單小懿 老員工的斜槓人生 2022-12-07

「職場輕鬆學」，企業CEO御用資深企管講師張敏敏，邀訪職場達人分享真實故事，以及深入職場的剖析，在輕鬆的對話當中，解答您的工作疑惑，排除您的工作障礙。職場大師生存密技。透過邀請職場達人，針對設定主題，以個人職場故事出發，透過深入探討及對話。教您靈活運用達人溝通密技，反轉職場困境，布局職場未來。職場不能言，不敢言的，在這裡，一次讓您輕鬆學。本節目固定在每周五上午8-9點台北FM90.9佳音電台、桃園FM104.3GoGoRadio播出。

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Business

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