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https://youtu.be/uCqxFJH3Q5k

今回は、中小企業を活性化するALL TOP マネジメントについてお伝えしています。リーダーが育たない、リーダーがマネジメントできないと悩む経営者も多いのではないでしょうか。「リーダー」という役割を与えてもリーダー自身もその役割がどんなことをすればいいのか分かっていないことが少なくありません。今回は中小企業に必要なマネジメント、「ALL TOP マネジメント」について詳しくお伝えします。

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https://youtu.be/s0xi1jbw1R0

今回は、社員の会社への愛着は大事なのか？についてお伝えしています。経営者ではあれば、誰しも働く社員に会社に愛着を持ってほしいと思うことは当然だと思います。しかし、そう感じることができず思い悩む経営者も少なくはありません。愛着がなければ、どのようなことが起こるのか、また愛着があればどのような効果があるのかリスクと利点についてお話していきます。

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https://youtu.be/s5QYCZOjlfs

今回は、書籍「ザ・ビジョン」が教える中小企業にとって大切なことをテーマにお伝えします。この書籍は、アメリカの小さな保険代理店を舞台に、2代目経営者ジムと経理の新入社員エリーの二人のやり取りを通じてビジョンの大切さを伝えている非常に読みやすい物語です。ビジョンを描くの苦手な社長、ビジョンの共有が苦手な社長にぜひ、一度読んでいただきたい内容です。

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https://youtu.be/5Hpw_5UsBWk

今回は、離職が続く会社の共通点についてお伝えします。せっかく育てた社員が辞めていく…会社が成長の波に乗ってきたという時に、一気社員が離職するというケースも少なくありません。離職には、辞めてほしくない社員が辞めてしまうケースと辞めてほしい社員が辞めるこの２つの種類があると思います。辞めてほしくない社員が辞めてしまう離職の理由についてお伝えします。

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https://youtu.be/p9ss2Rm6e18

今回は、絶対に雇ってはいけない人材についてお伝えします。近年、中小企業で採用に関するお問い合わせが非常に多くなっています。皆いい人材を採用するにはどうしたらいいのかのご相談をいただきますが、今回は逆にどういう人を雇っていけないかという視点でお話をしたいと思います。

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https://youtu.be/DOamCV2gr2w

今回は、権限委譲と権限放棄の違いについてお伝えします。よく権限委譲を試みる方が権限委譲したといつつ、権限を放棄してしまっているというケース非常に多くあります。委譲する側はある程度見守ることも必要です。今回は権限委譲と権限放棄の違い、そして、権限委譲する際のポイントについてお伝えしていきます。

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https://youtu.be/b6ytnlco2M0

「うちは良い人材がいないからなかなか成長しない・・・」よく弊社にご相談いただく社長の言葉です。実際に弊社のクライアントでも常に優秀な人材を探して続けている経営者も少なくありません。しかし、本当に優秀な人材がいないから成長しないのでしょうか。自社の実力を正しく見つめることも必要かもしれません。

今回は中小企業が成長しない理由についてお伝えします。

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https://youtu.be/hh3lp6UeSlw

今回のテーマは「書籍「1分間リーダーシップ」を中小企業経営経営にどう活かすか」についてです。著者のケネス・ブランチャードさんは1分間シリーズで有名な方で、リーダーシップは、相手に合わせたリーダーシップの型があるということを教えていることを、わかりやすく読み解き、お話していきます！

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https://youtu.be/Xk1PCzmCK80

今回のテーマは「未来志向が苦手な社長のための経営ビジョンのつくり方」についてです。未来志向が苦手な経営者から、ビジョンが描けなかったり、うまく言語化ができないというご相談をいただきます。実はビジョンは気軽に描けるものなのです。その理由をお話します！

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https://youtu.be/NSiApfRa2-E

どんどん改善して変化していく会社と、何年経ってもあまり変わらない会社。この「違い」は何でしょうか。組織自体が持っている能力に違いがあるという考えを、おすすめの本を紹介し、実例を交えながらお話をします！