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https://youtu.be/QVMw6lkSCN0

今回は社員が辞めない会社づくりについてお伝えします。「大切に育ててきた社員や今後の成長を期待していた社員が独立してしまった…」これは、売上の源泉を人に頼る“人依存”の会社によくある話です。すべてを“人”に任せていることにより、会社に所属するメリットを感じなくなってしまうのです。こうならないためには、経営の思考を“人材思考”から“システム思考”に変える必要があります。今回は、社員が辞めない会社をつくるシステム思考について詳しくお伝えしています。

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https://youtu.be/D6oDsdH7VWA

今回は中小企業 マネジメントをテーマにお伝えしています。マイクロマネジメント（細かく業務管理を行う）をしなければならない社員に、手をやいている経営者・マネジャーは世の中に少なくありません。管理したくないと思いつつも、お客さまのことを考えると管理せざるを得ない状況に苦しんでいます。この悩みを少しでも軽減するためには、社員側の報連相の問題とマネジメント側の仕事の投げ方について考え直す必要があります。今回は、マイクロマネジメントに陥る原因とそれに悩む経営者やマネジャーの心労軽減となる内容になっています。

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https://youtu.be/tEwfMdIC0LU

今回は、書籍「謙虚なリーダーシップ-1人のリーダーに依存しない組織をつくる」を中小企業経営に活かす方法についてお伝えします。会社経営をしていく中で、リーダー力を発揮すればするほど、社員が離れていく、うまくマネジメントができない！そんな経験がある方にぜひ見ていただきたい内容です。この書籍では、円滑な人間関係がつくれるリーダーシップを「誰もが習得できる技術」としてお伝えしています。リーダーシップに悩む経営者はもちろん、社員に自主性がないと悩む経営者にも参考となる動画です。

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https://youtu.be/QeFxqCc90LY

今回は、人材育成って…つまり何？ についてお伝えします。ここ数年、人材不足の影響から、人材育成に悩みをお持ちの方が非常に増えています。しかし、悩みを持つ多くの方が「人材育成とは何か」が明確でないため、何をしたら良いのかがわからず、無駄な取り組みをしているケースが多いのです。今回は、ブレインマークスがどのように人材育成を捉えて、どんな教育をしているのかをお伝えしています。人材育成に悩んでいる方はぜひ、動画をご覧ください。#24売上を上げることが先か、組織をつくることが先か

中小企業 経営者 投資先としてよく悩まれる、「売上が先」なのか「組織づくりが先」なのかについてお伝えしています。

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https://youtu.be/eeEEPluhSMs

今回は、書籍「ザ・ドリームマネジャー」を中小企業に活かす方法についてお伝えします。この書籍でお伝えしたいことは、“本当の意味で人を動かすものはなんだろうか”ということです。人は誰しも大切にされていたり、守られていると感じることで、誰かに貢献したり、愛着を覚えたりします。もちろん、それは社員にとっても同様です。しかし、無意識的にこの視点が抜け落ちている経営者の方もいらっしゃるのではないでしょうか。今回は、当たり前のようで意外と抜け落ちやすい組織活性化のポイントについてお伝えしていきます。

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https://youtu.be/gKF5F4JEnM8

今回は経営者の柔軟さが組織を壊す？！についてお伝えします。もし、あなたがアグレッシブで柔軟に情報をキャッチするのが得意な経営者なら一度振り返ってみて下さい。良かれと思って、社員の目標を日常的にコロコロ変えてしまってはいませんか。もし、日常的に社員の目標を朝令暮改しているならば、社員は目標を達成する意味を感じられなくなってしまう危険性があります。それが結果、弱い組織をつくり上げてしまっているのです。今回は、柔軟に情報をキャッチするのが得意な経営者にぜひ見て頂きたい内容です。

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https://youtu.be/juiwB5iGt2g

今回はあなたの部下のモチベーションは何タイプ？ についてお伝えします。人のやる気を出すポイントは様々です。何か目標を立てればひたすらに頑張れる人、誰かに影響力を与える仕事にやる気を見出せる人など十人十色です。しかし、人それぞれタイプが違うからこそ、その人にあった仕事の任せ方や指導法を把握しておくことは経営者やマネジャーにとって必要ではないでしょうか。今回は、デイビッド・C・マクレランド氏が提唱する４つのモチベーションタイプより、それぞれのタイプの特徴、仕事の任せ方について解説していきます。

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https://youtu.be/OV1k-u8lo20

今回は経営者を悩ませる自信過剰な社員との向き合い方についてお伝えします。まだまだ未熟ながらも“自信過剰な社員”に悩みを持つ経営者は少なくないのではないでしょうか？ この現象は実は、誰にでも起こりえる「脳の錯覚」なのです。人が成長するプロセスには「自信過剰期」と「自信喪失期」があります。経営者、マネジャーとしては、その自信を喪失した時にどうサポートするのかが重要になってきます。今回は自信過剰な社員との向き合い方について詳しくお伝えしていますので、ぜひご覧ください。

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https://youtu.be/zXOw_SDQI30

今回は書籍「無印良品は、仕組みが9割」についてお伝えします。この書籍は、無印良品が赤字38億円の状態からV字回復させた「仕組み」について解説している書籍です。無印良品のすごいところは、‟独自のマニュアル“がすごいのではなく、それを運用する‟企業文化“をつくったことにあります。今回は、書籍「無印良品は、仕組みが9割」から学ぶ経営の仕組み化についてお伝えしています。

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https://youtu.be/YBfZ7TmoE58

今回はお金と時間を投資したのに成果がでない社長についてお伝えします。「組織を良くしようと投資をしたが、成果がでない」というお悩みをお持ちの経営者は多くいらっしゃると思います。経営者の多くはまず人に投資します。しかし、本当に投資するべきなのは人の前に「仕組み」に投資しなければなりません。今回は、お金と時間を投資したのに成果がでない社長に参考となる内容となっています。