Zastanawiasz się, czy test Gallupa rzeczywiście odkryje Twoje prawdziwe talenty? Poznaj fakty!

🔹 Poznaj swoje mocne strony z Testem Gallupa i sięgaj po więcej! https://kursy.siegajpowiecej.com/

W dzisiejszym odcinku podcastu rozwiewam mity na temat testu talentów Gallupa. Wiele osób myśli, że to magiczne narzędzie, które powie im dokładnie, co powinni robić w życiu zawodowym. Prawda jest inna - test pokazuje nasze naturalne wzorce myślenia, działania i odczuwania, które możemy produktywnie wykorzystać.

Dowiesz się:

- Czego naprawdę możesz się spodziewać po raporcie talentów Gallupa

- Jak wykorzystać wyniki testu do budowania pewności siebie

- W jaki sposób znajomość swoich talentów pomaga w relacjach z innymi

- Dlaczego samo wykonanie testu to dopiero początek drogi

Test Gallupa to nie horoskop, który przeczytasz i odłożysz do szuflady - to potężne narzędzie samopoznania, które pomoże Ci dokonywać lepszych wyborów zawodowych i życiowych.

Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej:

IG: https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/ 

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/ 

FB: https://www.facebook.com/Siegajpowiecej 

WWW: https://siegajpowiecej.com/ 

Rozdziały tego odcinka:

(00:00) Czy warto zrobić test Gallupa?

(00:17) Mity o raporcie talentów Gallupa

(01:07) Co naprawdę pokazuje test Gallupa

(01:56) Dlaczego nie dostrzegamy własnych talentów

(03:28) Jak świadomie wykorzystywać swoje talenty

(04:36) Wzrost pewności siebie dzięki talentom

(05:34) Lepsze zrozumienie innych ludzi

(06:22) Talenty na rozmowie rekrutacyjnej

(07:46) Przykład: talent organizatora i uczenia się

(09:15) Test to dopiero początek drogi

(10:32) Jak talenty wpływają na styl pracy

(11:31) Zaproszenie do współpracy 

#testgallupa, #talentygallupa, #rozwójosobisty, #mocnestrony, #kariera, #samoświadomość, #coaching, #rozwójzawodowy

Czy wiesz, że maksymaliści nie znoszą przeciętności i zawsze dążą do efektu "wow"? Poznaj ten talent!

W dzisiejszym odcinku podcastu rozmawiam z Teresą Witkowską, mentorką i pasjonatką rozwoju osobistego, o talencie Maximizer. Odkrywamy, jak osoby z tym talentem przekształcają dobre rzeczy w doskonałe i dlaczego stawiają sobie i innym tak wysokie standardy. Teresa dzieli się swoim doświadczeniem w wykorzystywaniu maksymalizacji zarówno w karierze w nieruchomościach, jak i w życiu osobistym. Dowiesz się, jak znaleźć równowagę między dążeniem do doskonałości a akceptacją tego, co już jest dobre, oraz jak dojrzale wykorzystać ten talent, by nie doprowadzić do wypalenia.

Teresa Witkowska

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/witkowskateresa/

🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej:

IG: https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/ 

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/ 

FB: https://www.facebook.com/Siegajpowiecej 

WWW: https://siegajpowiecej.com/ 

Rozdziały tego odcinka:

(00:00) Wprowadzenie do talentu maksymalista

(04:52) Przedstawienie gościa - Teresa Witkowska

(10:11) Jak maksymalizacja wpływa na relacje z innymi

(15:19) Maksymalizacja jakości życia zamiast pędu

(20:26) Jak talent Maksymalista pomógł w karierze

(27:42) Balansowanie wysokich standardów z realnymi możliwościami

(32:48) Wdzięczność za talent Maximizer

(36:26) Jak rozpoznać talent Maksymalista u siebie

(38:29) Podsumowanie

#TalentyGallupa, #Maximizer, #RozwójOsobisty, #Coaching, #MocneStrony, #Perfekcjonizm, #BalansŻyciowy, #Mentoring

Wyjaśniam jak zrobić test Gallupa oraz jak odpowiednio się do niego przygotować.

🔹 Poznaj swoje mocne strony z Testem Gallupa i sięgaj po więcej! https://kursy.siegajpowiecej.com/

Dowiesz się, jak przeprowadzić ten test i jak się do niego przygotować. Tłumaczę, dlaczego warto wykonać badanie w języku ojczystym, ile kosztuje pełna wersja i wersja TOP5, oraz jak wykorzystać wyniki do lepszego zrozumienia siebie. Pokazuję też, jak unikatowy jest Twój profil talentów - szansa na spotkanie osoby z identyczną pierwszą piątką to zaledwie 1 na 33,4 miliona!

🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej:

IG: https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/⁠

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/ 

FB: https://www.facebook.com/Siegajpowiecej 

WWW: https://siegajpowiecej.com/ 

Rozdziały tego odcinka:

(00:00) Co to jest Test Gallupa

(00:57) Historia badania i Donald Clifton

(01:30) Jak przebiega Test Gallupa

(02:42) Jak odpowiadać na pytania w badaniu

(04:30) Dlaczego warto robić test Gallupa po polsku

(06:20) Kiedy warto powtórzyć badanie talentów

(07:18) Co naprawdę pokazuje badanie Galupa

(09:20) Jak zrobić Test Gallupa

(10:45) Dostęp do wyników i raportów

(11:31) Dlaczego warto pracować z raportem talentów

(12:42) TOP5 czy TOP34 - co wybrać

Czy Twój talent może być Twoją największą siłą i jednocześnie wyzwaniem? Odkryj sekret wywierania wpływu!

W dzisiejszym odcinku podcastu rozmawiam z Anitą Rogalską, dyrektorką HR i członkinią zarządu Provident Polska S.A. o talencie poważanie (significance). To talent osób, które są najbardziej zmotywowane, gdy mogą robić rzeczy ważne i wywierać realny wpływ. Anita dzieli się swoim doświadczeniem, jak wykorzystuje ten talent w roli liderki, jak pomaga jej on budować kulturę organizacyjną i dlaczego czasem podejmowała trudne decyzje zawodowe, gdy nie mogła wywierać wpływu zgodnego ze swoimi wartościami.

Dowiesz się, jak rozpoznać ten talent u siebie, jakie są jego mocne strony i potencjalne pułapki. Anita opowiada również o tym, jak talent poważanie wpływa na jej podejście do projektów, zespołów i jak pomaga jej inspirować innych do działania na wyższym poziomie.

Anita Rogalska

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/anita-rogalska/

🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej:

IG: https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/ 

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/ 

FB: https://www.facebook.com/Siegajpowiecej 

WWW: https://siegajpowiecej.com/ 

Rozdziały tego odcinka:

(00:00) Czym jest talent poważanie i jak wpływa na motywację

(03:01) Jak Anita odkryła swoje talenty Gallupa i jej pierwsza piątka

(06:08) Charakterystyka talentu significance (poważanie)

(10:51) Jak talent poważanie objawia się od dzieciństwa

(14:37) Wpływ talentu na karierę zawodową i podejście do pracy

(18:54) Kiedy talent staje się wyzwaniem - trudne decyzje zawodowe

(22:52) Odbieranie wpływu jako podcięcie skrzydeł

(26:26) Jak znaleźć wartość i wpływ w każdej roli zawodowej

(30:01) Jak zadawać pytania, które inspirują zespół

(33:52) Budowanie kultury organizacyjnej opartej na talentach

(36:00) Prawdziwa intencja za talentem poważanie - zmienianie świata

(37:40) Jak rozpoznać talent poważanie u siebie

#TalentyGallupa, #Significance, #Poważanie, #RozwójOsobisty, #Przywództwo, #HR, #WywieranieWpływu, #MocneStrony, #KulturaOrganizacyjna

Czy zbierasz informacje jak skarby? Talent INPUT może być Twoją ukrytą supermocą!

W dzisiejszym odcinku podcastu rozmawiam z Dorą Mołodyńską-Kuncel, ekspertką w dziedzinie diversity, equity and inclusion, o talencie INPUT (Zbieranie). Odkrywamy, jak ten talent z domeny strategicznego myślenia pomaga w życiu zawodowym i prywatnym. Dora dzieli się swoim doświadczeniem wykorzystywania talentu INPUT w pracy z organizacjami i przy tworzeniu projektów społecznych. Dowiesz się, jak rozpoznać ten talent u siebie, jak przekuć "zbieractwo informacji" w strategiczną przewagę oraz jak uniknąć pułapek związanych z nadmiernym gromadzeniem wiedzy. Pokazuję również, jak talent INPUT współgra z innymi talentami, takimi jak Achiever czy Activator.

Dora Mołodyńska-Küntzel 

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dorakuntzel/ 

Instagram: https://www.instagram.com/puntkick.pl/

🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej:

IG: ⁠https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/⁠⁠

LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/⁠ 

FB: ⁠https://www.facebook.com/Siegajpowiecej⁠ 

WWW: ⁠https://siegajpowiecej.com/⁠ 

Rozdziały tego odcinka:

(00:00) Prosektorium i odkrycie własnej drogi

(02:01) Wprowadzenie do talentu INPUT (Zbieranie)

(04:57) Czym charakteryzuje się talent INPUT?

(09:37) Jak Dora wykorzystuje talent INPUT w pracy

(14:16) Organizacja i porządkowanie zebranych informacji

(19:20) Kiedy talent INPUT staje się wyzwaniem

(24:45) Jak INPUT wpływa na przekazywanie wiedzy

(28:29) Jak rozpoznać talent INPUT u siebie

(30:08) Podsumowanie i pożegnanie

#TalentyGallupa, #INPUT, #MocneStrony, #RozwójOsobisty, #DiversityAndInclusion, #StrengthsFinder, #CliftonStrengths, #Coaching, #StrategiaMocnychStron

W dzisiejszym odcinku podcastu rozmawiam z Joanną Tobołą-Pieńczak o talencie Command (Dowodzenie) - jednym z rzadszych talentów Gallupa, który często jest niezrozumiany lub nieuświadomiony. Asia, która prowadzi program mentoringowy Mental Glow Up, dzieli się swoim doświadczeniem z tym talentem - od nieokiełznanej nastoletniej wersji po dojrzałe wykorzystanie w biznesie i życiu osobistym.

Dowiesz się, dlaczego osoby z talentem Command tak łatwo podejmują decyzje, jak radzą sobie z ryzykiem i dlaczego czasem ich prośby brzmią jak rozkazy. Asia szczerze opowiada o cieniach tego talentu - od nadmiernego ego po trudności w relacjach z osobami o odmiennych stylach funkcjonowania. Pokazuje też, jak dzięki Command potrafiła podejmować odważne decyzje życiowe, takie jak przeprowadzka na hiszpańską wyspę czy porzucenie stabilnej pracy w IT.

Ten odcinek jest niezbędny dla każdego, kto ma talent Command w swojej czołówce lub współpracuje z kimś o silnym talencie dowodzenia.

Joanna Toboła-Pieńczak

Instagram: https://www.instagram.com/joanna.tobola/

🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej:

IG: ⁠https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/⁠⁠

LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/⁠ 

FB: ⁠https://www.facebook.com/Siegajpowiecej⁠ 

WWW: ⁠https://siegajpowiecej.com/⁠ 

Rozdziały tego odcinka:

(00:00) Czym charakteryzuje się talent Command?

(01:12) Kim jest Joanna Toboła-Pieńczak i jej top 5 talentów

(03:03) Talent Command - rzadki talent z domeny wywierania wpływu

(11:20) Wyzwania talentu Command w mentoringu i coachingu

(12:48) Jak Command wpływa na komunikację i relacje z innymi

(19:00) Zalety talentu Command - odwaga w podejmowaniu decyzji

(20:20) Skłonność do ryzyka i dynamiczne zmiany życiowe

(23:50) Cienie talentu Command - ego i narzucanie swojej woli

(27:45) Jak dojrzewa talent Command - nauka refleksji

(28:51) Czy masz talent Command? Pytania sprawdzające

(29:42) Podsumowanie i pożegnanie

#TalentyGallupa #Command #Dowodzenie #PodejmowanieDecyzji #Przywództwo #RozwójOsobisty #CliftonStrengths #Coaching

W dzisiejszym odcinku podcastu rozmawiam z Marcinem Tusem, dyrektorem finansowym firmy Amgen, który ma talent Competition (Rywalizacja) na pierwszym miejscu. Dowiesz się, jak dojrzały lider wykorzystuje naturalną skłonność do rywalizacji, by motywować zespół bez tworzenia wewnętrznych konfliktów. Marcin dzieli się praktycznymi przykładami, jak przekuł potencjalnie trudny talent w swoją przewagę i jak jego zespół reaguje na jego styl przywództwa. Poznasz różnicę między dojrzałym a niedojrzałym wykorzystaniem talentu Competition oraz jak unikać jego ciemnych stron w relacjach zawodowych i prywatnych.

Marcin Tuz:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marcin-tuz-ba3a0350/

🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej:

IG: ⁠https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/⁠⁠

LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/⁠ 

FB: ⁠https://www.facebook.com/Siegajpowiecej⁠ 

WWW: ⁠https://siegajpowiecej.com/⁠ 

Rozdziały tego odcinka:

(00:00) Ciemna strona talentu Competition - pułapki rywalizacji

(06:12) Czym jest talent Competition? Charakterystyka i stereotypy

(10:02) Jak rozpoznać rywala? Dojrzałe podejście do Competition

(13:37) Jak Competition wpływa na styl przywództwa w zespole

(16:14) Jak uniknąć wewnętrznej rywalizacji w zespole

(19:18) Reakcja na porażkę - co motywuje osoby z talentem Competition

(22:26) Trudności w relacjach z osobami bez talentu Competition

(24:38) Jak Competition wpływa na kulturę organizacyjną

(27:20) Jak rozpoznać talent Competition u siebie

#TalentyGallupa, #Competition, #Przywództwo, #RozwójOsobisty, #MocneStrony, #Coaching, #Rywalizacja, #ZarządzanieZespołem

W dzisiejszym odcinku podcastu rozmawiam z Joanną Ceplin, ekspertką od tworzenia marki online i komunikacji, założycielką Instytutu Marki Online i Komunikacji. Asia dzieli się swoim doświadczeniem z talentem strateg, który pozwala jej przewidywać trendy i znajdować rozwiązania, gdy inni widzą tylko przeszkody. Dowiesz się, jak talent strateg działa w praktyce biznesowej, jak pomaga w podejmowaniu decyzji i dlaczego osoby z tym talentem nigdy się nie poddają. Asia opowiada również o wyzwaniach związanych z tym talentem - niecierpliwości, gdy inni nie nadążają za jej tokiem myślenia oraz potrzebie czasu na strategiczne planowanie.

Joanna Ceplin:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/joannaceplin/

🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej:

IG: ⁠https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/⁠⁠

LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/⁠ 

FB: ⁠https://www.facebook.com/Siegajpowiecej⁠ 

WWW: ⁠https://siegajpowiecej.com/⁠ 

Rozdziały tego odcinka:

(00:00) Jak działa talent strateg w praktyce

(02:24) Pierwsze spotkanie z talentami Gallupa

(05:47) Czym jest talent strateg i jak działa

(10:40) Jak Asia wykorzystuje stratega w biznesie

(15:15) Wyzwania związane z talentem strateg

(19:35) Jak strateg podejmuje decyzje

(24:01) Strateg w sytuacjach kryzysowych

(28:15) Jak rozwijać talent strateg

(32:32) Równowaga i resetowanie umysłu

(36:31) Czy masz talent strateg? Kluczowe pytania

(37:23) Podsumowanie i pożegnanie

#TalentyGallupa, #StrategiczneMysienie, #MarkaOnline, #RozwojOsobisty, #Przedsiębiorczość, #StrategBiznesowy, #MocneStrony, #Coaching, #PodcastMotywacyjny, #JoannaCeplin

W dzisiejszym odcinku podcastu rozmawiam z Eleną Pawentą - wizjonerką, która organizuje międzynarodowe konferencje, prowadzi firmę szkoleniową i wykłada na SGH. Elena dzieli się tym, jak jej dominujący talent Futurystik (Wizjoner) pomaga jej realizować ambitne projekty - od TEDx Women po konferencje w Nowym Jorku i Londynie. Dowiesz się, jak osoby z tym talentem myślą o przyszłości, jak przekuwają marzenia w konkretne działania i dlaczego potrzebują partnerów, którzy pomogą im "zejść na ziemię". Poznasz też wyzwania związane z tym talentem - trudność w docenianiu teraźniejszości i tendencję do ciągłego planowania kolejnych wizji.

Elena Pawęta:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/elena-paweta/ 

🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej:

IG: ⁠https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/⁠⁠

LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/⁠ 

FB: ⁠https://www.facebook.com/Siegajpowiecej⁠ 

WWW: ⁠https://siegajpowiecej.com/⁠ 

Rozdziały tego odcinka:

(00:00) Czym charakteryzuje się talent Futurystik?

(03:28) Wprowadzenie do talentu Wizjonera

(07:17) Jak Elena wykorzystuje talent Futurystik

(10:52) Od wizji do realizacji - jak działa proces

(14:13) Jak dzielenie się wizją przyciąga właściwych ludzi

(17:47) Partnerstwo w talentach - uzupełnianie się z innymi

(21:56) Gdy inni nie nadążają za twoją wizją

(26:01) Piwnica talentu Futurystik - życie w przyszłości

(28:37) Jak uzupełniać się w związku i zespole

(30:19) Jak rozpoznać talent Wizjonera u siebie

(31:34) Podsumowanie i pożegnanie

#TalentyGallupa, #Futurystik, #Wizjoner, #RozwójOsobisty, #StrengthsFinder, #CliftonStrengths, #Przywództwo, #Coaching

Jak talent indywidualizacja pomaga dostrzegać unikalność w każdym człowieku i budować głębsze relacje?

W dzisiejszym odcinku podcastu rozmawiam z Kasią Cioczek-Dziewulską, szefową rekrutacji w Deloitte Central Europe, o talencie indywidualizacja. Odkrywamy, jak osoby z tym talentem potrafią dostrzegać wyjątkowość każdego człowieka, personalizować swoje podejście i budować głębokie relacje. Kasia dzieli się swoimi doświadczeniami z zarządzania międzynarodowym zespołem i wyjaśnia, jak indywidualizacja pomaga jej w pracy rekruterki.

Dowiesz się:

- Jak rozpoznać talent indywidualizacja u siebie i innych

- W jaki sposób ten talent pomaga w rekrutacji i zarządzaniu zespołem

- Dlaczego osoby z indywidualizacją często słyszą, że są empatyczne

- Jak wykorzystać ten talent w życiu zawodowym i prywatnym

Katarzyna Dziewulska Cioczek: 

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katarzynacioczekdziewulska/

🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej:

IG: https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/⁠

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/ 

FB: https://www.facebook.com/Siegajpowiecej 

WWW: https://siegajpowiecej.com/ 

Rozdziały tego odcinka:

(00:00) Czym jest talent indywidualizacja?

(05:05) Jak indywidualizacja kształtuje ścieżkę zawodową

(08:01) Jak indywidualizacja przejawia się w rekrutacji?

(13:04) Indywidualizacja a różnorodność w relacjach

(16:44) Wyzwania związane z talentem indywidualizacja

(20:42) Jak Gallup pomaga zrozumieć różnorodność ludzi

(24:17) Personalizacja w życiu prywatnym i zawodowym

(26:24) Podsumowanie: Czy masz talent indywidualizacji?

#talentyGallupa, #indywidualizacja, #rozwójosobisty, #rekrutacja, #zarządzanietalentami, #HR, #Deloitte, #mocnestrony, #coaching, #różnorodność