Sięgaj po więcej

Zastanawiasz się, którą wersję raportu Gallupa wybrać? Poznaj kluczowe różnice i podejmij świadomą decyzję!

🔹 Odbierz fragment mojej książki i rozwijaj swoje talenty razem ze mną: https://preview.mailerlite.io/forms/1189265/176480876859753552/share 

W dzisiejszym odcinku podcastu wyjaśniam jedną z najczęściej zadawanych kwestii - czy lepiej wybrać raport Top 5, czy pełny profil 34 talentów Gallupa. Przedstawiam zalety obu opcji i tłumaczę, kiedy która będzie dla Ciebie odpowiednia. Dowiesz się, dlaczego Top 5 pokazuje tylko 60% Twojego potencjału, podczas gdy pełny raport daje kompletny obraz Twoich predyspozycji. Wyjaśniam też, jak znajomość wszystkich 34 talentów pomaga lepiej zrozumieć siebie i innych, oraz dlaczego warto skonsultować pełny raport z certyfikowanym specjalistą. Jeśli chcesz świadomie rozwijać swoje mocne strony i podejmować lepsze decyzje życiowe, ten odcinek jest właśnie dla Ciebie.

🔹 Poznaj swoje mocne strony z Testem Gallupa i sięgaj po więcej! https://kursy.siegajpowiecej.com/  

Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej:

IG: https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/ 

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/ 

FB: https://www.facebook.com/Siegajpowiecej 

WWW: https://siegajpowiecej.com/ 

Rozdziały tego odcinka:

(00:00) Które talenty Gallupa wybrać: Top 5 czy 34?

(00:45) Co daje raport Top 5 talentów Gallupa?

(01:14) Kiedy warto wybrać pełny profil 34 talentów

(01:58) Jak interpretować układ 34 talentów

(02:32) Dlaczego warto znać swoje najsłabsze talenty

(03:05) Różnice między Top 5 a pełnym raportem

(03:38) Kiedy warto skonsultować raport z coachem

(04:26) Jak talenty tworzą twoją unikalność

(04:53) Podsumowanie i rekomendacje

#TalentyGallupa, #RozwójOsobisty, #CliftonStrengths, #MocneStrony, #Top5, #ProfilTalentów, #CoachingTalentów, #SamorozwójZTalentami, #GallupTest, #PoznajSwojetalenty

Czy wiesz, że niektórzy ludzie mają wewnętrzny kompas moralny, który prowadzi ich przez życie?

🔹 Odbierz fragment mojej książki i rozwijaj swoje talenty razem ze mną: https://preview.mailerlite.io/forms/1189265/176480876859753552/share 

W dzisiejszym odcinku podcastu rozmawiam z Elą Bondą - liderką, przedsiębiorczynią i aktywistką, która dzieli się swoim doświadczeniem z talentem Belief (Pryncypialność). Ten rzadki talent z domeny wykonawczej daje niezwykłą motywację do działania zgodnego z głębokimi wartościami i przekonaniami.

Ela opowiada, jak jej silny kręgosłup moralny ukształtował jej życie zawodowe i osobiste - od pracy w korporacji po założenie fundacji i działalność aktywistyczną. Dowiesz się, jak talent Belief wpływa na podejmowanie decyzji, budowanie relacji i realizację projektów zgodnych z wartościami. Pokazuję również, jak rozpoznać ten talent u siebie i innych oraz jak wykorzystać jego siłę, unikając pułapek.

🔹 Poznaj swoje mocne strony z Testem Gallupa i sięgaj po więcej! https://kursy.siegajpowiecej.com/  

Ela Bonda:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ela-bonda/ 

🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej:

IG: https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/ 

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/ 

FB: https://www.facebook.com/Siegajpowiecej 

WWW: https://siegajpowiecej.com/ 

Rozdziały tego odcinka:

(00:00) Czym jest talent Belief? Pierwsze wrażenia

(03:23) Jak Ela odkryła talenty Gallupa i jej pierwsze reakcje

(08:05) Prośba o subskrypcję kanału

(10:05) Charakterystyka talentu Belief - wartości i zasady

(15:00) Jak talent Belief kształtował się od dzieciństwa

(21:27) Projekt LGBT Diamonds Awards - talent w działaniu

(27:40) Naturalne decyzje płynące z talentu Belief

(32:19) Jak talent Belief przejawia się w codziennym życiu

(36:00) Wyzwania związane z talentem Belief

(39:59) Życie zgodne z wartościami - przykład osobistych wyborów

#TalentyGallupa, #Belief, #Pryncypialność, #RozwójOsobisty, #Wartości, #KręgosłupMoralny, #Aktywizm, #MocneStrony, #CliftonStrengths

Zastanawiasz się, czy test Gallupa rzeczywiście odkryje Twoje prawdziwe talenty? Poznaj fakty!

🔹 Odbierz fragment mojej książki i rozwijaj swoje talenty razem ze mną: https://preview.mailerlite.io/forms/1189265/176480876859753552/share 

🔹 Poznaj swoje mocne strony z Testem Gallupa i sięgaj po więcej! https://kursy.siegajpowiecej.com/

W dzisiejszym odcinku podcastu rozwiewam mity na temat testu talentów Gallupa. Wiele osób myśli, że to magiczne narzędzie, które powie im dokładnie, co powinni robić w życiu zawodowym. Prawda jest inna - test pokazuje nasze naturalne wzorce myślenia, działania i odczuwania, które możemy produktywnie wykorzystać.

Dowiesz się:

- Czego naprawdę możesz się spodziewać po raporcie talentów Gallupa

- Jak wykorzystać wyniki testu do budowania pewności siebie

- W jaki sposób znajomość swoich talentów pomaga w relacjach z innymi

- Dlaczego samo wykonanie testu to dopiero początek drogi

Test Gallupa to nie horoskop, który przeczytasz i odłożysz do szuflady - to potężne narzędzie samopoznania, które pomoże Ci dokonywać lepszych wyborów zawodowych i życiowych.

🔹 Poznaj swoje mocne strony z Testem Gallupa i sięgaj po więcej! https://kursy.siegajpowiecej.com/  

Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej:

IG: https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/ 

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/ 

FB: https://www.facebook.com/Siegajpowiecej 

WWW: https://siegajpowiecej.com/ 

Rozdziały tego odcinka:

(00:00) Czy warto zrobić test Gallupa?

(00:17) Mity o raporcie talentów Gallupa

(01:07) Co naprawdę pokazuje test Gallupa

(01:56) Dlaczego nie dostrzegamy własnych talentów

(03:28) Jak świadomie wykorzystywać swoje talenty

(04:36) Wzrost pewności siebie dzięki talentom

(05:34) Lepsze zrozumienie innych ludzi

(06:22) Talenty na rozmowie rekrutacyjnej

(07:46) Przykład: talent organizatora i uczenia się

(09:15) Test to dopiero początek drogi

(10:32) Jak talenty wpływają na styl pracy

(11:31) Zaproszenie do współpracy 

#testgallupa, #talentygallupa, #rozwójosobisty, #mocnestrony, #kariera, #samoświadomość, #coaching, #rozwójzawodowy

Czy wiesz, że maksymaliści nie znoszą przeciętności i zawsze dążą do efektu "wow"? Poznaj ten talent!

🔹 Odbierz fragment mojej książki i rozwijaj swoje talenty razem ze mną: https://preview.mailerlite.io/forms/1189265/176480876859753552/share 

W dzisiejszym odcinku podcastu rozmawiam z Teresą Witkowską, mentorką i pasjonatką rozwoju osobistego, o talencie Maximizer. Odkrywamy, jak osoby z tym talentem przekształcają dobre rzeczy w doskonałe i dlaczego stawiają sobie i innym tak wysokie standardy. Teresa dzieli się swoim doświadczeniem w wykorzystywaniu maksymalizacji zarówno w karierze w nieruchomościach, jak i w życiu osobistym. Dowiesz się, jak znaleźć równowagę między dążeniem do doskonałości a akceptacją tego, co już jest dobre, oraz jak dojrzale wykorzystać ten talent, by nie doprowadzić do wypalenia.

🔹 Poznaj swoje mocne strony z Testem Gallupa i sięgaj po więcej! https://kursy.siegajpowiecej.com/  

Teresa Witkowska

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/witkowskateresa/

🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej:

IG: https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/ 

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/ 

FB: https://www.facebook.com/Siegajpowiecej 

WWW: https://siegajpowiecej.com/ 

Rozdziały tego odcinka:

(00:00) Wprowadzenie do talentu maksymalista

(04:52) Przedstawienie gościa - Teresa Witkowska

(10:11) Jak maksymalizacja wpływa na relacje z innymi

(15:19) Maksymalizacja jakości życia zamiast pędu

(20:26) Jak talent Maksymalista pomógł w karierze

(27:42) Balansowanie wysokich standardów z realnymi możliwościami

(32:48) Wdzięczność za talent Maximizer

(36:26) Jak rozpoznać talent Maksymalista u siebie

(38:29) Podsumowanie

#TalentyGallupa, #Maximizer, #RozwójOsobisty, #Coaching, #MocneStrony, #Perfekcjonizm, #BalansŻyciowy, #Mentoring

Wyjaśniam jak zrobić test Gallupa oraz jak odpowiednio się do niego przygotować.

🔹 Odbierz fragment mojej książki i rozwijaj swoje talenty razem ze mną: https://preview.mailerlite.io/forms/1189265/176480876859753552/share 

🔹 Poznaj swoje mocne strony z Testem Gallupa i sięgaj po więcej! https://kursy.siegajpowiecej.com/

Dowiesz się, jak przeprowadzić ten test i jak się do niego przygotować. Tłumaczę, dlaczego warto wykonać badanie w języku ojczystym, ile kosztuje pełna wersja i wersja TOP5, oraz jak wykorzystać wyniki do lepszego zrozumienia siebie. Pokazuję też, jak unikatowy jest Twój profil talentów - szansa na spotkanie osoby z identyczną pierwszą piątką to zaledwie 1 na 33,4 miliona!

🔹 Poznaj swoje mocne strony z Testem Gallupa i sięgaj po więcej! https://kursy.siegajpowiecej.com/  

🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej:

IG: https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/⁠

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/ 

FB: https://www.facebook.com/Siegajpowiecej 

WWW: https://siegajpowiecej.com/ 

Rozdziały tego odcinka:

(00:00) Co to jest Test Gallupa

(00:57) Historia badania i Donald Clifton

(01:30) Jak przebiega Test Gallupa

(02:42) Jak odpowiadać na pytania w badaniu

(04:30) Dlaczego warto robić test Gallupa po polsku

(06:20) Kiedy warto powtórzyć badanie talentów

(07:18) Co naprawdę pokazuje badanie Galupa

(09:20) Jak zrobić Test Gallupa

(10:45) Dostęp do wyników i raportów

(11:31) Dlaczego warto pracować z raportem talentów

(12:42) TOP5 czy TOP34 - co wybrać

Czy Twój talent może być Twoją największą siłą i jednocześnie wyzwaniem? Odkryj sekret wywierania wpływu!

🔹 Odbierz fragment mojej książki i rozwijaj swoje talenty razem ze mną: https://preview.mailerlite.io/forms/1189265/176480876859753552/share 

W dzisiejszym odcinku podcastu rozmawiam z Anitą Rogalską, dyrektorką HR i członkinią zarządu Provident Polska S.A. o talencie poważanie (significance). To talent osób, które są najbardziej zmotywowane, gdy mogą robić rzeczy ważne i wywierać realny wpływ. Anita dzieli się swoim doświadczeniem, jak wykorzystuje ten talent w roli liderki, jak pomaga jej on budować kulturę organizacyjną i dlaczego czasem podejmowała trudne decyzje zawodowe, gdy nie mogła wywierać wpływu zgodnego ze swoimi wartościami.

Dowiesz się, jak rozpoznać ten talent u siebie, jakie są jego mocne strony i potencjalne pułapki. Anita opowiada również o tym, jak talent poważanie wpływa na jej podejście do projektów, zespołów i jak pomaga jej inspirować innych do działania na wyższym poziomie.

🔹 Poznaj swoje mocne strony z Testem Gallupa i sięgaj po więcej! https://kursy.siegajpowiecej.com/  

Anita Rogalska

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/anita-rogalska/

🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej:

IG: https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/ 

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/ 

FB: https://www.facebook.com/Siegajpowiecej 

WWW: https://siegajpowiecej.com/ 

Rozdziały tego odcinka:

(00:00) Czym jest talent poważanie i jak wpływa na motywację

(03:01) Jak Anita odkryła swoje talenty Gallupa i jej pierwsza piątka

(06:08) Charakterystyka talentu significance (poważanie)

(10:51) Jak talent poważanie objawia się od dzieciństwa

(14:37) Wpływ talentu na karierę zawodową i podejście do pracy

(18:54) Kiedy talent staje się wyzwaniem - trudne decyzje zawodowe

(22:52) Odbieranie wpływu jako podcięcie skrzydeł

(26:26) Jak znaleźć wartość i wpływ w każdej roli zawodowej

(30:01) Jak zadawać pytania, które inspirują zespół

(33:52) Budowanie kultury organizacyjnej opartej na talentach

(36:00) Prawdziwa intencja za talentem poważanie - zmienianie świata

(37:40) Jak rozpoznać talent poważanie u siebie

#TalentyGallupa, #Significance, #Poważanie, #RozwójOsobisty, #Przywództwo, #HR, #WywieranieWpływu, #MocneStrony, #KulturaOrganizacyjna

Czy zbierasz informacje jak skarby? Talent INPUT może być Twoją ukrytą supermocą!

🔹 Odbierz fragment mojej książki i rozwijaj swoje talenty razem ze mną: https://preview.mailerlite.io/forms/1189265/176480876859753552/share 

W dzisiejszym odcinku podcastu rozmawiam z Dorą Mołodyńską-Kuncel, ekspertką w dziedzinie diversity, equity and inclusion, o talencie INPUT (Zbieranie). Odkrywamy, jak ten talent z domeny strategicznego myślenia pomaga w życiu zawodowym i prywatnym. Dora dzieli się swoim doświadczeniem wykorzystywania talentu INPUT w pracy z organizacjami i przy tworzeniu projektów społecznych. Dowiesz się, jak rozpoznać ten talent u siebie, jak przekuć "zbieractwo informacji" w strategiczną przewagę oraz jak uniknąć pułapek związanych z nadmiernym gromadzeniem wiedzy. Pokazuję również, jak talent INPUT współgra z innymi talentami, takimi jak Achiever czy Activator.

🔹 Poznaj swoje mocne strony z Testem Gallupa i sięgaj po więcej! https://kursy.siegajpowiecej.com/  

Dora Mołodyńska-Küntzel 

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dorakuntzel/ 

Instagram: https://www.instagram.com/puntkick.pl/

🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej:

IG: ⁠https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/⁠⁠

LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/⁠ 

FB: ⁠https://www.facebook.com/Siegajpowiecej⁠ 

WWW: ⁠https://siegajpowiecej.com/⁠ 

Rozdziały tego odcinka:

(00:00) Prosektorium i odkrycie własnej drogi

(02:01) Wprowadzenie do talentu INPUT (Zbieranie)

(04:57) Czym charakteryzuje się talent INPUT?

(09:37) Jak Dora wykorzystuje talent INPUT w pracy

(14:16) Organizacja i porządkowanie zebranych informacji

(19:20) Kiedy talent INPUT staje się wyzwaniem

(24:45) Jak INPUT wpływa na przekazywanie wiedzy

(28:29) Jak rozpoznać talent INPUT u siebie

(30:08) Podsumowanie i pożegnanie

#TalentyGallupa, #INPUT, #MocneStrony, #RozwójOsobisty, #DiversityAndInclusion, #StrengthsFinder, #CliftonStrengths, #Coaching, #StrategiaMocnychStron

W dzisiejszym odcinku podcastu rozmawiam z Joanną Tobołą-Pieńczak o talencie Command (Dowodzenie) - jednym z rzadszych talentów Gallupa, który często jest niezrozumiany lub nieuświadomiony.

🔹 Odbierz fragment mojej książki i rozwijaj swoje talenty razem ze mną: https://preview.mailerlite.io/forms/1189265/176480876859753552/share 

Asia, która prowadzi program mentoringowy Mental Glow Up, dzieli się swoim doświadczeniem z tym talentem - od nieokiełznanej nastoletniej wersji po dojrzałe wykorzystanie w biznesie i życiu osobistym.

Dowiesz się, dlaczego osoby z talentem Command tak łatwo podejmują decyzje, jak radzą sobie z ryzykiem i dlaczego czasem ich prośby brzmią jak rozkazy. Asia szczerze opowiada o cieniach tego talentu - od nadmiernego ego po trudności w relacjach z osobami o odmiennych stylach funkcjonowania. Pokazuje też, jak dzięki Command potrafiła podejmować odważne decyzje życiowe, takie jak przeprowadzka na hiszpańską wyspę czy porzucenie stabilnej pracy w IT.

Ten odcinek jest niezbędny dla każdego, kto ma talent Command w swojej czołówce lub współpracuje z kimś o silnym talencie dowodzenia.

🔹 Poznaj swoje mocne strony z Testem Gallupa i sięgaj po więcej! https://kursy.siegajpowiecej.com/  

Joanna Toboła-Pieńczak

Instagram: https://www.instagram.com/joanna.tobola/

🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej:

IG: ⁠https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/⁠⁠

LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/⁠ 

FB: ⁠https://www.facebook.com/Siegajpowiecej⁠ 

WWW: ⁠https://siegajpowiecej.com/⁠ 

Rozdziały tego odcinka:

(00:00) Czym charakteryzuje się talent Command?

(01:12) Kim jest Joanna Toboła-Pieńczak i jej top 5 talentów

(03:03) Talent Command - rzadki talent z domeny wywierania wpływu

(11:20) Wyzwania talentu Command w mentoringu i coachingu

(12:48) Jak Command wpływa na komunikację i relacje z innymi

(19:00) Zalety talentu Command - odwaga w podejmowaniu decyzji

(20:20) Skłonność do ryzyka i dynamiczne zmiany życiowe

(23:50) Cienie talentu Command - ego i narzucanie swojej woli

(27:45) Jak dojrzewa talent Command - nauka refleksji

(28:51) Czy masz talent Command? Pytania sprawdzające

(29:42) Podsumowanie i pożegnanie

#TalentyGallupa #Command #Dowodzenie #PodejmowanieDecyzji #Przywództwo #RozwójOsobisty #CliftonStrengths #Coaching

W dzisiejszym odcinku podcastu rozmawiam z Marcinem Tusem, dyrektorem finansowym firmy Amgen, który ma talent Competition (Rywalizacja) na pierwszym miejscu.

🔹 Odbierz fragment mojej książki i rozwijaj swoje talenty razem ze mną: https://preview.mailerlite.io/forms/1189265/176480876859753552/share 

Dowiesz się, jak dojrzały lider wykorzystuje naturalną skłonność do rywalizacji, by motywować zespół bez tworzenia wewnętrznych konfliktów. Marcin dzieli się praktycznymi przykładami, jak przekuł potencjalnie trudny talent w swoją przewagę i jak jego zespół reaguje na jego styl przywództwa. Poznasz różnicę między dojrzałym a niedojrzałym wykorzystaniem talentu Competition oraz jak unikać jego ciemnych stron w relacjach zawodowych i prywatnych.

🔹 Poznaj swoje mocne strony z Testem Gallupa i sięgaj po więcej! https://kursy.siegajpowiecej.com/  

Marcin Tuz:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marcin-tuz-ba3a0350/

🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej:

IG: ⁠https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/⁠⁠

LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/⁠ 

FB: ⁠https://www.facebook.com/Siegajpowiecej⁠ 

WWW: ⁠https://siegajpowiecej.com/⁠ 

Rozdziały tego odcinka:

(00:00) Ciemna strona talentu Competition - pułapki rywalizacji

(06:12) Czym jest talent Competition? Charakterystyka i stereotypy

(10:02) Jak rozpoznać rywala? Dojrzałe podejście do Competition

(13:37) Jak Competition wpływa na styl przywództwa w zespole

(16:14) Jak uniknąć wewnętrznej rywalizacji w zespole

(19:18) Reakcja na porażkę - co motywuje osoby z talentem Competition

(22:26) Trudności w relacjach z osobami bez talentu Competition

(24:38) Jak Competition wpływa na kulturę organizacyjną

(27:20) Jak rozpoznać talent Competition u siebie

#TalentyGallupa, #Competition, #Przywództwo, #RozwójOsobisty, #MocneStrony, #Coaching, #Rywalizacja, #ZarządzanieZespołem

W dzisiejszym odcinku podcastu rozmawiam z Joanną Ceplin, ekspertką od tworzenia marki online i komunikacji, założycielką Instytutu Marki Online i Komunikacji.

🔹 Odbierz fragment mojej książki i rozwijaj swoje talenty razem ze mną: https://preview.mailerlite.io/forms/1189265/176480876859753552/share 

Asia dzieli się swoim doświadczeniem z talentem strateg, który pozwala jej przewidywać trendy i znajdować rozwiązania, gdy inni widzą tylko przeszkody. Dowiesz się, jak talent strateg działa w praktyce biznesowej, jak pomaga w podejmowaniu decyzji i dlaczego osoby z tym talentem nigdy się nie poddają. Asia opowiada również o wyzwaniach związanych z tym talentem - niecierpliwości, gdy inni nie nadążają za jej tokiem myślenia oraz potrzebie czasu na strategiczne planowanie.

🔹 Poznaj swoje mocne strony z Testem Gallupa i sięgaj po więcej! https://kursy.siegajpowiecej.com/  

Joanna Ceplin:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/joannaceplin/

🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej:

IG: ⁠https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/⁠⁠

LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/⁠ 

FB: ⁠https://www.facebook.com/Siegajpowiecej⁠ 

WWW: ⁠https://siegajpowiecej.com/⁠ 

Rozdziały tego odcinka:

(00:00) Jak działa talent strateg w praktyce

(02:24) Pierwsze spotkanie z talentami Gallupa

(05:47) Czym jest talent strateg i jak działa

(10:40) Jak Asia wykorzystuje stratega w biznesie

(15:15) Wyzwania związane z talentem strateg

(19:35) Jak strateg podejmuje decyzje

(24:01) Strateg w sytuacjach kryzysowych

(28:15) Jak rozwijać talent strateg

(32:32) Równowaga i resetowanie umysłu

(36:31) Czy masz talent strateg? Kluczowe pytania

(37:23) Podsumowanie i pożegnanie

#TalentyGallupa, #StrategiczneMysienie, #MarkaOnline, #RozwojOsobisty, #Przedsiębiorczość, #StrategBiznesowy, #MocneStrony, #Coaching, #PodcastMotywacyjny, #JoannaCeplin