Sięgaj po więcej

Sięgaj po więcej

By Malwina FaliszewskaBusinessManagement
Download on the App Store

Sięgaj po więcej episodes

  • #52 Rozmowa z Mają Zabawską o tym dlaczego należy otwarcie mówić o LGBTQ+ w miejscu pracy

    👉🏻 Myślisz, że orientacja seksualna pracowników to ich zupełnie prywatna sprawa?

    👉🏻 A może czasem zastanawiasz się, czemu niektóre koleżanki / koledzy jak ognia unikają pytań o ich czas wolny?

    👉🏻 Sądzisz, że w Twojej pracy wszyscy są traktowani tak samo?


    Posłuchaj podcastu z Mają Zabawską, Partnerką oraz liderką D&I w Deloitte i sprawdź, czy z szacunkiem i otwartością traktujesz ososby z grona LGBTQ+🌈. 

    Warto poszerzyć wiedzę, ponieważ stajemy się otwarci, gdy wiemy o istnieniu konkretnych potrzeb osób w związkach jednopłciowych 💁‍♀️.


    🎯 Ten odcinek podcastu to ogromny zasób wiedzy na tęczowe tematy i nie tylko. Wyjaśniamy w jakich obszarach i w jaki sposób otwartość, akceptacja i zrozumienie powinny się przejawiać.

    Audycja z pewnością będzie także cenna dla Ciebie, jeśli:
    ✅ odpowiadasz za kulturę firmy
    ✅ masz wpływ na polityki HR
    ✅ kierujesz zespołem

    🎙Z rozmowy z Mają dowiecie się m.in. tym, co w pracy umożliwia kreatywność i produktywność osób LGBTQ+ 🏳️‍🌈. Dyskutujemy także o wyzwaniach i istocie roli liderki Diversity&Inclusion. Wspólnie ustalamy również, na podstawie przykładów, jakie są czynniki sukcesu inicjatyw z zakresu różnorodności.

    🎧🎧🎧 Link do rozmowy w BIO


    #diversity #ImpactThatMatters #diversityandinclusion #pride #lgbt #podcast #siecikobiece #różnorodność #lgbtq+ #lgbt

    42 min
  • #51 Rozmowa z Moniką Chutnik o różnorodności międzykulturowej
    • W jakim kraju pisanie DRUKOWANYMI literami w mailu jest OK?
    • Od jakiej narodowości w momencie konfliktu możesz spodziewać się uśmiechu na twarzy?
    • Kto z dużym prawdopodobieństwem wyślę Ci w służbowej korespondencji zdjęcia z rodzinnego weekendu?
    • Tego dowiesz się właśnie z tej rozmowy z Moniką Chutnik, ekspertką zarządzania międzykulturowego i Head Consultant Etta. Monika opowiada o tym skąd wzięła się jej pasja do tematu międzykulturowości i jak od wielu lat wspiera organizacje w zarządzaniu międzykulturowym. Dowiecie się także czym jest kompetencja międzykulturowa i ja ją rozwijać. 

      Więcej w temacie zarządzania międzykulturowego znajdziecie także u Moniki:

      Portal i podcast O Krok Do Przodu

      https://okrokdoprzodu.pl/

      A Step Ahead 

      wersja angielska  

      https://astepahead.pro/

      ETTA Leadership & Culture

      https://ettagoglobal.com/

      55 min
    • #50 Rozmowa z Martą Jaskulską o wolności, potrzebie wpływu i pisaniu własnego scenariusza na szczęśliwe życie

      Follow your bliss - tak Marta definiuje swój sposób na życie. Ufa sobie i dokonuje wyborów słuchając swojej intuicji. Psycholożka z wykształcenia, strateżka z zamiłowania. Jest fanką trudnych sytuacji i lubi kryzysy, bo zawsze wypatruje w nich szans i okazji do tego, by wzrastać i iść do przodu. 

      Rozmawiamy o tym, jak definiować sukces. Czym jest odwaga i jak odnajdywać w sobie to, co nas karmi. 

      Marta aktualnie przebywa na Teneryfie, gdzie ponad dwa miesiące temu przeprowadziła się ze swoją rodziną - jak mówi, nie jest to decyzja na zawsze, bo takie w jej życiu nie istnieją.

      Na co dzień, oprócz czerpania radości z życia, co jest jej priorytetem, Marta zarządza swoją firmą Brand Oceans wspierając firmy w zarządzaniu markami i osiąganiu maksymalnej skuteczności z działań marketingowych. 

       

      40 min
    • #49 Rozmowa z Dominiką Bettman, Dyrektorką Generalną Microsoft w Polsce o pasji do nowych technologii i sięganiu po więcej

      W tym odcinku rozmawiam z Dominiką Bettman, Dyrektorką Generalną Microsoft w Polsce o nowych technologiach, ale także o jej  drodze do miejsca w którym dziś się znajduje.  Dominika jest także autorką książki "Technologiczne Magnolie". 

      Dominika to kobieta, która jest dla mnie przykładem "walk the talk". Jest liderką budującą biznes na wartościach, które nie tylko deklaruje, ale także zgodnie z nimi działa. 

      Z rozmowy dowiecie się

      • czym są nowe technologie 
      • jakie są najczęstsze stereotypy krążące wokół nowych technologii 
      • dlaczego warto, aby kobiety były obecne w tworzeniu i korzystaniu z nowych technologii 
      • jak nie zagubić się w gąszczu nowych informacji i nie traktować rozwoju technologicznego jako zagrożenia, ale widzieć w nim szansę 
      • jak pozostać atrakcyjną osobą na rynku pracy pomimo faktu, że wiele zawodów przestanie istnieć 
      • Dominika Bettman to kobieta świadoma swojej wartości i swoich kompetencji, potrafi mowić o sobie dobrze, z pewnością siebie, jednak bez pychy i arogancji. Ta rozmowa inspiruje do sięgania po więcej! 



        46 min
      • #48 Rozmowa z Susanną Romantsovą o Diversity & Inclusion

        W tym odcinku rozmawiam z Susanną Romantsovą o Diversity, Equity & Inclusion. Wiele osób zna te zagadnienia dość powierzchownie, tymczasem znaczenie DEI dla biznesu rośnie. 

        Z tej rozmowy dowiesz się:

        • czym jest Diversity & Inclusion 
        • dlaczego warto wprowadzać DEI do strategii biznesowych firm
        • co zyskują firmy i pracownicy dzięki DEI
        • jakie kompetencje są niezbędne, aby pracować w tym obszarze
        • Wysłuchasz także bardzo ciekawej historii osobistych doświadczeń Susanny, które doprowadziły ją do założenia fundacji DEI Alliance, w której pełni rolę prezeski. 

          Serdecznie zapraszam! 


          1 hr 3 min
        • #47 Rozmowa z Moniką Rajską-Wolińską o drodze do kariery i działaniach wzmacniających kobiety w biznesie
          • Jak to jest zrobić karierę od recepcjonistki do prezeski?
          • Czego potrzebują kobiety, aby piąć się po szczeblach kariery? 
          • Co może zrobić firma, aby to umożliwić i co mogą robić liderzy i liderki, aby wspierać kobiece kariery?
          • O tym wszystkim posłuchacie w tej rozmowie z Moniką Rajską-Wolińską Dyrektor Generalną Colliers na region Europy Środkowo-Wschodniej. 


            50 min
          • #46 Rozmowa z Ewą Chojecką o szczęściu w pracy i psychologii pozytywnej.

            Tym razem rozmawiam z Ewą Chojecką, trenerką psychologii pozytywnej o szczęściu w pracy i o tym jak je pielęgnować. Dowiecie się także co robi Chief Happiness Officer i na czym polega dobrostan pracowników i pracoszczęście. 

            Mówimy także o nurcie psychologii pozytywnej i modelu PERMA określającym 5 elementów dobrego życia. 

            Zapraszam do rozmowy o tym jak łapać szczęście każdego dnia. 


            Link do strony Ewy https://pracowniazycia.pl 

            42 min
          • #45 Rozmowa z Ane Piżl na temat inkluzywnego języka i otwartości

            Ta rozmowa rozjaśni Wam, czym jest język inkluzywny i inkluzywność. Dowiecie się jak mówić, aby włączać, a nie wykluczać.  

            Rozmawiamy także o takich terminach jak niebinarność, nieheteronormatywność, transpłciowość, tożsamość płciowa oraz LGBTQ+. 

            Zapraszam do rozmowy z wyjątkową osobą, niezwykle pozytywną i pełną pasji do budowania świata, w którym równość i tolerancja są normą, a nie wyjątkiem. 

            Ane Piżl to edukatorka równościowa i ratownica medyczna. Bierze udział w projektach promujących tolerancję, równość małżeńską i widzialność osób LGBT+ w przestrzeni publiczej. 

            56 min
          • #44 Rozmowa z dr Bianką Siwińską o kobietach w nowych technologiach

            Dlaczego tak ważne jest, aby kobiety były obecne w obszarze STEM? Co sprawiło, że Bianka, politolożka, weszła do obszaru nowych technologii i na dobre się w nim zadomowiła organizując niesamowite inicjatywy dla kobiet. 

            Dr Bianka Siwińska jest prezeską Fundacji "Perspektywy", która promuje obecność kobiet w nowych technologiach i nagłaśnia kobiece biznesy w tym obszarze. 

            To także twórczyni niezwykłego wydarzenia "Women in Tech Summit", który przyciąga kilka tysięcy kobiet offline i online. 

            W tym odcinku usłyszycie:

            • o pasji do nowych technologii i wspierania kobiet
            • o tym jak organizuje się wydarzenie na kilka tysięcy osób realnie ograniczając ślad węglowy
            • o tym czym zajmują się kobiece start-upy technologiczne 
            • o tym dlaczego tak ważna jest obecność kobiet przy projektowaniu sztucznej inteligencji 
            • Zapraszam! 
            • Zapisy na Women in Tech Summit 7-8 czerwca 2022 tutaj https://womenintechsummit.pl 

              Fundacja Perspektywy - http://perspektywy.pl/portal/  



              39 min
            • #43 Rozmowa z Martyną Zachorską na temat feminatywów
              • Czy feminatywy to wymysł dzisiejszych czasów czy lewacka nowomowa? 
              • Skąd tyle emocji wokół żeńskich form zawodów?
              • Dlaczego używanie feminatywów jest ważne?
              • O tym wszystkim rozmawiam z Martyną Zachorską, językoznawczynią, doktorantką na UAM,  na Instagramie znaną jako @paniodfeminatywow 

                Zapraszam do rozmowy! 

                41 min

              About Sięgaj po więcej

              From the publisher's feed

              Witam Cię na stronie podcastu "Sięgaj po więcej".

              More shows like Sięgaj po więcej

              O Zmierzchu by Marta Niedzwiecka

              O Zmierzchu

              35 Listeners