Sięgaj po więcej

W tym odcinku goszczę Maię Mazurkiewicz, ekspertkę ds. walki z dezinformacją i zmian behawioralnych. Maia ma ponad 15 lat doświadczenia w zarządzaniu politycznym, sprawach zagranicznych i komunikacji. Wierzy, że potrzebujemy zmiany w sposobie w jakim się komunikujemy, by wprowadzić więcej zrozumienia pomiędzy ludźmi.

Od przeciwności losu do sukcesu, czyli historia self-made woman - Natalia Bogdan w moim podkaście. 
Natalia jest prezeską firmy rekrutacyjnej Jobhouse , laureatką konkrsu Bizneswoman Roku, podcasterką i autorką badania "Szczęście w Pracy".
O czym posłuchacie? 
🧩jak zwolnienie z pracy może być szansą na nowe, a nawet założenie własnej firmy
🧩jak wykorzystać swoje naturalne talenty do tworzenia biznesu
🧩na ile dobrze przygotowani do rozmów rekrutacyjnych są dziś kandydatki i kandydaci - co robimy świetnie, a gdzie popełniamy najwięcej błędów?
🧩czym różni się headhunter do rekrutera i doradcy zawodowego
🧩na co dziś szczególnie zwracają uwagę firmy poszukując kandydatów
Serdecznie Was zapraszam - rozmowa z Natalią jest pełna inspiracji i cennej wiedzy. 

HR to funkcja w firmie, która generuje koszty i nie zawsze jest doceniania. Mówi się, że działy HR mają wspierać biznes w realizacji jego celów, jednak nie zawsze tak jest. Często pod nazwą HR kryje się po prostu dział Kadr, który zajmuje się głównie tematami administracyjnymi i płacami. A przecież  HR to o wiele więcej. Bywa, że niektórym wydaje się, że może HR nie jest potrzebny, … a jednak świat start-upów oraz średnich firm pokazuje, że w pewnym momencie, jeśli nie zaopiekujemy odpowiednio tego obszaru firma zaczyna kuleć…

W tym odcinku rozmawiam z Katarzyną Mierzejewską, Head of People & Culture w HR Hints

Dowiesz się:

💰600 billion dollars is donated on social impact every single year❗️ And yet, we are not moving forward very quickly in changing the world for better.

💁‍♀️Statistically more people have access to cell phone📱 than to a proper bathroom 🛀 around the world

🤔70% of Americans are overweight or obese, while at the same time the number of people who live on one meal a day is growing - said Zofia Kierner my guest on the podcast. Zosia is representative of Gen Z, talented and committed person. At the age of 8 she started her first social impact project and she donated books from Finland to schools in Poland, at the age of 15 she launched her foundation. Now at the age of 20 she has big dreams and want to change the world for better.

We talked about

🧩social impact

🧩 education

🧩 Gen Z reputation and their real motivations

🧩 self-confidence and empowerment of women. You must listen to this podcast if you want to feel inspired, empowered and learn more about Gen Z directly from Gen Zer.

The Girls Future Ready Foundation you will find here https://www.girlsfutureready.org

W tym odcinku rozmawiam z profesorką Aleksandra Gasztold o kobietach w nauce oraz badaniach nad terroryzmem i bezpieczeństwem.

Jakie motywacje mają kobiety działające w grupach terrorystycznych? Jakie znaczenie ma obecność

kobiet w grupach badających działalność

grup przestępczych i projektujących systemy bezpieczeństwa?

O tym posłuchacie w tym odcinku.

W tym odcinku rozmawiam z Katarzyna Wierzbowską, współzałożycielką i CEO Sophia Health, która opowiada o tym jak piwoty w karierze i łączenie kropek zaprowadziły ją do świata startupowego i jak rozwija swój biznes femtechowy w obszarze healthcare.

Rozmawiamy też o tym:

- Jak wiele kobiet zakłada start-upy?

- Kto najczęściej otrzymuje finansowanie od aniołów biznesu?

- Czy można mieć w sobie duszę start-up'ekri?

- W jaki sposób wykorzystać dotychczasowe doświadczenia zawodowe w kolejnych wyzwaniach?

Poruszamy także temat profilaktyki i edukacji w zakresie zdrowia kobiet. Kasia opowiada o misji Sophia Health i wyzwaniach zdrowia kobiet.

Serdecznie zapraszam.

Ale będzie wstyd...

Tego najbardziej się boimy, kiedy jest ryzyko, że nie pójdzie idealnie. Jesteśmy karmieni lękiem przed wstydem od małego, bo co ludzie powiedzą...

W tym odcinku rozmawiam z Olą Woźniak o porażkach i o tym jak je polubić i wyciągać z nich lekcje.

Rozmawiamy też o tym jaki związek mają porażki z budowaniem pewności siebie oraz jakie kultury organizacyjne sprzyjają uczeniu się i próbowaniu.

Temat dotyczy nas wszystkich, bo albo mamy za sobą kilka porażek, albo tak mocno się staramy, żeby ich nie było, że nie próbujemy wychodzić poza strefę komfortu.

💡Do you know that leaders with high levels of emotional intelligence are not only more successful, but also create a positive domino effect in their organizations? 
💁‍♀️Judy Purse, an emotional intelligence expert, co-founder and director of RocheMartin, my guest speaker shares the science behind #emotional#intelligence and what competencies it consists of. 
👉 By developing 10 different skills: 🟡 self-knowing, 🟡self-actualization, 🟡self-reliance, 🟡self-control, 🟡empathy, 🟡relationship skills, 🟡optimism, 🟡adaptability, 🟡straightforwardnes and 🟡self-confidence, leaders inspire their teams, foster collaboration and achieve extraordinary results.
🎯If you want to be successful with relationships and leading people listen to this podcasts and learn more about EQ which in today's world is much more important than IQ. 

O tym rozmawiam z Agatą Rybarską, coachem i mentorką biznesową, akredytowaną przez dwie największe organizacje mentoringowo-coachingowe na świecie.

Agata została wyróżniona w rankingu „Top 15 Coaches in Warsaw 2023” oraz w rankingu Forbes Women „22 Polki, które warto obserwować w 2022”. Ma ponad 15 lat doświadczenia liderskiego w globalnych korporacjach w marketingu i sprzedaży, zarządzała dużymi zespołami, pracowała dla ponad 30 marek na 7 rynkach. Dziś na co dzień pracuje z liderami w procesach mentoringu biznesowego. Lubi konkrety i działanie, ale przede wszystkim widzi w biznesie człowieka wraz z jego emocjami i potencjałem.

Wiele z nas wybierało studia z rozsądku, często zagłuszając własną intuicję. Czy można jednak uciszyć nasze naturalne talenty i realizować się bez korzystania z ich mocy? Pytam o to Kamilę Zawistowską, Head of Talent w Accenture.

Kamila jako posiadaczka wielu talentów z domeny wywierania wpływu opowiada o swojej pasji do aktorstwa i występowania na scenie. Zdradza także jak dziś łączy pracę w międzynarodowej organizacji z realizacją swoich młodzieńczych marzeń.

Rozmawiamy o ważnych momentach i piwotach w karierze zawodowej oraz jak znajomość talentów i samoświadomość pomagają w dokonywaniu lepszych wyborów.