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Aujourd’hui, j’ai l’immense privilège de recevoir Cyril Seghers, CEO de Skilleos plate-forme leader de cours en ligne pour tous. SKILLEOS, c’est en quelque sorte le “Netflix” de l’e-learning francophone.
Cyril, merci d’être avec nous aujourd’hui, comment vas-tu ?
Kicker Question : Comment toute cette aventure a-t-elle démarré ? Quelle est la mission de SKILLEOS ? Quel est ton rôle et quelles sont tes responsabilités ?
Q1. Comment fais-tu au jour le jour pour confronter tes idées / te faire challenger sur les prises de décisions ? Quelles sont les différences majeures (selon toi) de mode de fonctionnement (par rapport à plusieurs founders) ? J’imagine aussi que tu t'appuies sur un leadership team (C-Level) bien en place. Comment fonctionnes-tu avec eux ? Quels sont les postes clés de SKILLEOS ? Dans quel département en particulier, tu as le sentiment que SKILLEOS excelle en termes de structuration ? Pourquoi ? Quel est le “process” / “structure” fait maison dont tu es le plus fier ?
Q2. Quelles restructurations les plus importantes peut-on observer ? Un point de focus sur les équipes dans un passage à l’échelle ?
Q3. SKILLEOS (tu me dis si je me trompe), c’est zéro levée, zéro dette bancaire et 100% de réinvestissement dans la croissance. Tu fais même partie du Club Bootstrap. Bootstrap / Levée ? Des insights à nous partager ?
Q4. J’aimerais (si tu es OK) qu’on aille faire un tour du côté “sales”. Vous venez à la fois en BtoC, mais aussi en BtoB (comité d’entreprises). Comment les “sales” sont pilotées / structurées en fonction des particularités BtoB / BtoC ?
Q5. Quel a été le plus grand défi structurel que vous avez vécu en lien avec votre hypercroissance ? Celui qui te vient le premier à l’esprit … Comment l’avez-vous surmonté ?
Finish Line Questions : Quel est le stack d’outils que vous utilisez au quotidien ? Quelle est la ressource qui t’a aidé en termes de structuration (livre, mentor, podcast…) ? Dans un an, j’ouvre une bouteille de champagne en l’honneur de SKILLEOS. À quoi spécifiquement trinque-t-on ?
Conclusion sur Prendre les Bonnes Décisions avec Cyril Seghers
Merci encore une fois à Cyril Seghers pour son temps. J’ai passé un excellent moment en sa compagnie et j’espère que vous aussi.
Je vous dis à très bientôt pour une autre interview sur Structure !
Pour retrouver Cyril Seghers:
Site web : https://www.skilleos.com/">https://www.skilleos.com/
Compte Instagram : https://www.instagram.com/skilleosfr/">https://www.instagram.com/skilleosfr/
Page LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/skilleos/">https://www.linkedin.com/company/skilleos/
Profil Linkedin : https://www.linkedin.com/in/cyril-seghers-2a508b4">https://www.linkedin.com/in/cyril-seghers-2a508b4
Compte Twitter : https://twitter.com/cyrilseghers">https://twitter.com/cyrilseghers
Les liens pour me rejoindre :
Groupe Facebook : https://www.facebook.com/groups/tunnelsdeventes/">https://www.facebook.com/groups/tunnelsdeventes/
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Profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/romaincollignon/">https://www.linkedin.com/in/romaincollignon/
Instagram : https://www.instagram.com/romaincoll/">https://www.instagram.com/romaincoll/
By Romain Collignon5
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Aujourd’hui, j’ai l’immense privilège de recevoir Cyril Seghers, CEO de Skilleos plate-forme leader de cours en ligne pour tous. SKILLEOS, c’est en quelque sorte le “Netflix” de l’e-learning francophone.
Cyril, merci d’être avec nous aujourd’hui, comment vas-tu ?
Kicker Question : Comment toute cette aventure a-t-elle démarré ? Quelle est la mission de SKILLEOS ? Quel est ton rôle et quelles sont tes responsabilités ?
Q1. Comment fais-tu au jour le jour pour confronter tes idées / te faire challenger sur les prises de décisions ? Quelles sont les différences majeures (selon toi) de mode de fonctionnement (par rapport à plusieurs founders) ? J’imagine aussi que tu t'appuies sur un leadership team (C-Level) bien en place. Comment fonctionnes-tu avec eux ? Quels sont les postes clés de SKILLEOS ? Dans quel département en particulier, tu as le sentiment que SKILLEOS excelle en termes de structuration ? Pourquoi ? Quel est le “process” / “structure” fait maison dont tu es le plus fier ?
Q2. Quelles restructurations les plus importantes peut-on observer ? Un point de focus sur les équipes dans un passage à l’échelle ?
Q3. SKILLEOS (tu me dis si je me trompe), c’est zéro levée, zéro dette bancaire et 100% de réinvestissement dans la croissance. Tu fais même partie du Club Bootstrap. Bootstrap / Levée ? Des insights à nous partager ?
Q4. J’aimerais (si tu es OK) qu’on aille faire un tour du côté “sales”. Vous venez à la fois en BtoC, mais aussi en BtoB (comité d’entreprises). Comment les “sales” sont pilotées / structurées en fonction des particularités BtoB / BtoC ?
Q5. Quel a été le plus grand défi structurel que vous avez vécu en lien avec votre hypercroissance ? Celui qui te vient le premier à l’esprit … Comment l’avez-vous surmonté ?
Finish Line Questions : Quel est le stack d’outils que vous utilisez au quotidien ? Quelle est la ressource qui t’a aidé en termes de structuration (livre, mentor, podcast…) ? Dans un an, j’ouvre une bouteille de champagne en l’honneur de SKILLEOS. À quoi spécifiquement trinque-t-on ?
Conclusion sur Prendre les Bonnes Décisions avec Cyril Seghers
Merci encore une fois à Cyril Seghers pour son temps. J’ai passé un excellent moment en sa compagnie et j’espère que vous aussi.
Je vous dis à très bientôt pour une autre interview sur Structure !
Pour retrouver Cyril Seghers:
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Compte Instagram : https://www.instagram.com/skilleosfr/">https://www.instagram.com/skilleosfr/
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Profil Linkedin : https://www.linkedin.com/in/cyril-seghers-2a508b4">https://www.linkedin.com/in/cyril-seghers-2a508b4
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