So geht Startup – Der Gründerszene-Podcast

Inhalt des Podcasts

00:56 – Was ist dran an den Schlagzeilen, dass Personio ein Unicorn werden will?03:57 – Wäre ein Börsengang eine Option?04:50 – Ist Personio profitabel?05:08 – Renner über das 35-Millionen-Investment von Januar 201907:09 – Woher Renners Interesse an HR kommt08:13 – Der Gründer über seine Vergangenheit als Yacht-Skipper und sein zeitaufwendiges Hobby Triathlon12:10 – Wie es war, Personio anfangs zu bootstrappen und was sich durch Investoren änderte16:09 – Renner über den Ausstieg seines Mitgründers Ignaz Forstmeier18:46 – Wie Renner mit der Wandlung vom Gründer zum Chef über Hunderte Mitarbeiter umgeht20:33 – Personio gibt sich gern als Bilderbuch-Startup. Wird diese Kultur verloren gehen, wenn das Team noch größer wird?22:15 – Wie managt Personio Bewerberzahlen von mehr als 16.000 pro Jahr – und ist Renner noch in die Einstellung neuer Mitarbeiter involviert?25:40 – Wie groß soll Personio werden?

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So geht Startup – Der Gründerszene-Podcast

Inhalt des Podcasts:

Ab 01:20 – War das Bootstrapping eine bewusste Entscheidung?

04:15 – Wie Dirk Fehse durch eine Krise zum Unternehmer wurde

06:35 – Wie er sich am Anfang finanziert hat

11:00 – Weshalb die Suche nach einem Mitgründer ähnlich schwer ist wie die Partnersuche

13:20 – Wem empfiehlt Fehse zu bootstrappen?

14:40 – Würde er sich rückblickend wieder so finanzieren?

16:10 – Weshalb sich Fehse letztendlich doch für Wagniskapital entschieden hat

20:40 – Wie er zur Konkurrenz im Camper-Sharing-Markt steht

26:00 – Ist eine Fusion mit der Konkurrenz für ihn vorstellbar?

27:35 – Wie neues Umweltbewusstsein den Erfolg von Paulcamper bestärkt

30:10 – Camper-Sharing ist ein Saisongeschäft – sieht Fehse das als Problem?

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So geht Startup – Der Gründerszene-Podcast

Inhalt des Podcasts:

Ab 00:35 – Weshalb geht man überhaupt ins Schweigekloster?

02:45 – Wie der Buddhismus Daniel Kollmann bei der Unternehmensführung weiterhilft (inklusive Atemübung)

8:00 – Wie er im Schweigekloster mit internen Konflikten umgegangen ist

11:20 – Wieso er nach der Rückkehr aus dem Kloster zu meditieren begann

12:25 – Wie seine Mitarbeiter auf Kollmanns Entscheidung, ins Schweigekloster zu gehen, reagiert haben

14:40 – Wieso Kollmann als weitere Konsequenz Fokus-Arbeitszeit in seinem Unternehmen einführte

16:45 – Mindestzeit als Anfänger im Schweigekloster?

19:00 – Weshalb er nach der Schweigeerfahrung nicht alles hinschmiss, sondern bei Vivelia weitermachte

20:40 – Hintergründe zu seinem Coaching-Startup Vivelia

24:50 – Wie sich die Arbeitswelt und die Ansprüche der Mitarbeiter verändern

28:00 – Wie funktioniert die Zusammenarbeit und Mitarbeiterauswahl bei Vivelia?

31:40 – Kollmann hat in seinem Unternehmen unbegrenzten Urlaub eingeführt. (Wie) Funktioniert das?

35:00 – Hintergründe zu seinem ersten Unternehmen, dem Möbel-Startup Massivkonzept

40:15 – Learnings aus dem schnellen Exit mit Massivkonzept

42:20 – Plant er, mit Vivelia Investorengeld aufzunehmen?

43:40 – Wieso der Bereich Digital Health langsam sexy wird

44:30 – Hintergründe zu seinem dritten Startup HiMate!

47:40 – Plant er aktuell ein viertes Unternehmen?

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So geht Startup – Der Gründerszene-Podcast

Inhalt des Podcasts:

Ab 00:50 – Wieso brauchen Frauen überhaupt Hilfe auf dem Weg an die Spitze?

01:50 – Warum sollten Spitzenpositionen explizit mit Frauen besetzt werden – und kann das zum Problem werden?

03:40 – Ist Frauenförderung bei Unternehmen ernstgemeint oder nur ein Versuch der Imageverbesserung?

05:22 – Welcher Typ Frau strebt Top-Jobs an?

06:20 – Woher Hansens Interesse kommt, Frauen fördern zu wollen

09:50 – Laut Hansen sind Frauen im Beruf oft unsichtbar. Wieso?

11:00 – So lenken Frauen im Job die Aufmerksamkeit auf sich

12:57 – Wie Hansen im Job wegen ihres Mutterseins diskriminiert wurde, wie sie sich wehrte und was sie anderen karriereorientierten Müttern rät

16:30 – Wie mütterfreundlich sind Unternehmen heutzutage?

17:56 – Müsste es nicht auch Väter-Förderungsprogramme geben?

19:05 – Haben es schon Frauen dank Hansens Initiative in Führungspositionen geschafft?

19:58 – Degradiert es die Leistung der Frauen, wenn sie mithilfe von Förderprogrammen aufsteigen?

22:00 – Welche Eigenschaften haben beruflich erfolgreiche Frauen?

23:40 – So reagieren Männer auf Hansens Initiative

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So geht Startup – Der Gründerszene-PodcastCharles Bahr und Georg Räth | Der erste Gast in unserem neuen Gründerszene-Podcast ist erst 17, doch in der Startup-Welt ist Charles Bahr schon seit ein paar Jahren unterwegs. Mit 14 gründete er die Agentur Tubeconnect, die mittlerweile in einer Hamburger Influencer-Agentur aufgegangen ist. Doch Bahr arbeitet schon am nächsten Ding namens Project Z. In kleinen, jungen Teams berät er Unternehmen bei allem, was das Thema Generation Z angeht. Um die geht es auch in dieser Podcast-Folge. Warum Influencer Selbstzweifel plagen und wann er sich selbst eine Pause in den sozialen Medien verordnet – darüber spricht Charles Bahr mit Gründerszene-Redakteur Georg Räth. Und er verrät auch, weshalb er die Anrufe seiner Mutter selbst dann annimmt, wenn er auf der Bühne steht.

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