Die Triage bezeichnet ein Verfahren zur Priorisierung medizinischer Hilfeleistung, welches

bisher insbesondere in Kriegen angewendet wurde. Nämlich dann, wenn hohe

Patientenaufkommen auf ein zu kleines Angebot von Ärzten/Pflegepersonal

traf. Sollte sich die aktuelle Pandemie weiter ausbreiten, droht uns möglicherweise ein ähnliches Szenario - falls Ärzte, Pflegepersonal, Intensivbetten und Beatmungsgeräte kapp werden. Was dann? Was geschieht, wenn nicht mehr alle Menschen behandelt werden können, die eine Behandlung brauchen?

Wer entscheidet dann? Vor

allem aber: Nach welchen Kriterien wird entschieden? Gibt es überhaupt

Kriterien, mit denen sich ein solcher Entscheid rechtfertigen lässt?

Diese Fragen diskutieren wir in der aktuellen Folge.

Unser öffentlicher Gegenwartsdiskurs wird von lautstarken Minderheiten beherrscht. Diese kommen sowohl von rechts oder links, begründen sich mit Identität oder Religion, Nation oder Menschenrechten, Hautfarbe, Rasse oder Geschlecht. Oder auch mit Werten, Natur oder Sprache. Sie schaffen es, der schweigenden Masse ihre Partikularinteressen aufzuzwängen. Bei der Suche nach Gründen hierfür scheint vieles auf ein schlechtes Gewissen hinzudeuten, mit dem sich die Majorität herumschleppt. Woraus resultiert dieses? Lässt sich das Leben dann überhaupt noch genießen?

Die Welt erscheint unübersichtlicher denn je, es besteht ein großes Bedürfnis nach Eindeutigkeit. In dieser Situation wird händeringend nach Fakten gerufen, welche die Wissenschaft bereitstellen soll. Sie soll wieder Ordnung ins Chaos bringen. Es zeigt: Es scheint nicht mehr zu genügen, Meinungen auszutauschen, zwei Meinungen gegeneinander zu stellen, sondern stets muss die „Wahrheit“ präsentiert und damit die Meinungen zum Schweigen gebracht werden. Problem: Auch die weltanschaulich-moralisierenden Milieus bedienen sich der für sie passenden Studien, um ihre Ziele zu verfolgen. Letztlich stehen wissenschaftliche Aussagen gegen wissenschaftliche Aussagen. In der heutigen Folge nehmen wir diesen Prozess etwas genauer unter die Lupe. Wir diskutieren, was bei der Argumentation mit wissenschaftlichen Fakten häufig ausgeblendet wird.

Wir befinden uns erneut im Lockdown. Es gelten Kontaktbeschränkungen,

Versammlungsverbote, viele Geschäfte müssen vorübergehend schließen -

und manche für immer. In Angesicht dieser Lage erhebt sich die Frage, ob

sich unser Staat gerade in ein autoritäres Regime verwandelt. Dabei war

der Liberalismus in Deutschland (wie auch in Österreich, der Schweiz

usw.) stets Garant für Wohlstand und Wohlfahrt, Frieden und Sicherheit

sowie wirtschaftliche Leistungsfähigkeit. Er bietet den Bürgern eine

gute Gesundheitsversorgung und halbwegs intakte Umwelt. Kurzum: Der

Liberalismus ist das erfolgreichste Gesellschaftsmodell der Geschichte -

ökonomisch, politisch und kulturell. Und trotzdem wird er in Zeiten von

Corona mit Füßen getreten. Wir diskutieren die Gründe und ob die

derzeitigen Einschränkungen mit dem Liberalismus vereinbar und folglich

angemessen sind.

Mit den einleitenden Klängen der Folge deutet sich schon an, dass es heute einmal nicht um Management geht, sondern eher um das Leben und die Philosophie, vertont durch Musik. Wir stellen das neue Sprenger-Album "5" vor und kapern damit den Sprenger + Sprenger Podcast. Wer jetzt denkt: "Och

nä, nicht so 'ne Promo-Nummer", dem sei gesagt: Dranbleiben lohnt sich. Denn die

Texte des neuen Albums haben es wie immer in sich...

In der zweiten Folge zu systemisch-sozialen Konflikten schauen wir noch einmal tiefer in die Funktionsweise von Unternehmen hinein. Wir erklären, warum in diesen "multirationalen Gebilden" fortlaufend Konflikte balanciert werden müssen - und dies in letzter Konsequenz überlebensnotwendig für Unternehmen ist. Selbstverständlich werden Konflikte zunächst erst einmal als negativ etikettiert. Doch wenn der Sehnsucht nach Harmonie mit Verregelung entsprochen wird und damit Konflikte ausgeschlossen werden, hat dies dramatische Konsequenzen für die langfristige Überlebensfähigkeit des Unternehmens.

Zwei Menschen arbeiten reibungslos zusammen, ein Dritter kommt hinzu, nichts funktioniert mehr. Das System, welches im Gleichgewicht war, wurde gestört.

Auf die Frage „Wie kommen Konflikte zustande“, sind wir gewohnt, auf das Individuum zu schauen. Und diskutieren anschließend dessen „Einstellung“, „Fähigkeiten“, „Erziehung“ und „Persönlichkeit“. Nach diesem, insbesondere von Sigmund Freund geprägten „personenzentrischen“ Ansatz erklärt sich Verhalten stets von „innen“. Eine andere Perspektive bietet die soziale Systemtheorie, die von Niklas Luhmann begründet wurde. Sie betont: Wir Menschen sind keine Inseln, agieren keineswegs nur von innen heraus, sondern reagieren vor allem auf einander. In der heutigen Podcastfolge betrachten wir Konflikte aus systemischer Sicht und erklären, warum innerhalb von Unternehmen Konflikte gewissermaßen vorprogrammiert sind - und wir diese nicht immer auf die persönliche Ebene schieben sollten.

In dieser Folge diskutieren wir ein Thema, welches inzwischen so viele Anhänger gefunden hat, dass sogar von einer sozialen Bewegung gesprochen werden kann: Finanzielle Freiheit. Zu Beginn ziehen wir diesen Terminus zunächst auseinander und hinterfragen, was "Freiheit" in diesem Kontext denn überhaupt bedeuten kann. Anschließend stellen wir den Trend des Frugalismus vor, der die finanzielle Freiheit als erklärtes Ziel anstrebt. Angrenzend und zum Teil kongruent mit diesem Trend sind  weitere Themen wie "Minimalismus" oder auch das "Bedingungslose Grundeinkommen" zu verorten, die wir ebenfalls streifen. Bis wir abschließend die Frage diskutieren: Ist Finanzielle Freiheit tatsächlich so gut und erstrebenswert, wie viele Menschen derzeit glauben?

Heute besprechen wir das Kapitel "Die sieben Klärungen" aus Magie des Konflikts, in dem es um die Führung von Konfliktgesprächen geht.

Anhand der Leitdifferenzen Du/Ich, Person/Problem, Allgemein/Spezifisch, Beschuldigen/Ändern, Vergangenheit/Zukunft, Eigener Vorteil/Gemeinsamer Vorteil und Trennung/Beziehung erarbeiten wir Handlungsanleitungen, die bei der Bewältigung von Konfliktgesprächen enorm hilfreich sein können.

Konflikte hat jeder. Aber niemand will sie. Deshalb wollen

wir sie im Vorfeld verhindern oder möglichst schnell lösen. Auch viele Ratgeber

wollen ihren Lesern helfen, Konflikte zu lösen, zu umgehen oder gänzlich zu

vermeiden. Genau das ist falsch, ist die These des neuen Buchs von Reinhard K. Sprenger. Der

Konflikt sollte keinesfalls gemieden werden, denn er belebt, schafft

Zusammenhalt und ermöglicht Fortschritt und Erfolg. In Konflikte gehen wir nur

in Erwartung einer gemeinsamen Zukunft, sei es als Paar, unter Freunden, mit unseren

Kindern oder am Arbeitsplatz.