Brauchen wir noch Change Management in der heutigen Zeit? Diese Frage begegnet uns immer wieder. Agile Ansätze, Teal Organiszations oder Holocracy haben doch schon alles "an Bord": Beteiligung, iteratives Vorgehen, usw.. Warum müssen wir dann noch Menschen mitnehmen und zu Beteiligten machen, wenn sie doch ohnehin sehr selbstbestimmt arbeiten? Martin und Florian beantworten diese Frage aus ihrer Perspektive. Was in vielen Veränderungsprozessen schief läuft kommt ebenso zur Sprache, wie Ideen für gelingenden Change in Anbetracht der Herausforderungen der VUCA-Welt. Und wie immer am Ende: Tipps für die Praxis.

Das Graphic Recording zur Sendung gibt es in unserer Meetup-Gruppe: (https://www.meetup.com/de-DE/systemisch-agil/)

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Wir alle kennen diese Situation, vor allem als Moderator. Da ist man super vorbereitet auf ein Meeting, ist bester Dinge und dann macht eine Person einfach nicht mit und stört sogar!

Auch dieses mal wieder mit Grafic Recording: https://www.meetup.com/de-DE/systemisch-agil/ Schaut gerne in unserer Meetup-Gruppe vorbei.

So viele Prozesse, Regeln und Meetings - und das soll agil sein? In dieser Folge besprechen Martin Schenkenberger und Florian Zapp, warum agile Methoden Regeln brauchen. Und gerade deshalb mit Komplexität gut umgehen kann. Martin stellt hierfür nochmal vor, welche Regeln und Inhalte SCRUM - als bekanntestes agiles Framework - beinhaltet. Und wie es zu dem Missverständnis kommen kann, dass SCRUM nur aus Meetings bestehe. Im Anschluss werden Praxistips geteilt, was helfen kann, wenn SCRUM in sehr hierarchischen Organisationen eingeführt werden soll.

Das Grafic Recording zum dem Podcast gibt es in der Meetup-Gruppe Meetup Systemisch-Agil . Schaut vorbei und seid gerne beim nächsten Meeting dabei.