Szef Marketingu B2B

Podczas onboardingu jednym z pierwszych i jednocześnie kluczowych etapów jest spotkanie z przełożonym. W tym odcinku rozmawiamy o tym, jakie pytania warto zadać przełożonemu/przełożonej, z jakimi odpowiedziami/informacjami wyjść ze spotkania. Dzielimy się też swoimi doświadczeniami z pierwszych spotkań z przełożonymi.

Zapisz się na newsletter Szefa Marketingu B2B (https://szefmarketingu.pl) i otrzymaj w prezencie chcecklistę z pytaniami do przełożonego.

Stało się - przed Tobą pierwszy dzień w pracy, co najczęściej oznacza onboarding. W teorii powinien on gładko wprowadzić Cię do organizacji, odpowiedzieć na wszystkie pytania, przekazać potrzebną wiedzę. Rzeczywistość nie zawsze jest tak kolorowa. Dzisiaj rozmawiamy o dobrym i słabym onboardingu, czego nam najczęściej brakowało i w jaki sposób zapełnialiśmy tę potrzebę. Gdzie szukaliśmy wsparcia i informacji?

Michał zjadł przysłowiowe zęby na marketingu B2B. Pracował głównie w firmach technologicznych, start-upach ale też korporacjach. Dzisiaj dzieli się swoimi doświadczeniami - pięcioma pozytywnymi oraz pięcioma negatywnymi.

Aga pracuje w marketingu B2B od kiedy pamięta :) Zdobywała doświadczenie w agencjach marketingowych, prywatnych firmach oraz korporacjach. W tym odcinku pokazuje swoje spojrzenie na marketing B2B, wyłaniając 6 doświadczeń, które ją ukształtowały:

1. Bez znajomości biznesu - zarówno tego, w którym pracujesz, jak i ogólnych zasad biznesowych - nie poprowadzisz dobrze prosperującego marketingu.

2. Nie każ członków zespołu za inicjatywę, bo ich nie będziesz doświadczać.

3. Zarządzanie czymkolwiek zaczyna się od zarządzania sobą w czasie.

4. Musisz mieć budżet na testy, który możesz przepalić.

5. Konflikt między marketingiem a sprzedażą zawsze powoduje niższe zyski dla organizacji.

6. Lejek marketingowy i ścieżka zakupowa są skutecznymi narzędziami do planowania działań, ale klient w 99% nie przejdzie linearnie po wyznaczonej "trasie".

Cześć! Zanim wejdziemy w menadry marketingu B2B i zaczniemy analizować pierwsze 365 dni pracy szefa marketingu B2B, chcemy, byście poznali nas bliżej, dowiedzieli, co nas ukształtowało, jak postrzegamy nasze zajęcie. W efekcie - jakie podejście do marketingu B2B poznacie w podcaście. Zapraszamy!